TOP Arbeitgeber für jeden der sich mehr "ich tue es für mich" wünscht
Kommunikation
Eines der konfliktträchtigen Themen in jeder Company. Perfektion gibt es nicht, aber hier wird wirklich viel dafür getan, dass die Informationen schnell für alle Beteiligten zugänglich sind. Außerdem merkt man der Geschäftsführung an, dass sie es ernst meint bei der Transparenz der Entscheidungen. Es gibt sogar regelmäßige Video-Logs der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Personalberater ist bestimmt kein 40h-Job. Die meissten arbeiten mehr. Der Unterschied zu vielen anderen Firmen ist: Hier wird keine Zeitleistung eingefordert, sondern ein Mindest-Niveau an Ergebnis. Was darüber hinaus geschieht, passiert weil die Mitarbeiter es für sich wollen.
Gleichberechtigung
Ein Thema der aktuellen Zeit. Hier gelebte Praxis. Sowohl weiblich <> männlich als auch Altersdurchschnitt spielen keine Rolle beim Gehalt oder der Besetzung von Führungspositionen. Der Anteil Frauen im Management liegt bei 50%. Equal pay wird hier gelebt. Die Gehaltsmodelle sind transparent und in den jeweiligen Rollen/Aufgaben einheitlich. Vorbildlich!