- hanseWasser Bremen GmbH04.März 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Instrumente zur Mitarbeiterführung. Die Umsetzung ist durchaus individuell. Die Erwartungen sind hoch, aber machbar. Im Zweifel kann ich immer mit meinem/r Vorgesetzten sprechen. Regelmäßige Treffen ermöglichen einen Austausch der aktuellen Themen. Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden, meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen freundlich miteinander um, man grüßt sich auf den Fluren, Fragen werden beantwortet, die Identifikation mit dem Unternehmen ist recht hoch. Das zeigen auch die langen Betriebszugehörigkeiten und die Kollegen, die wieder zurückkehren.
Interessante Aufgaben
Im Moment alles in Ordnung.
Kommunikation
Wie in jeder größeren Firma gibt es Bereiche die besser und weniger gut miteinander kommunizieren. Die Kommunikation allgemeiner Themen wird u.a. über das Intranet geregelt und ist an allen Standorten gut sichtbar. Grundsätzlich ist man einem Austausch offen gegenüber eingestellt, z.B. moderierte Gespräche mit der Geschäftsführung. Nicht immer folgt daraus das gewünschte Ergebnis, manches dauert dann auch lange.
Karriere / Weiterbildung
Bei guten Leistungen werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung geboten und auch finanziert!
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt ist durch den TVöD geregelt. Das ist im Marktvergleich nicht so gut. Allerdings werden viele zusätzliche Sozialleistungen angeboten, die einiges aber auch nicht alles ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind einwandfrei; Arbeitsplätze variieren, auch zwischen den Standorten. Der Standard ist tendenziell aber hoch.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist durchgehend ein wichtiges Thema, soziales Engagement findet in unterschiedlichen Formen statt.
Work-Life-Balance
Es werden viele Möglichkeiten für Ausgleich und Wohlbefinden angeboten. Sicherlich ist es unterschiedlich zwischen den Abteilungen, inwiefern diese umgesetzt werden können. Mir werden viele Freiheiten geboten.
Image
In der Stadt hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Verbesserungsvorschläge
- Langfristig muss sich das Unternehmen überlegen, etwas an seiner Vergütungsstruktur zu machen. Irgendwann reichen die Angebote von Sozialleistungen, Kantine etc. im Wettbewerb um gute Arbeitnehmer nicht mehr aus. Die Arbeit an einer modernen Fehlerkultur, mehr Transparenz, weniger Bürokratie und einem Selbstvertrauen gegenüber zukünftigen Herausforderungen sollte definitiv weitergehen und weiterhin unterstützt und gefördert werden.
Pro
hanseWasser ist kein Unternehmen, dass sich in der freien Wirtschaft dauerhaft seinen Platz erkämpfen muss. Das macht es allgemein weniger stressig, es gibt weniger Druck von außen. Die Anforderungen an eine gute Arbeitsleistung ist dennoch da. Wer aber weg von überlangen Arbeitstagen, unverhältnismäßigen/unrealistischen Ansprüchen und schnellen und unüberlegten Ad-hoc Entscheidungen will, ist hier sehr gut aufgehoben. Die Unternehmensgröße hat den Charme von "man kennt sich", aber weiß auch nicht zu viel über den anderen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber noch in einer überschaubaren Komplexität. Wer die Dynamik von einem internationalen Unternehmen mit spannenden Produkten / Dienstleistungen sucht, findet hier keine Heimat. Wer es etwas stetiger mag, aber auch herausfordernd, ist hier gut aufgehoben.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmahanseWasser Bremen GmbH
- StadtBremen
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. Vor allem freuen wir uns über Ihre positiven Eindrücke zu unserer Unternehmenskultur. Ein offener Umgang miteinander und ein Arbeiten auf Augenhöhe über alle Hierachieebenen hinweg ist uns wichtig und es ist schön zu lesen, dass Sie dies bestätigten können. Für uns ist es auch hilfreich, Hinweise von den Mitarbeiter*innen zu erhalten, in welchen Bereichen noch Verbesserungspotenzial erkannt wurde. Deshalb nehmen wir Ihr Feedback zu unseren Prozessen und zur Optimierung der Kommunikation sehr gern auf.
Imke Libuda
Leitung Personalmanagement
hanseWasser Bremen GmbH