Bewerbungsverfahren im Controlling
Bewerber/inHat sich 2014 bei HanseMerkur Versicherungsgruppe in Hamburg als Personalcontroller / Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Controlling beworben.
Das Gespräch wurde Zielführend geführt mit Sinn und Verstand. Absage erfolgte telefonisch durch den Vorstand mit einer Begründung. Denke das ist gerade in solchen großen Firmen keine Selbstverständlichkeit. Kann mich zum Bewerbungsverfahren nur positiv äußern. Entscheidungen wurden nicht übers Knie gebrochen sondern wohl überlegt.
Top!
Bewerbungsfragen
k.A. da Bewerbungsgespräche und deren Strategien evtl. nicht veröffentlicht werden sollen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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