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HanseVision 
GmbH
Bewertung

Strategie ist mehr als warme Worte und bunte Bilder

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HanseVision West (Standort geschlossen) in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette und kompetente Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte bis nichtexistente Kommunikation
- fehlende Strategie
- keine einheitlichen Regelungen und Vorgehensweisen

Verbesserungsvorschläge

- Reisetätigkeiten attraktiver gestalten
- Strategische Entwicklung von Personal einführen
- Problembewusstsein entwickeln

Kommunikation

Wichtige Infos kommen oft nur auf Umwegen bei den Betroffenen an. Kommunikation in Projekten oftmals Glückssache.

Kollegenzusammenhalt

Viele coole Leute, insgesamt hilfsbereit, freundlich und erreichbar.

Work-Life-Balance

Einsatzsteuerung führt zu merkwürdig verteilten Einsatzorten, Regionalität wird angepriesen aber nur am Hauptstandort auch erreicht. Der Rest fährt halt durchs Land.

Vorgesetztenverhalten

Wenig strategisches "Machen", dafür viel Gerede von Autonomie. Merkwürdige zuständigkeiten für Weiterentwicklung von Standorten, Geschäftsfeldern und Personal.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, ist es sehr abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros an allen Standorten, unattraktive Büroausstattung, teils schlechte Parksituationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein explizites Umwelt- und Sozialbewusstsein erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Geld für viel Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selber kümmert ok, strategische Personalentwicklung existiert nicht.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes, ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns coole, hilfsbereite, freundliche und erreichbare Kollegen, abwechslungsreiche Projekte und "gutes Geld" genossen hast. Darauf legen wir nämlich großen Wert. Genauso wie auf Strategie, Kommunikation, Büroausstattung und Problembewusstsein.

In den letzten zwei Jahren sind wir von knapp 50 Mitarbeitern auf mittlerweile 80 angewachsen und haben dedizierte Abteilungen für Vertrieb, Marketing/Kommunikation und Personal etabliert. Seit 2015/2016 haben wir nicht nur Exchange in unser Microsoft Collaboration Portfolio aufgenommen, sondern auch ein Skype for Business Team aufgebaut, dass mit Bechtle eng verzahnt und zukunftsstark unterwegs ist. Zudem haben wir unser Partner Portfolio zu 50% erneuert, unsere direkten Gold Partnerschaften mit Microsoft erfrischt, eine eigenständige Support Abteilung und ein zusätzliches Geschäftsfeld aufgemacht. Zwei neue Standorte in Bielefeld und München tragen dazu bei, Reisezeiten wo möglich zu minimieren.

Deine Bewertung über 1/5 im Bereich Umwelt- & Sozialbewusstsein und auch das Feedback bezüglich der Büroausstattung können wir leider nicht nachvollziehen. Wir bieten z.B. weder befristete Verträge an, noch arbeiten wir mit Zeitarbeitsfirmen zusammen. Im Bereich CSR gibt es bestimmt Luft nach oben, jedoch werden unseretwegen keine Gewässer beschmutzt oder Tierarten vom Aussterben bedroht. In den Büros verfügen alle Mitarbeiter u.A. über höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und „State of the Art“-Hardware. An der Parksituation können wir vermutlich noch arbeiten.

Im Bereich Personalentwicklung und Führung sind wir noch lange nicht perfekt. Wir lernen, auch aus Fehlern, immer etwas dazu und entwickeln uns durch Seminare oder gezielte Einsätze von externen Coaches an allen Standorten weiter. Manche Dinge lassen sich schneller verbessern, andere benötigen etwas länger.

Dein Feedback nehmen wir also gerne auf und wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit den besten Grüßen,
Alexandru

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