Toller Arbeitgeber, der einem viel Freiraum lässt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenständig arbeiten zu können. Man ist "Unternehmer im Unternehmen"
- Es gibt nicht zu viel KPIs. Man ist daher relativ frei in seiner Arbeit mit den Kunden und Kandidaten.
- Jeder Berater kann seinen eigenen Arbeitsstil verfolgen, es werden einem keine strengen Regeln auferlegt. Wichtig ist, dass am Ende die Leistung stimmt.
Verbesserungsvorschläge
- Laptops statt PCs
- Rahmenbedingungen schaffen, damit Berater weitere innovative Wege des Recruitings nutzen zu können
- Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz und/oder Zuschuss zum Ticket
- Soziale Leistungen wie z. B. Zusatzversicherungen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns am Standort keine Ellbogenmentalität. Guter Austausch und man gönnt sich gegenseitig den Erfolg!
Kollegenzusammenhalt
Wurde bisher noch nicht auf die Probe gestellt, würde ich aber trotzdem intuitiv als gut bewerten.
Work-Life-Balance
Die Verantwortung des Zeitmanagements liegt in der Hand jedes Einzelnen. Man plant seinen Tag selbst. Insgesamt arbeitet man schon recht viel, wenn man den Anspruch hat ein hohes Gehalt zu erzielen. Das Geschäft lebt von dem persönlichen Kontakt und ist somit immer von einem selbst abhängig. Dafür hat man jedoch die Flexibiltät z. B. auch mal mitten am Tag zum Arzt zu gehen oder Etwas zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, wenn man ihn mal braucht. Ansonsten wird viel Freiheit und Vertrauen geschenkt, was ich sehr schätze!
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Projekten. Insgesamt aber sehr abwechslungsreich, da man immer wieder mit neuen Branchen, Positionen und Menschen zu tun hat.
Gleichberechtigung
Bisher nichts Gegenteiliges erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei uns am Standort ist ca. Mitte 30/Anfang 40, daher keine Erfahrungswerte.
Arbeitsbedingungen
Ein Firmenlaptop wäre wünschenswert, da für die Arbeit im Home Office das private Gerät genutzt werden muss. Auch im Büro könnte man sich viel Papier sparen, da für Termine nicht zwingend alle Unterlagen ausgedruckt werden müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Plastikwasserflaschen im Büro, sondern einen Wasserspender. Ansonsten sind mir sind keine besonderen Maßnahmen bekannt. Die Papiernutzung könnte an vielen Stellen durch die Laptopnutzung verringert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist richtet sich nach dem eigenen Erfolg. Wer ambitioniert ist kann daher ein sehr hohes Gehalt erzielen. Sozialleistungen gibt es zur Zeit nicht.
Image
Corporate / Employer Branding könnte noch stärker auf den sozialen Medien kommuniziert und vertreten werden.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, 1:1 Coachings sind bei Bedarf verfügbar und der Austausch mit dem Vorgesetzten kann jederzeit erfolgen.