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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HanseWerk-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu etwas eintönig aber überwiegend interessant

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Zugehörigkeit zum E.on Konzern sehr regulierte und komplizierte Arbeitsabläufe und viele unsinnige Regelungen, die die Arbeit mehr behindern als fördern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Informationen über alle wichtigen Dinge aus der Geschäftsführung ist sehr Mangelhaft!!!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist der Zusammenhalt und die Kommunikation hervorragend.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Umzug der Firmenzentrale sehr negativ.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorges. versucht in Rahmen seiner Möglichkeiten das beste für seine Mitarbeiter zu Tun, leider wird dieses durch die Geschäftsführung sehr ausgebremst.

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