25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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HanseCom Public Transport Ticketing Solutions GmbH Bewertungen
HanseCom
Public
Transport
Ticketing
Solutions
GmbH
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurecht Arbeitgeber des Jahres in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Führung und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, kooperativ, fair, fordernd, Vertrauen und Verantwortung treffen es am besten. Es herrscht eine tolle Stimmung trotz einer Menge Aufträge und einem hohem workload
Image
Nur 4 Sterne weil SAP und ÖPNV nicht immer sexy klingt. Das Image verbessert sich aber enorm durch die wandelnde Welt
Work-Life-Balance
Es wird auf Lebensumstände geachtet und ermöglicht viel Flexibilität neben einem hohem Leistungsanspruch
Vorgesetztenverhalten
Transparent, achtsam, wertschätzend
Kommunikation
Transparent und ehrlich
Interessante Aufgaben
Hoch relevante Themen die die ÖPNV verbessern
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Büros fit machen mit Lärmschutz/Trennwände für die heutzutage ständig stattfindenden Videokonferenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geilster Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entwicklungsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genau mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind alle per Du. Der Umgang miteinander ist durchfeg sehr freundschaftlich. Das gemeinsame Mittagessen am Büro-Montag kann genutzt werden, um auch mal mit der Geschäftsleitung zu plaudern, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Blick sollte nicht zu oft auf persönliche Befindlichkeiten, sondern viel mehr auf die Sache gerichtet werden. Es sind hin und wieder gute Kollegen abgewandert, die mit einer alternativen Beschäftigung hätten gehalten werden und somit dem Unternehmen weiter dienlich sein können.
Verbesserungsvorschläge
In Puncto Weiterbildungsmaßnahmen sollte man mehr darauf achten, was das dem Unternehmen bringt und nicht, was es kostet. Letztlich zahlt sich so etwas immer aus.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, wenn man im Büro ist. Die meiste Zeit kann man im Home-Office verbringen, am obligatorischen Office-Monday braucht man sich über die Verpflegung auch keine Sorgen machen. Pizza oder Pasta satt ;-)
Image
Das Unternehmen existiert seit 33 Jahren, der Ruf war zunächst unter Beteiligung der Hamburger Hochbahn und Siemens nicht so gut, was auch seine Gründe hatte, in den letzte 10 Jahren ist es allerdings stark gestiegen. Unsere Kunden sind überwiegend zufrieden mit unserer Arbeit, was auch in verschiedenen Publikationen nachgelesen, oder auf unserem YouTube Kanal gesehen werden kann.
Work-Life-Balance
Wie schon erwähnt, überwiegend Home-Office, sowie Vertrauensarbeitszeit. Man arbeitet, wenn es einem in den Kram passt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist manchmal nicht einfach, eine Weiterbildungsmaßnahme durchzusetzen, überwiegend sollte das aber kein Problem sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt meiner Meinung nach überdurchschnittlich hoch für ABAP OO Softwareentwickler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dann und wann werden soziale Vereinigungen gefördert, unser Hauptgeschäft ist mit HandyTicket und Public Transport (unsere eigene SAP Komponente) der ÖPV. Unsere Produkte machen es den Kunden des ÖPV einfach, ihre Produkte (Abonnements) zu verwalten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist tadellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren unter uns werden als "Silberrücken" wertgeschätzt, was die Skills und die Erfahrung betrifft. Ich bin einer von denen...
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend vorbildlich. Selten weicht die Sicht ab, was richtig oder falsche ist.
Arbeitsbedingungen
Mit Home-Office und Vertrauensarbeitszeit kann nicht mehr viel schiefgehen.
Kommunikation
Die Hierarchie ist flach, Teamleiter sehen sich ebenso als Ruderer wie ich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechtertrennung, auch nicht bei der Bezahlung. Moment... doch die Toiletten sind getrennt ;-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Softwareentwicklung sind durchweg spannend und meistens herausfordernd.
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Wir sind EIN Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HanseCom ist ein großes Team, alle KollegInnen ziehen an einem Strang - so sind wir gemeinsam erfolgreich. Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative sind dabei absolut gewünscht. Jede(r) ist aufgefordert, um die Ecke zu denken und frische Ideen einzubrigen. Alle sind füreinander da, keine(r) lässt den/die andere(n) hängen. Und wenn's in stressigen Zeiten doch mal knirscht, dann spricht man es direkt an. Offenheit, Authentizität und der gemeinsame Wille, die besten Lösungen für unsere KundInnen zu schaffen, machen uns aus. Kurz: Es macht einfach riesig Spaß. :-)
Image
Aus der Branche bekommen wir sehr gutes Feedback. Wir haben uns in den letzten Jahren sehr gemausert. Besser geht immer, aber wir spielen in DACH ganz oben mit, würde ich sagen. :-)
Work-Life-Balance
Darauf muss letztendlich jede(r) selbst achten - auch die Verantwortung für sich selbst, gehört zu den Aufgaben aller Mitarbeitenden bei HanseCom. Wir haben Vertrauensarbeitszeit und grundsätzlich kann jede(r) ihre/seine Arbeitszeit so gestalten, wie es für sie oder ihn und das private Umfeld passt - natürlich unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Hat man einmal einen Interessenkonflikt, spricht man das mit seinem/seiner Vorgesetzten an und findet gemeinsam eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Auszubildende, WerkstudentInnen, duale StudentInnen, ... Daneben gibt es vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildungen. Und wenn sich spannende Herausforderungen im Unternehmen ergeben, ist jede(r) aufgefordert, die Chance für etwas Neues zu ergreifen. Auch hier gilt wieder: Es gibt viel Initialvertrauen in jeden Mitarbeitenden, so haben diese auch die Möglichkeit, mal etwas ganz anderes auszuprobieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Sozialbewusstsein vergebe ich 5 Sterne. Beim Umweltbewusstsein haben wir noch Potenzial. Auch wenn der gute Wille grundsätzlich da ist. Da muss sich jede(r) aber auch an die eigene Nase fassen: z. B. fahren viele KollegInnen noch mit dem Auto ins Büro, obwohl HanseCom das Jobticket anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin immer wieder platt, wie gut wir zusammenhalten und was wir gemeinsam rocken! Das habe ich in noch keinem anderen Unternehmen bisher erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind wertvolle Know-TrägerInnen und bei Mitarbeitenden und KundInnen als Teammitglied sehr geschätzt. Wir freuen uns daher sehr und sind stolz darauf, dass viele der KollegInnen, die in Rente gehen, auch weiterhin auf Stundenbasis für HanseCom arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fair, menschlich, partnerschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, rückengerechter Bürostuhl, Weiterbildung, Trainings ... bei uns bekommt jede(r), was er/sie braucht, um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Klar, Kommunikation ist immer tricky. Und natürlich geht die eine oder andere Info auch mal an einem vorbei. Gerade in den Nach-Corona-Zeiten, wo die KollegInnen nicht mehr so häufig im Büro sind, fehlt der informelle Schnack am Kaffeeautomaten. Dafür haben wir aber immer am 1. Montag im Monat das (hybride) Montagsmeeting für alle MitarbeiterInnen, in dem die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet und jede(r), der etwas spannendes mitzuteilen hat, einen Redeslot bekommt. Daneben gibt es für alle Teams regelmäßige Teammeetings, die unterschiedlichsten Chat-Tools für die schnelle Kommunikation zwischendurch und natürlich das gute, alte Handy.
Gleichberechtigung
Für uns zählt der Mensch.
Interessante Aufgaben
...ergeben sich immer wieder aufs Neue. HanseCom lebt eine Kultur, in der Dinge auch einfach mal ausprobiert werden. Und wenn's dann nicht klappt? Dann versuchen wir es einfach anders. Kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen der Geschäftsführung und das Engagement der MitarbeiterInnen sorgen dafür, dass wir schnell zu guten Ergebnissen kommen. Unsere Branche entwickelt sich permanent weiter, so kommen auch bei uns beständig neue Aufgaben hinzu. Gerade sind wir dabei, neue Märkte im Ausland zu erschließen. Langweilig wird's bei uns nie.
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Team, großartige Athmosphäre und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam zum Erfolg, hier wird jeder von seinen Kollegen unterstützt
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensarbeitsort. Die Familie hat Priorität, was auch von denFührungskräften vorgelebt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung gemeinnütziger Projekte und immer ein offenes Ohr. Durch den Fokus auf den ÖPNV arbeitet man quasi direkt daran, den CO2-Ausstoß zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und flache Hierarchien
Kommunikation
Monatliche Townhall Meetings und offene Türen auf allen Ebenen. Geschäftsführung kommt regelmäßig in alle Niederlassungen um einen offenen Austausch zu pflegen.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur, wie sich jeder einbringt, nicht was er ist, hat oder wie er glaubt oder lebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Offene und vertrauensvolle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagiert für junge Leute, sehr menschliches Miteinander
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt sehr viel Wert auf die Förderung der persönlichen Entwicklung, sehr menschliches Miteinander
Image
Das mir von Kontakten vermittelte Image, dass hier die Mitarbeiter wirklich wichtig sind und auch so behandelt werden, trifft vollkommen zu.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und man kann wahlweise im Homeoffice arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die Förderung der persönlichen Entwicklung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen bekommt man Unterstützung, wenn man es selber ehrlich und offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Projektauswahl nach eigenen Interessen und Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, sowohl für Studierenden als auch für Azubis!!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Kultur, nette Kollegen, gutes Klima, faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön! Man fühlt sich einfach wohl
Image
schon gut, aber wir arbeiten noch daran
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Auf die kompetente Unterstützung meines Teams kann ich mich dabei immer verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
die aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr locker, flexibel und respektvoll
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung als Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flach gehaltenen Hierarchien sprechen alle auf Augenhöhe und der Austausch funktioniert zudem sehr fließend und gut.
Kommunikation
Auch in Homeoffice-Zeiten sind alle Kollegen erreichbar und es gibt viele Ansprechpartner, welche immer bereit sind bei Problemen zu helfen.
Interessante Aufgaben
Auch Werkstudenten und andere Lernende werden früh in große Projekte eingebunden und übernehmen Verantwortung in jenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HanseCom Public Transport Ticketing Solutions durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HanseCom Public Transport Ticketing Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HanseCom Public Transport Ticketing Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.