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hanseWasser Bremen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir klären das

hanseWasser ist das Abwasserunternehmen für Bremen und die Region. Wir sichern eine wirtschaftliche und umweltgerechte Abwasserreinigung und übernehmen Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft.

Mit den Wurzeln einer über 100-jährigen Abwasserhistorie verstehen wir uns als Teil der stadtbremischen Gesellschaft und Partner der Freien Hansestadt Bremen. Mit unseren knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beitreiben wir das 2.300 km lange Bremer Kanalnetz und reinigen auf zwei Kläranlagen jährlich rund 50 Mio. m³ Abwasser aus Bremen und benachbarten Gemeinden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir übernehmen Verantwortung für den Standort Bremen: als Förderer von Klimaschutz und Umweltbildung. Alle unsere Angebote und Leistungen sind darauf ausgerichtet, umweltgerechte und damit nachhaltige Lösungen für die Abwasserentsorgung bereitzustellen.

Für die Bremer Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen und Kommunen bieten wir individuelle und zuverlässige Dienstleistungen an. Dazu zählen unter anderem moderne Kanaldienstleistungen, Entsorgungsservice, Abwasserbehandlung und Qualitätssicherung sowie industrielles Wassermanagement.

Perspektiven für die Zukunft

Mit den Wurzeln einer über 100-jährigen Abwasserhistorie verstehen wir uns als Teil der stadtbremischen Gesellschaft und Partner der Freien Hansestadt Bremen. Mit unseren knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beitreiben wir das 2.300 km lange Bremer Kanalnetz und reinigen auf zwei Kläranlagen jährlich rund 50 Mio. m³ Abwasser aus Bremen und benachbarten Gemeinden.

hanseWasser versteht sich als Umweltdienstleistungsunternehmen. Die Themen Umwelt- und Klimaschutz und Verbesserung der Umweltleistung spielen daher für uns eine zentrale Rolle.

Wir nehmen die Verantwortung an, für ein in gut hundert Jahren gewachsenes Abwassersystem, das morgen noch genauso lebensnotwendig ist wie heute.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Was hanseWasser Bremen GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfolgreich heute und in Zukunft

Für ein gesundes Bremen braucht es neben Abwasseranlagen, die dem aktuellen Stand der Technik entsprechen, vor allem auch das Know-how unserer knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, Potenziale voll auszuschöpfen, Verantwortung zu übernehmen und den Arbeitsplatz selbst mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen für unser Team.

Als Abwasserunternehmen für Bremen und die Region und Partner der Freien Hansestadt Bremen sind wir den Menschen und der Umwelt in Bremen und der Region in besonderem Maße verpflichtet. 365 Tage im Jahr stehen wir für zuverlässigen Umweltschutz, wirtschaftliches Handeln und sichere Arbeitsplätze – getragen durch unsere rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Standorte

Verwaltung:

hanseWasser Bremen GmbH
Birkenfelsstraße 5
28217 Bremen

Kläranlage Seehausen:

hanseWasser Bremen GmbH
Seehauser Landstraße 99
28197 Bremen

Pumpwerk Findorff:

hanseWasser Bremen GmbH
Salzburger Straße
28219 Bremen

Kläranlage Farge:

hanseWasser Bremen GmbH
Alte Straße 24–26
28777 Bremen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

hanseWasser bietet ein sicheres und faires Arbeitsumfeld, insbesondere zur aktuellen Situation. Es wird darauf geachtet, dass Hygieneregeln eingehalten werden und mobile Arbeit möglich ist. Die Ausbildung ist gut betreut, bietet viele Möglichkeiten Kontakte mit anderen Auszubildenden zu knüpfen und bei Problemen oder Fragen gibt es viele Ansprechpartner, die einem gerne weiterhelfen.
Des weiteren gibt es eine eigene Kantine, Dienst-Handys und Laptops, Dienstwagen, regelmäßige Feedbackgespräche und vieles mehr. Ich bin sehr zufrieden mit der Ausbildung bei hanseWasser.
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Die Kontaktaufnahme erfolgte bereits kurze Zeit nach der Bewerbung. Der Arbeitsbeginn war bereits sieben Wochen nach der ersten Kontaktaufnahme möglich.
In der Pandemie wird die Gesundheit der Mitarbeiter sehr ernst genommen. Es wurden zusätzliche Räumlichkeiten für betrieblich zwingend erforderliche Besprechungen eingerichtet und umfangreiche Homeoffice Möglichkeiten geschaffen. Ferner wurden Stoff- und FFP2-Masken für den dienstlichen und privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt.
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Sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch nach dem Einstieg bei hanseWasser habe ich den Umgang auf Augenhöhe vorgefunden. Die Atmosphäre ist positiv und Hilfsbereitschaft der Kollegen ist im hohen Maß vorhanden.
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Es wird sich sehr um seine Mitarbeiter*Innen gekümmert und es wird alles getan um in der momentanen Situation keine unnötigen Risiken einzugehen. Das Verantwortungsbewusstsein für das eigene Dasein ist extrem hoch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Ausbildung viel im Homeoffice zu sein ist nicht optimal, jedoch aufgrund der momentanen Situation nicht großartig anders zu lösen.
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Einige Prozesse sind sehr träge.
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Wenig Kontakt zu Vorgesetzten
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Nicht sehr viel aber manche Vorgaben sind ein wenig überreguliert.
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Das man eigenen Azubis als Leiharbeiter zurück holt und die Absage der Bewerbung mit mangelnder Vakanz begründet.
Anschließend ließ man mich nur unter Androhung gehen, das Unterfangen öffentlich zu machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die tatsächliche berufliche Qualifikation und deren einhergehende Vergütungshöhe ist nicht ausschließlich in den Kategorien Geselle, Meister/Techniker, Bachelor, Master und Doktor einzuordnen, meiner Meinung nach.
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Etwas mehr Feedback über die persönliche Arbeit. Arbeite ich wirtschaftlich,
oder tanke ich z. B. zuviel?
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Klare Verteilung von Aufgaben. Tranzparenz für alle Mitarbeiter.
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Eine klarere Struktur bzgl. der Verantwortlichkeiten fehlt an einigen Stellen. Es würde helfen Arbeitsprozesse klarer zu beschreiben und Ansprechpartner*Innen zu benennen.
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Zuhören, den alten Fliz aufbrechen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von hanseWasser Bremen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen stark ausgeprägt. Bei den Projekten wird stets auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit geachtet. Durch die Biogas- und Windkraftanlage ist das Klärwerk Seehausen energieautark. Im Fuhrpark sind viele Elektrofahrzeuge zu finden. Mitarbeiter*innen mit einem älteren Fahrzeug müssen jedoch damit rechnen, dass es aufgrund der internen CO2 Vorschriften nicht für Dienstfahrten verwendet werden darf und auf Dienstfahrzeuge zurückgegriffen werden muss.
4
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nicht nur gegenüber der Öffentlichkeit, auch intern bei Arbeitsmitteln (z.b. pflanzliches Öl für LKW-Pumpen) und mitarbeiterfreundlichen Sozialleistungen.
5
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Umweltbewusstsein sehr hoch. Soziales Verhalten ist fast nicht vorhanden. Zur Not werden langjährige Mitarbeiter rausgemopt. Selbst Bereichsleiter.
3
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Ist hier sehr wichtig! Vor allem das Thema Umwelt.
5
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sie versuche immer in der Öffetlichkeit gut dar zustehen.(Wenn sich ein Kunde beschwert ist immer der Arbeiter Schuld, nur die Version des Bürgers interessiert sie)
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hanseWasser Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Zusatzleistungen sind top, Tarif. Gehalt ist woanders vielleicht mehr, aber dafür passt der Rest.
3
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Gehalt=TvöD, die Sozialleistung sind jedoch sehr gut!
3
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Karriere nur durch Arsch kriechen möglich.
2
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Gehalt ist durch den TVöD geregelt. Das ist im Marktvergleich nicht so gut. Allerdings werden viele zusätzliche Sozialleistungen angeboten, die einiges aber auch nicht alles ausgleichen.
3
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Gehalt ist für das arbeitende Volk viel zu wenig. Immer nur Einsparungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Für so einige Jobs ist es besser wenn man studiert hat glaube ich.
4
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viele Angebote, man muss sich aber auch selbst kümmern
4
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Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben. Individuelle Möglichkeiten
4
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So etwas wie Aufstiegschancen gibt es kaum
1
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Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert; wegen begrenzter Unternehmensgröße und unterdurchschnittlicher Fluktuation wünschen sich manche noch mehr Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Monteur:in2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hanseWasser Bremen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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