Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Die eigene Meinung sagen.
Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran. Als Spezialist für SEA und SEO liegt es uns am Herzen, KMUs dabei zu unterstützen, erfolgreicher im Internet zu werden. Dabei setzen wir vor allem auf eine Zusammenarbeit, die sich aus unseren Werten und eurem individuellen Branchen Know-how vereint. In unserer Arbeitsweise findest Du demnach einen leidenschaftlichen, familiären und transparenten Austausch auf Augenhöhe. Das ist ein perfekter Weg, um gemeinsame Erfolgsgeschichten zu schreiben und exzellente Ergebnisse für Deine Projekte zu erzielen.
DIE MISSION - KMUS IM INTERNET ERFOLGREICHER MACHEN!
Als Spezialist für SEA und SEO machen wir KMUs im Internet erfolgreicher. Teamarbeit verstehen wir als interaktives Miteinander, woraus Synergien entspringen – einzelne Fähigkeiten verschmelzen mit individuellen Fertigkeiten zu vereinter Kompetenz. Eine offene Feedback-Kultur ist dabei für uns zentral. Leidenschaftlich, familiär, transparent und exzellent: Mit diesen Werten gehen wir gemeinsam, lösungsorientiert und erfolgreich durch Dein Kundenprojekt.
Google Ads
Mit einer zertifizierten Google Premium Partner Agentur an Ihrer Seite haben Sie die Gewissheit, dass diese jederzeit auf dem neusten Stand der Technik ist und darüber hinaus einen engen Draht zum Netzwerkbetreiber Google hält.
SEO
Eine gute SEO-Agentur hilft Ihnen dabei, zu den für Sie relevanten Keywords bei Suchmaschinen wie Google gefunden zu werden. Durch zielgerichtete Online Marketing Maßnahmen hilft der SEO Dienstleister Ihnen dabei, mehr Kunden zu gewinnen.
Weitere Leistungen
Du bist motiviert, dein Herz schlägt für SEO und/oder SEA und du findest dich in unseren Werten wieder? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen: Denn wir möchten unser starkes Wachstum weiter fortsetzen und unsere Mission zielführend umsetzen.
Bei uns findest du ein exzellentes Betriebsklima und familiäres Miteinander auf Augenhöhe. Regelmäßige Teamevents, tragen ihren Teil dazu bei. Finde jetzt die passende Stelle und profitiere zusätzlich von vielfältigen Benefits.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des Online Marketing, agile Prozesse, flache Hierarchien, spannende Herausforderungen des Agenturlebens und steile Entwicklungskurven. Unsere absolute Leidenschaft ist es, unseren Kunden aus der ganzen Welt zu mehr Sichtbarkeit und Erfolg im Internet zu verhelfen und gemeinsam an und mit unseren Kundenprojekten zu wachsen.
Um unseren starken Wachstumskurs aufrecht zu erhalten und unsere Visionen zielführend umzusetzen, suchen wir Dich! Verstärke jetzt unser Team in der Hamburger Altstadt. Wir freuen uns auf Dich!
Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des Online Marketing, agile Prozesse, flache Hierarchien, spannende Herausforderungen des Agenturlebens und steile Entwicklungskurven. Unsere absolute Leidenschaft ist es, unseren Kunden aus der ganzen Welt zu mehr Sichtbarkeit und Erfolg im Internet zu verhelfen und gemeinsam an und mit unseren Kundenprojekten zu wachsen.
Quereinsteiger:innen, Duale Student:innen, Aushilfen, Fachkräfte und Auszubildende
Schau' doch gerne mal auf unserer Karriereseite nach.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hanseranking GmbH.
Die flachen Hierarchien und den herzlichen Umgang, der im Unternehmen herrscht: Jeder duzt, grüßt und verabschiedet sich. Zudem die offene Feedback-Kultur und regelmäßig veranstaltete Firmenevents (sind aber leider meist Trink-Veranstaltungen).
Team Zusammenhalt
Aufgeschlossenheit
Unternehmensphilosophie
Unterstützung in der Weiterbildung
Vertrauen in Angestellte
Die Flexibilität, Mitarbeiterentwicklung und sehr nette und freundliche Kollegen
Es wird sich viel um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert, regelmäßige Umfragen werden durchgeführt und Vorschläge angenommen
Das geringe Gehalt im Vergleich zu dem, was andere (duale) Studenten verdienen.
Gehalt, Umgang mit Angestellten
Hohe Fluktuation, einige Mitarbeiter sind nur ein paar Monate oder knapp ein Jahr im Unternehmen was für einen ständigen Wechsel im Team sorgt
Hoher Workload
Gehalt könnte besser sein
Gehalt, Organisatorisches, interne Kommunikation, Vertrauensarbeitszeit einführen, in Tools investieren
Schlechtes Gehalt (Mitarbeiter diskutieren über die extrem schlechte Bezahlung hinter den Kulissen)
mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären aber schön, Wäre cool wenn sowas wie Firmenfitness noch eingeführt werden würde
Das Gehalt ist teilweise für das Arbeitspensum zu wenig.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Hanseranking ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, sind ins alltägliche Arbeitsleben sehr eingebunden
Ich gehöre zu den wenigen Oldtimern.
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt. Die Chemie muss nur stimmen denke ich mal.
Branchenbedingt haben wir (noch) nicht wirklich ältere Mitarbeiter aber ich kann mir nicht vorstellen, dass diese schlechter behandelt werden würden als jüngere Kollegen.
S.o.: Egal ob jung oder alt, sehr guter Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseranking ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Bezahlung ist einfach unterirdisch im Vergleich zu den meisten Unternehmen. Bewirb dich, dann findest du es heraus..
Könnte für die Auslastung einer Agentur gerne mehr sein
Könnte besser sein
Es könnten definitiv bessere Gehälter gezahlt werden für den Workload.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
Im dualen Studium besteht generell weniger Belastung und viel Lernmöglichkeiten und ist somit empfehlenswert, wenn man auch Consultingskills sammeln möchte.
Eine super Sprungbrett für Größeres!
Man nimmt Einiges mit, und lernt viel für den weitern Berufsweg!
Interne Karrieren sind fast nicht möglich (zumindest nicht bei diesem schlechten Gehalt)
Zeit für eigene Weiterbildung bleibt nur wenig, da zu viele Kunden auf einem Mitarbeiter lasten.
In Weiterbildung wird nicht investiert, man soll sich lieber alles selbst aneignen.
Zeit für eigene Weiterbildung bleibt nur wenig, da zu viele Kunden auf einem Mitarbeiter lasten.
Insgesamt wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Man wird darüber aufgeklärt, wie man aufsteigen kann. Als Vertriebsassistent kann man auf jeden Fall Junior/Senior Sales Manager werden, sofern man die Erfahrungen und das Know How gesammelt hat.