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Hanseranking 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Die Kommunikation von der Personalführung ist ausbaufähig und mangelt an konstruktiver Kritik.

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht generell Leistungs- und Zeitdruck bei einer hohen Kundenanzahl pro Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Homeoffice Option und Gleitzeit sind definitiv positive Aspekte. Überstunden sammeln sich jedoch schnell an.

Karriere/Weiterbildung

Im dualen Studium besteht generell weniger Belastung und viel Lernmöglichkeiten und ist somit empfehlenswert, wenn man auch Consultingskills sammeln möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnten definitiv bessere Gehälter gezahlt werden für den Workload.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht einen Kollegenzusammenhalt bei den alteingesessenen Arbeitskollegen sonst besteht eine hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai TyranowskiRecruiting Manager

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Gerne würden wir auf deine Punkte eingehen, jedoch vorab loswerden, dass wir uns in unserer offenen Feedbackkultur wünschen, so dass deine Punkte zusätzlich persönlich besprochen werden.

Der Leistungs- und Zeitdruck ist von unserer Seite in dieser Hinsicht nicht bewusst herbeigeführt. Durch regelmäßiges Feedback an deinen Teamleiter oder durch offenstehende Bürotüren, ist dir der Zugang des konstruktiven Feedbacks jederzeit möglich und von unserer Seite auch erwünscht.

Überstunden bleiben leider, gerade bei größeren Projekten, nicht aus. Allerdings haben wir durch unsere Arbeitszeiterfassung die Möglichkeit, deine Überstunden in Freizeit umzuwandeln.

Wir freuen uns, dass du die Möglichkeiten nutzt, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Unsere vielen gemeinsamen Events fördern das Teamgefüge und wir freuen uns immer über neue Ansätze verschiedener Veranstaltungen oder gemeinsame Mittagspausen, so dass alle Kollegen zueinander finden können. Wir freuen uns auf gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit und wollen natürlich auch, dass alle Kollegen dies wertschätzen und zufrieden sind. Fluktuationen sind in einem stetig wachsenden Unternehmen leider normal. Wir lassen keinen unserer Kollegen gerne gehen.

Um das Thema Gehalt mit aufzugreifen, sind wir auch immer bemüht, dies zu optimieren. Das heißt, dass wir dein HVV-Ticket komplett übernehmen oder dir den Zugang zu Corporate Benefits ermöglichen. Des Weiteren haben wir den Gehältermarkt für alle Positionen bei Hanseranking im Blick und steuern ggf. in den Bereichen nach.

Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zu kommst und wir deine Anregungen zur Verbesserung mit aufnehmen und dann auch umsetzen können. Somit darfst du dich darauf verlassen, dass dein Feedback auch gehört und gesehen wird.


Viele Grüße

Dein Hanseranking Team

Guter Arbeitgeber mit einem sehr jungen, dynamischen Kollegium und flachen Hierarchien.

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, gutes und dynamisches Team, hoher Zusammenhalt. Kollegium ist hilfsbereit und kompetent.

Verbesserungsvorschläge

mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären aber schön, Wäre cool wenn sowas wie Firmenfitness noch eingeführt werden würde

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Image

Hanseranking ist ein kompetentes Unternehmen mit hoher Integrität

Work-Life-Balance

Neben der Arbeit bleibt noch genügend Zeit für Hobbys etc., Wäre cool wenn sowas wie Firmenfitness noch eingeführt werden würde

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden, mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären aber schön

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird aufs Energiesparen geachtet | Sponsoring von Vereinen

Kollegenzusammenhalt

Nettes, junges und hilfsbereites Kollegium

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, sind ins alltägliche Arbeitsleben sehr eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Immer Hilfsbereit und haben offenes Ohr für Probleme

Arbeitsbedingungen

Mac, Bildschirm usw. wird alles gestellt, Wasser und Kaffe werden auch zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Gute Kommunikation mit flachen Hierarchien,

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, oder Hautfarbe

Interessante Aufgaben

Verschiedene Bereiche mit Unterschiedlichsten Aufgaben

Agentur mit viel Überwachung, schlechtem Gehalt und Druck!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Kontrolle und viel Stress!
Kein wirkliches Vertrauen in die Mitarbeiter durch den Kontrollwahn einiger Kollegen & sekundengenaue Arbeitszeit- und Aufgabenerfassung.
Man fühlt sich durchgehend beobachtet und kontrolliert.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

“Flexible Arbeitszeiten” aka. “Überstunden sind gewünscht/vorausgesetzt”.

Positiv zu sagen ist jedoch:
Überstunden werden durch ein Überstundenkonto erfasst. Freizeitausgleich möglich.
Urlaubstagen können relativ spontan genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Eine super Sprungbrett für Größeres!
Man nimmt Einiges mit, und lernt viel für den weitern Berufsweg!
Interne Karrieren sind fast nicht möglich (zumindest nicht bei diesem schlechten Gehalt)

Zeit für eigene Weiterbildung bleibt nur wenig, da zu viele Kunden auf einem Mitarbeiter lasten.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein super Team! :)
Habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Jedoch kommt es darauf an, mit wem man sich gut stellt…

Vorgesetztenverhalten

Sehr Abteilungabhängig…
Konflikte wurden vorwiegend mit „Konsequenzen“ gelöst.
Azubis und Studenten wurden oft eingeschüchtert…
Kein Vertrauen in Mitarbeiter durch ständige Kontrolle & Zeiterfassung.

Kommunikation

Sehr Personenanhängig…
Relevante Entscheidungen werden oft nicht kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist selbst für eine Agentur unterirdisch.

Wenig attraktive Benefits, bis auf Übernahme des HVV Tickets.

Gleichberechtigung

Teilweise werden einzelne Personen bevorzugt.
Jedoch wird insgesamt jeder fair behandelt.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian Niebuhr, HR Manager
Julian NiebuhrHR Manager

Liebe/r BewerterIn,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Allerdings scheinst du, bezogen auf das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einige Dinge Misszuverstehen. Zu einigen Punkten möchten wir gerne kurz Stellung nehmen.

Zum Punkt Arbeitsatmosphäre ist zu sagen, dass es in Dienstleistungsagenturen gängige Praxis ist, Arbeitszeit an Kundenprojekten und Aufgaben zu tracken, um eine genaue Abrechnung zu gewährleisten. Dieser Punkt hat in keinster Weise etwas mit Kontrolle zu tun, sondern dient u.A. der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.

Ebenfalls ist es in Agenturen üblich eine gewisse Mehrarbeit zu leisten, wenn Projekte zu bestimmten Zeitpunkten fertiggestellt sein müssen. Dieses commitment geht man auch bei uns ab Tag eins ein. Wie du richtig erwähnst, ist bei uns dann aber auch ein sehr flexibler Freizeitausgleich möglich. Genau dafür haben wir die sekundengenaue Arbeitszeiterfassung (wie du es in deiner Bewertung nennst).

Zum Punkt Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistung möchten wir deiner Sichtweise klar widersprechen. Punkt eins ist, wir entlohnen unsere Mitarbeiter gemäß ihrer Leistung und den erbrachten Mehrwert für unser Unternehmen. Zu Punkt zwei - wir bezahlen für eine Agentur ebenfalls alles andere als “unterdurchschnittlich”. Wenn du dich tatsächlich mit der Bezahlung in dieser Branche auseinander gesetzt hättest, wüsstest du, dass deine Aussage schlichtweg falsch ist. Offenbar solltest du aber für die Recherche dein Gehalt nicht als Grundlage nehmen, hier beziehen wir uns dann wieder auf Punkt eins. Wenn du dein von uns angebotenes Gehalt als unzureichend empfunden hast, ist dies auf deine erbrachten Leistungen zurückzuführen. Wir haben sehr viele Teammitglieder bei Hanseranking die schon lange Zeit an Bord und ihren Weg bei uns gegangen sind. Und heute gehören sie zu den vielen Online Marketing Experten in unserem Team und sind froh ein Teil von Hanseranking zu sein.

Wir bei Hanseranking stehen zu unseren Werten und zu unserer offenen Feedbackkultur. Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deiner Kritik in die offene Kommunikation mit uns gegangen wärst, weil wir für jede Situation immer nach der besten Lösung streben und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich sein wollen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und Gesundheit.

Mit besten Grüßen
Dein Hanseranking Team

Intern gibt es noch sehr viel Optimierungsbedarf!

2,5
Nicht empfohlen
Hat bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Negatives: Sehr viel Kontrolle, wenig Vertrauen, Phasenweise kam es zu Drohungen/ "Konsequenzen" gegenüber Mitarbeitern.

Positives: Austausch mit netten Kollegen, Bierchen am Freitag Mittag.

Image

Äußerlich gutes Erscheinungsbild, intern viel Optimierungsbedarf!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, relativ spontaner Urlaub möglich, Freizeitausgleich durch Überstundenkonto, Überstunden allerdings Voraussetzung, bei Krankheit waren Vorgesetzte eher genervt & bei Möglichkeit sollte im Homeoffice normal weiter gearbeitet werden...

Karriere/Weiterbildung

Man nimmt wichtige Erfahrungen mit, könnte im weiteren Berufsleben hilfreich sein!

Kollegenzusammenhalt

Wieder SEHR Personen-Abhängig! Aber Hauptsächlich sehr nette und kompetente Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht Konfliktfähig! Konflikte wurden teilweise mit Bestrafungen/Konsequenzen versucht zu lösen. Man fühlte sich oft eingeschüchtert. Absolut kein Professionelles Verhalten!

Kommunikation

Sehr Personen-abhängig! Mit manchen Personen sehr gut, mit manchen Personen eine Katastrophe! Über Meetings, Termine usw. wurde man immer rechtzeitig informiert und erinnert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

Es wurden vereinzelt Kollegen bevorzugt, vereinzelt aber auch benachteiligt!

Interessante Aufgaben

War ganz in Ordnung, so wie man es bei einer Agentur auch erwartet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian Niebuhr, HR Manager
Julian NiebuhrHR Manager

Liebe/r BewerterIn,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Gerne würden wir zu einigen Punkten kurz Stellung nehmen.

Grundsätzlich haben wir zu allen Mitarbeitern in unserem Team vollstes Vertrauen, sonst würden sie nicht bei uns arbeiten. Trotzdem sind Kontrollen von gewissen Vorgängen und Korrekturschleifen unumgänglich. Um unseren Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden gerecht zu werden, schaut bei jedem Vorgang mindestens immer noch mal ein zweites Paar Augen mit drauf. Dies hat aber in keinster Weise etwas mit “wenig Vertrauen” zu tun. Sobald Arbeitsanweisungen aber wiederholt missachtet werden, sind Konsequenzen nur logisch. Diese aber rechtzeitig zu kommunizieren, bevor diese in Kraft treten, erachten wir als nur fair gegenüber unseren Mitarbeitern.

Unsere Zeiterfassung, sowohl für Mitarbeiter als auch das Tracking der Kundenzeiten, ist unumgänglich. Dieser Punkt hat in keinster Weise etwas mit Kontrolle zu tun, sondern dient u.A. der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens. Und für die geleisteten Überstunden sagst du ja auch bereits ganz richtig, konntest du dir jederzeit und sehr flexibel frei nehmen.

Wir entlohnen unsere Mitarbeiter gemäß ihrer Leistung und den erbrachten Mehrwert für unser Unternehmen. Für eine Agentur bezahlen wir ebenfalls alles andere als “unterdurchschnittlich”.
Wenn du dich tatsächlich mit der Bezahlung in dieser Branche auseinander gesetzt hättest, wüsstest du, dass deine Aussage schlichtweg falsch ist. Wir haben sehr viele Teammitglieder bei Hanseranking die schon lange Zeit an Bord und ihren Weg bei uns gegangen sind. Und heute gehören sie zu den vielen Online Marketing Experten in unserem Team und sind froh ein Teil von Hanseranking zu sein.

Wir bei Hanseranking stehen zu unseren Werten und zu unserer offenen Feedbackkultur. Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deiner Kritik in die offene Kommunikation mit uns gegangen wärst, weil wir für jede Situation immer nach der besten Lösung streben und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich sein wollen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und Gesundheit.

Mit besten Grüßen
Dein Hanseranking Team

sehr cooles unternehmen! modern, zielorientiert und wertschätzend. ich komme wirklich gerne zur arbeit!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

ein unternehmen, das einem wirklich viele chancen bietet sich weiterzubilden

Vorgesetztenverhalten

mein vorgesetzer ist sehr nett und unterstützend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannender Job mit viel Verantwortung und netten Kollegen

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, schönes Büro und freundlicher Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbaufähig ist das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist teilweise für das Arbeitspensum zu wenig.

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitsatmosphäre, teils jedoch sehr stressig aufgrund zu viel Verantwortung direkt ab Tag 1.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Wenn man Fragen hat, kann man sich so gut wie an jeden wenden.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn man wenig Kontakt mit den CEOs hat, sind diese bei Zusammentreffen immer sehr freundlich.

Kommunikation

Auch im Home-Office ist meistens eine interne Kommunikation mit Head Ofs möglich. Die Kommunikation findet dann auf Augenhöhe statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielfalt an spannenden Aufgaben. Jedoch wird man teils als Anfänger bei manchen schwierigen Aufgaben nicht direkt von Anfang an daran geführt, sondern muss sich selbst darum kümmern, dass es einem erklärt wird.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Vielseitige Arbeit und super Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das Feedback gut und wichtig. Das Miteinander auf Augenhöhe durch die (flache) Struktur des Unternehmens und die Möglichkeit komplett aus dem Homeoffice/remote Office zu arbeiten sind große Pluspunkte.

Arbeitsatmosphäre

Okay, ich arbeite im Homeoffice, aber per Skype und Zoom sind alle sehr nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Feierabend ist Feierabend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu den wenigen Oldtimern.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viel Feedback.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist kein Problem. Ein Büroplatz wäre aber auch möglich.

Kommunikation

Über Video-Chat oder Telefon ist immer jemand erreichbar.

Interessante Aufgaben

Viele Kunden bedeuten viel Abwechslung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian NiebuhrHR Manager

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe ist Bestandteil unserer Philosophie. Unser Remote/Office-Modell ist einer der Benefits die eine gute Work-Life Balance ermöglichen. Selbstverständlich freuen wir uns aber, wenn wir unsere Bürokapazitäten unter Berücksichtigung der aktuellen Hygienemaßnahmen ausschöpfen können und dadurch noch mehr als Team zusammenwachsen. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber glücklich bist und das du dich bei uns wohl fühlst.

Dein Hanseranking Team

Gut bezahlter Job in entspannter Atmospähre!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-faires und gut bezahltes Gehalt
-immer die Möglichkeit mehr zu verdienen dank Provisionssystem
-respektvoller und offener Umgang miteinander
-keine spürbare Hierarchie, lobenswerte Gleichberechtigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian NiebuhrHR Manager

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für das positive Feedback und deine tolle Bewertung. Definitiv, bei uns bestimmst du dein Gehalt selbst! Wir vergüten unsere Mitarbeiter stets nach dem Leistungsprinzip.

Dein Hanseranking Team

Man kann sich nicht beschweren!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde sehr gut, dass mein HVV-Profiticket von Hanseranking übernommen wird ich sogar keine Kosten für den Arbeitsweg habe.
Ich finde dazu noch gut, dass man sich seine Pausen selbst einteilen kann.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein super entspanntes, größtenteils junges und dynamisches Team! Mann kann sich gut mit den meisten im Team auch persönlich Austauschen und es herrscht so gut wie immer eine freundliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ganz normal. Ich kann meinen Tag so planen, dass ich nach der Arbeit noch genug Zeit für sonstige dinge habe.
Gerne würde ich noch früher anfangen, damit ich mehr vom Tag habe, jedoch ist dies bedingt der Berufstätigkeit nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man wird darüber aufgeklärt, wie man aufsteigen kann. Als Vertriebsassistent kann man auf jeden Fall Junior/Senior Sales Manager werden, sofern man die Erfahrungen und das Know How gesammelt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür, dass ich als Quereinsteiger bei Hanseranking angefangen habe ist mein Gehalt überaus Zufriedenstellend. Natürlich möchte jeder immer mehr aber für die geleistete Arbeit auf jeden Fall berechtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Freie Getränke nur aus Glasflaschen (natürlich mit Glas zum trinken)
- Mitarbeiter sollen 2. Monitor erhalten, damit Papier gespart wird
- Es wird jeden morgen jeder Begrüßt

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt ist das Team bombe. Es wird immer ehrlich und direkt kommuniziert und nicht blöd herumgeredet. Das schätze ich sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Bewerber eingestellt. Die Chemie muss nur stimmen denke ich mal.

Vorgesetztenverhalten

Die besprochen Ziele, die man erreichen sollte sind für mich persönlich gar nicht so überfordernd, wie es in den anderen Bewertungen zur Schau gestellt wird.
Die Vorgesetzten nehmen Feedback für Verbesserungen gerne an und setzen dies auch um.

Arbeitsbedingungen

Habe nach relativ wenig Arbeitswochen einen Macbook + 2. Monitor erhalten. Mein Schreibtisch ist zu groß, um den ganzen Platz zu nutzen und mein Stuhl ist überdurchschnittlich bequem.
Gerade neue Lampen in mein Büro bekommen.
Ich kann mich wirklich glücklich schätzen :D

Kommunikation

Da sich meine Tätigkeit im Bereich der Akquise befindet, bekomme ich
gutes Feedback im Bezug darauf wie viele von meinen Terminen stattfinden, verschoben werden müssen oder sogar einen Auftrag reingebracht haben.
Im Verwaltungsprogramm bekommt man sogar ein monatliches Feedback, wie man performed hat und kann sich gut daran Orientieren.
Leider nur 4 Sterne da das Feedback im Verwaltungsprogramm nicht ganz ausgebaut ist.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtes Management & Vetternwirtschaft. Gehalt ist ein Witz. Kein Vertrauen in Mitarbeiter.

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei Hanseranking GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre und lockeres Miteinander im Büro

Image

von außen besser....

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet (auch von Azubis & Studenten) - immerhin gibt es ein Überstundenkonto

Karriere/Weiterbildung

In Weiterbildung wird nicht investiert, man soll sich lieber alles selbst aneignen.
Zeit für eigene Weiterbildung bleibt nur wenig, da zu viele Kunden auf einem Mitarbeiter lasten.
Insgesamt wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist entsprechend der Aufgaben, Arbeitsleistung und Erwartung Überstunden zu machen fast schon Ausbeutung.
Wenig attraktive Benefits, bis auf Übernahme des HVV Tickets.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat keinen hohen Stellenwert im UN

Kollegenzusammenhalt

Kommt aber sehr darauf an mit wem man sich versteht und mit wem nicht.

Vorgesetztenverhalten

schlecht.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter durch ständige Kontrolle & Zeiterfassung.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zum Home Office (aber eher nur durch Corona) & Gleitzeit

Alte Arbeitsgeräte, Bürostühle teilweise kaputt, keine höhenverstellbaren Tische.
Im Sommer ist es im Büro sehr warm.

Kontrollwahn einiger Mitarbeiter & sekundengenaue Arbeitszeiterfassung -> man fühlt sich irgendwie immer beobachtet und kontrolliert -> zeigt, dass kein Vertrauen in Mitarbeiter besteht

Kommunikation

Relevante Entscheidungen werden oft nicht kommuniziert oder man erfährt es eher durch Zufall.
Kommunikation im Home Office: nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Insgesamt werden alle fair behandelt, jedoch werden teilweise einzelne Personen bevorzugt


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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