Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

HANSETRANS 
Holding 
GmbH
Bewertung

Alte Locken zu schnell abgeschnitten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Hanseatische Transportgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr um das Herzstück kümmern! Das Motto heißt doch "wir kümmern uns"! Schätzt eure Mitarbeiter mehr, auch in dieser Zeit!

Arbeitsatmosphäre

Diese könnte mehr durch Motivation gestärkt werden. Leider fallen oft die Worte "wir sind zu viele Mitarbeiter", trotz 4 weggefallener Kollegen in 11 Monaten, die nicht ersetzt worden. Diese Aufgaben wurden umverteilt und auf die Übrigen, die sich dann anhören, dass noch immer zu viele MA beschäftigt sind.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt der übriggebliebenen Kollegen ist in der jetzigen Corona-Zeit noch stärker geworden.

Work-Life-Balance

Durch Wechselschichten von 06-18Uhr kann man seine Freizeit schon Wochen im Voraus verplanen. Hier sollte man mal über mehr Urlaubstage nachdenken. Bei der recht hohen Frequentierung der Gespräche die täglich geführt werden, ist der Erholungszeitraum mit durchschnittlich 26 Tagen im Jahr zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

zu sehr auf die Zahlen fixiert, Empathie bleibt total auf der Strecke (Empathen machen sich angreifbar), Entscheidungen werden zumeist alleine getroffen oder nicht nachvollziehbar begründet

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spaß, weil es nie langweilig wird.

Gleichberechtigung

Keine Probleme zwischen Männern und Frauen

Arbeitsbedingungen

EDV sowie Inventar nach Umzug 2018 alles auf dem neuesten Stand. Daumen hoch!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Erhöhung leider Fehlanzeige. "Eine Erhöhung führt nur zu einer kurzen Motivation" Das stimmt ja so nun nicht. Ein gut bezahlter Mitarbeiter ist auch ein zufriedener Mitarbeiter und was ist mit der Inflation?

Image

Es wird mit Familienführung geworben. Leider gibt es das schon lange nicht mehr. Früher kannte man seine Mitarbeiter alle mit Namen und hat diese auch so begrüßt. Heute ist das kaum noch so. Wenn man Glück hat, wird man auf dem Flur begrüßt (oder auch nicht)

Karriere/Weiterbildung

Nach Seminaren muss man leider sehr häufig nachfragen und es verläuft dann auch schnell im Sande. Das war auch vor Corona schon so.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden