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Hanseatisches 
Wein- 
und 
Sekt-Kontor 
Hawesko 
GmbH
Bewertung

Stimmung wird schlechter

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hanseatisches Wein- und Sekt-Kontor HAWESKO GmbH in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelhandels-Tarif und somit recht angemessene Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
- Versprechen, die nicht eingehalten werden
- nur noch Profitgeil!
- Familiensiegel nur für Geld erhalten, nicht für Leistung!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter nicht so verprellen, wie es die Geschäftsleitung seit einigen Jahren macht!

Man sollte sich endlich einmal Gedanken darüber machen, wieso Einer nach dem Anderen kündigt.

Arbeitsatmosphäre

Vor einigen Jahren wären es noch 5 Sterne gewesen, doch in den letzten Jahren ging es nur noch Berg ab

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind das Einzige, was viele in der Firma hält.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Azubis als Vorgesetzte. Was soll man davon halten?

Karriere/Weiterbildung

Es wurde immer versprochen, dass man die Möglichkeiten bekäme auch in andere Bereiche hinein zu kommen und seinen Horrizont zu erweitern.
Leider sind es nur leere Versprechungen!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter,

zu zwei Punkten möchten wir gern Stellung nehmen:

Auszubildende durchlaufen hier viele unterschiedliche Bereiche. Die meisten unserer Auszubildenden konnten wir nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung weiter beschäftigen. Einige davon haben sich nach einiger Zeit auch für weiterführende Aufgaben qualifiziert und diese wahrgenommen. Auszubildende werden jedoch während ihrer Ausbildung keine Führungsaufgabe übernehmen.

Für die Erlangung des Hamburger Familiensiegel muss man sich als Unternehmen zertifizieren lassen, Geld fließt von Seiten des Unternehmens jedoch nicht.

Wenn Sie möchten, nutzen Sie gern den Austausch mit Ihren Kolleginnen aus der Personalabteilung für konstruktives Feedback oder Verbesserungsvorschläge.

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