Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement mit Marke und Produkten - aber auch das bröckelt langsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilung derzeit wie ein Fähnchen im Winde
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Klare Ziele definieren und kommunizieren
Mitarbeiter mehr fördern
Gerechtigkeit bei Gehältern dringend in Angriff nehmen: es kann nicht sein, dass manche auf Junioren-Gehalt verdienen und andere locker 15-20 T € mehr im Jahr bei gleicher Arbeit!
Ehrlichkeit im Bewerberprozess bei Boni
Darauf achten, dass wir Gestalter bleiben und nicht Ausführer auf Vorgabe einzelner Personen
Arbeitsatmosphäre
Durch neue Geschäftsführung steigt der Druck, was notwendig ist.
Fairness ist nicht immer gegeben
Kommunikation
Kommunikation geht zum Teil ungefiltert an die Mitarbeiter, wo es einer Filterung bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super.
Ansonsten leider manchmal schwierig, da „alt“ auf „jung“ trifft und nicht immer das selbe Verständnis herrscht. „Junge“ werden oftmals nicht ernst genommen
Work-Life-Balance
Bislang kaum ein Unternehmen dieser Größe gesehen, in dem die Arbeitszeiten so entspannt sind
Der Druck zieht jedoch an, es wird mehr Leistung gefordert, somit auch mehr zeitlicher Arbeitseinsatz nötig - und das ist gut!
Dennoch noch alles im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich super.
Fachlich leider trotz längerer Betriebszugehörgkeit gefühlt noch immer nicht angekommen; Prozesse, Möglichkeiten und Limitierungen scheinen fremd zu sein.
Interessante Aufgaben
Jein. Keine für diesen Bereich üblichen Aufgaben. Output wirkt von außen professioneller, als von innen gearbeitet wird.
Derzeit mehr diktiert bekommen als gestalten, aber die Hoffnung auf Besserung ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
An älteren und langjährigen Kollegen wird nicht gerüttelt.
Vordergründig positiv, kann aber natürlich auch gefährlich werden.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude in Grafschaft.
Zum Teil sind die Bauarbeiten noch nicht abgeschlossen, Klimaanlagen/Heizungen funktionieren nicht reibungslos. Grundsätzlich aber ein sehr moderner Neubau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird im Vorstellungsgespräch was anderes versprochen, als die Realität zeigt (Bonus: Nennung des Durchschnitts der letzten Jahre, dabei ist die Entwicklung in den letzten Jahren rückläufig; ergo geringerer Bonus als verbal seitens HR versprochen).
Gehaltsniveau mittel, Gehaltserhöhungen auf geringem Niveau und schwer zu erreichen.
Verteilung innerhalb ähnlicher Positionen sehr ungleich und unfair
Image
Image von außen (noch sehr) gut, von innen kommt es aufgrund diverser Herausforderungen zu Aufschreien, die bislang nicht gehört zu werden scheinen.
Könnte gefährlich werden für den Halt der Mitarbeiter sowie Gewinn neuer High Potentials (auch aufgrund der Lage)