383 Bewertungen von Bewerbern
383 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
383 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit mit Hapeko Stuttgart, im Zuge meiner beruflichen Neuorientierung, ist für mich absolut professionell.
Die Personalberater agieren stets verlässlich, transparent, offen und respektvoll.
Als Bewerber kann man sich aus meiner Sicht keine bessere Zusammenarbeit wünschen.
Wir werden weiter in Kontakt bleiben, da diese Verbindung für mich sehr wertvoll ist.
Abschließend möchte ich sagen, bitte weiter so!!
Bewerber auf Rückfrage zumindest anhören bzw. zurückrufen
Gehaltsangaben und Gehaltsvorstellungen sollten genausten mit dem Kandidaten abgeglichen werden, bevor die Unterlagen zum Kunden / Mandanten gehen. Hier sollte der Berater auch transparent sein und das Budget vom Kunden berücksichtigen.
Hier hatte man leider bei mir das angegebene Teilzeitgehalt - nochmal in Teilzeit berechnet. Obwohl man ein Kandidatenfragebogen ausfüllen musste und interviewed wurde vom Personalberater. Da ist wohl leider einiges schief gelaufen beim verstehen der Zahlen :D. Zeitverschwendung für den Kandidaten und für den Kunden.
Ich war bereits in der engeren Auswahl und bei der Fragen vom Kunden, wie viel ist ihr Jahresgehalt, wurde von HAPEKO was anderes mitgeteilt. 20k im Jahr zu wenig - upppsss. Bei einer Fachkraft, die bereits 11 Jahre Berufserfahrung hat, kann man ja nicht weniger als eine ausgelernte Person verdienen. the math ain't mathing.
Fragen potentieller Bewerber beantworten bevor eine Bewerbung mit allen Details versendet wird. Dies erleichtert auch einem Bewerber sich zu entscheiden ob der Bewerbungsprozess für beide Seiten überhaupt angestoßen werden muss. Ansonsten ist ein Kontaktformular bei der Stellenbeschreibung unnötig.
Ich wurde seitens HAPEKO angesprochen, da mein Profil für mehrere Stellen gut passen würde. Nach einem ausführlichen Gespräch wurden ein, zwei passende Stellen für mich ausgesucht und ich sollte mich nun ofiziell bewerben.
Weitere Kommunikation mit dem Vermittler verlief sehr strukturiert, übersichtlich und freundlich. Ich hatte immer das Gefühl, der Vermittler ist ehrlich an meinem Profil interessiert und versucht den für mich passenden Job zu finden, aber auch die Wünsche und Vorstellungen seiner Kunden zu berücksichtigen.
Ich wurde über jeden Schritt des Bewerbungsprozesses schnell und gut informiert. Sowohl per Email, als auch telefonisch. Auch bei dem Vorstellungsgespräch war der Vermittler - wenn auch nur im Hintergrund - mit dabei, was einem ein gutes und sicheres Gefühl gibt.
Ich habe zwar eine Absage erhalten, dies wurde jedoch offen und konstruktiv kommuniziert. Da ich mich parallel selbst auf eine andere Stelle beworben und diese auch bekommen habe, endete die Zusammenarbeit mit HAPEKO.
Aber auch nach dem Beenden des Bewerbungsprozesses erhielt ich eine kurze Mail und auf meinen Wunsch hin sogar ein konstruktives Feedback. Kenne ich so von anderen Firmen nicht!
Ich wurde über Xing von einer Recruiterin hinsichtlich einer Joboption angesprochen. Die Gespräche waren grundlegend alle sehr sympathisch, verbindlich und zielgerichtet. Rückmeldungen erfolgten sehr kurzfristig und auch die Vorstellung beim Unternehmen mit Vereinbarung eines ersten Online-Kennenlernens erfolgte binnen 24 Stunden.
Leider habe ich mich kurzerhand dazu entschlossen, dass Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber nicht wahrzunehmen.
Hier folgte lediglich die Absage über Teams. Ein persönliches Wort der Recruiterin zu meiner an sie versendeten Absage mit Begründung blieb leider aus.
Es ist verständlich, dass eine Absage nicht zu Erfüllung der eigenen Arbeitsaufgabe bei Hapeko führt - jedoch ist es nun einmal der Lauf der Dinge im Recruiting, dass Bewerber sich anders entscheiden (ob vor oder nach einem Vorstellungsgespräch beim Kunden). Hier fehlt einfach der sachgerechte und wertschätzende Abschluss des Verfahrens.
Ein weiteres Manko waren fehlende Informationen zu möglichen Rahmenbedingungen der Stelle - aber das nur am Rande. Ich hatte schon etwas das Gefühl, dass man dringend einen Abschluss erzielen möchte und schon länger versucht, diese Stelle zu besetzen.
Wenn man was verspricht ,soll es getan sein
n-a
Alles so lassen wie es ist. Es ist super! Der Bewerbungsprozess verlief sehr sehr angenehm. Sehr sympathische Ansprechpartner. Alle Zusagen eingehalten, sehr angenehm kommuniziert. Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, gekrönt durch eine Zusage.
So verdient kununu Geld.