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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erwartungen werden klar kommuniziert, Feedbackkultur wird gelebt, Stimmung im Team untereinander ist super
Great interview process and and onboarding.
Das ich für meine Arbeit Geschätzt werde ohne das man mir Druck macht mehr zu Arbeiten
The work culture is productive and relaxed at the same time.
Der Onboardingprozess war super. Von Tag 1 an habe ich mich wohl gefühlt. Es wurden Kennenlerngespräche mit allen Funktionen vereinbart und jeder hat einen Wilkommen fühlen gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, tun und handeln, fehlendes Fachwissen und fehlende Fachkräfte in bestimmten Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
"Motzen auf hohem Niveau": Erhöhung des AG Anteils bei der BAV
Mehr Kommunikation, Erwachsenes und reifes Handeln in schwierigen Gesprächen und Situationen, Mitarbeiter ernst nehmen, Ausarbeitung der Führung von Mitarbeitern, Erarbeiten von fehlendem Fachwissen die als Arbeitgeber dringen notwenig sind oder das einstellen von Fackften für solche Bereiche.
Gibt wirklich nicht viel - jedem sollte klar sein dass es sich hier um ein junges, dynamisches Unternehmen handelt, in dem man selbst auch die Möglichkeit hat Strukturen zu legen und den Kurs mit zu bestimmen
Macht weiter so :) !!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von happyhotel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Würde ich als sehr gut einschätzen. Obwohl inzwischen viele Mitarbeiter remote arbeiten, gibt es vor allem innerhalb der Teams einen gute Zusammenhalt
ich kann aus meinem Bereich sprechen und da ist der Zusammenhalt riesig und man kann sich immer aufeinander verlassen.
Positive atmosphere straying away from a hierarchy system.
Offen, nett, ehrlich und hilfsbereit - undzwar alle!
guter Zusammenhalt im Großen und ganzen, herzensgutes Team, es gibt Ausnahmen wie überall die gerne mal über andere sprechen oder Trubel ins Haus bringen und andere Mitarbeiter für etwas weniger schlau verkaufen. Das hat man überall, ansonsten war das Kollegen Team Top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu Beginn habe ich versucht, proaktiv zu handeln, Prozesse zu vereinfachen und Ideen einzubringen. Ich habe meinen Aufgabenbereich strukturiert und mein Wissen angeboten, aber ein Vorgesetzter hat vieles abgelehnt und nicht ernst genommen. Das hat mich blockiert und mein Tätigkeitsfeld unklar gemacht. Dadurch wurde meine persönliche Entwicklung behindert, und meine Motivation sank. Obwohl ich das Problem ansprach, wurde mir fehlendes proaktives Handeln vorgeworfen, obwohl die fehlende Struktur und Kommunikation mich daran hinderten.
Ich bekam Projekte, um die ich mich letztendlich ...
Good promotion prospects
Wird definitiv gefördert. Es gibt jetzt keine festgelegten Pfade für jeden Mitarbeiter zur Weiterbildung. Wenn man hier an gewissen Themen interessiert ist, stellt sich sicherlich niemand aus dem Management in den Weg
Bin gespannt auf den weiteren Wachstum und wie sich das auf die eigene Karriere auswirken wird.
durch fordernde Aufgaben hat man immer wieder die Möglichkeit zur Weiterbindung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- happyhotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet happyhotel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen happyhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei happyhotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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