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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Saubere helle Büros inkl. Arbeitsplatzcheck für gesundes Arbeiten
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit!
Das Management setzt sich aktiv für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein
Saubere helle Büros inkl. Arbeitsplatzcheck für gesundes Arbeiten
Es herrscht eine gute Atmosphäre des Teamgeistes und der Zusammenarbeit
Viele Neue und herausfordernde Projekte ,damit wir auch in der Zukunft am Ball bleiben.
Immer ein offenes Ohr, Arbeitsplatzsicherheit,
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Die beschriebenen Punkte verbessern.
Die Atmosphäre verbessert sich stetig, hat aber noch Luft nach oben. Daran muss gearbeitet werden.
Das Image ist viel besser, als es hier beschrieben wird. Das ist schade.
Wir arbeiten daran und sehen Fortschritte. Es müssen keine Überstunden mehr gemacht werden.
Sofern möglich, sofern notwendig: jederzeit!
Nach Anhebung des Tariflohnes sehr konkurrenzfähig; Jobrad, Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.
Auf Grund der Eigenart sicher verbesserungswürdig.
Ich finde, hier sind wir unschlagbar! Jeder in seinem Bereich!
Es herrscht ein sehr verständnisvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Hier wurden deutliche Fortschritte gemacht.
sauber, trockene, klimatisierte Arbeitsumgebung; Kantine; kostenloses Wasser / Mineralwasser / Kaffee
Auch bei der Kommunikation arbeiten wir stetig an einer Verbesserung.
Bei einem sehr hohen Anteil von Frauen in der Belegschaft sind es die Männer, die in der Unterzahl sind. Aber auch hier gibt es Gleichberechtigung.
In meinem Bereich gibt es hoch-interessante und spannende Aufgaben.
Teilzeit in dauerspätschicht
Produktion wird per LKW in die Türkei verschifft.
keine
alles
unendlich
Das man nicht all zu weit zu Hagebaumarkt hat, um sich heiße Würstchen zu kaufen
Es sind all zu viele Punkte, keine Lust so viel zu schreiben, würde nämlich Wochen andauern
Wo soll ich da anfangen? Am besten die Geschäftsführung austauschen
Ich bin mit Bauchschmerzen zu Arbeit gefahren. Da ist Mobbing großgeschrieben. Vergleichbar mit einen Gefängnis.
War happy als ich gekündigt habe
Das die Firma einen schlechten Ruf hat, ist bekannt!
Auch hier sehr negativ
Putzfrau vielleicht
1450 € brutto/eine Ausbeutung
Ungenügend (-)
Der Zusammenhalt ist nicht erwünscht. Es wird gegeneinander aufgehetzt
By the way: Umgang mit Menschen verboten!
Respektloser Umgang mit Angestellten (mich würde gerade interessieren, welcher Angestellter Firma Hark so positiv bewertet hat, entweder Hark selbst, oder einige würden dafür bezahlt)
Wie in der Armee!
Kommunikation? Fehl am Platz
Gibt es nicht!
Musste gerade lachen!
Wer auf Akkordarbeiten, Demütigungen und Mobbing steht, dann sind das interessante Aufgaben
Das dort so viele tolle Menschen arbeiten, die das Herz am richtigen Fleck haben! Weiter so!
Jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen und daraus lernen. Meine Bewertung soll nur helfen einen ersten Eindruck zu bekommen.
Zurück zu dem was wirklich wichtig ist! Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Wertschätzung zeigen, ein angebrachter, freundlicher Ton während der Arbeitszeit auch in Konfliktsituationen und ein offenes Ohr zu jeder Zeit.
Leider kann man das alles nicht auf Seminaren lernen, oder sich womöglich abgucken.
Die allgemeine Atmosphäre ist leider sehr angespannt. Zuviel Druck, zu hohe Anforderungen? Eher eine Kombination aus beidem.. Viel mehr Lob und weniger Richtlinien und Kontrollen wären vielleicht besser.
Wohl verdient und hart erarbeitet würde ich sagen. Sehr schade.
Leider nur im Ansatz vorhanden. Für "besondere" Mitarbeiter wird eine gute Balance geschaffen. Wie in anderen Unternehmen auch.
Dieses Verhalten schreit förmlich nach Veränderungen.
Der Punkt Familie wird dort überhaupt nicht zeitgemäß behandelt. Leider gibt es keine familienfreundlichen Arbeitszeiten. Keine Schicht für Wiedereinsteiger in den Vormittagsstunden. Möchte man diese überhaupt schaffen?
Weiterbildung nur eingeschränkt.
Pünktliche Gehaltszahlung. Vermögenswirksame Leistungen. Das Gehalt für eine Hilfstätigkeit ist eher nur durchschnittlich. Urlaubsgeld und Sonderzahlungen bringen den zweiten Punkt.
Zu hoher Plastikverbrauch. Kein recycling Produkt möglich?
Gut! Weiter so.
Kein Unterschied zu den jüngeren Mitarbeitern, wenn sie bereits tätig sind.
Egal ob Laboraufsichten, Vorarbeiter, Abteilungsleiter oder im weiteren "Führungskreis", eine richtige Führungskraft habe ich dort nicht kennengelernt.
Eine gute Führungskraft unterstützt, leitet an, beschützt und fördert! Sie nutzt aber nicht aus, redet nicht in Gegenwart anderer Personen über die eigenen Mitarbeiter, degradiert sie nicht bei missfallen und schafft keine ängstliche Arbeits-Atmosphäre.
Die Belüftung im Laborbereich ist meiner Meinung nach nicht ausreichend. Keine Frischluftzufuhr. Darauf muss hingewiesen werden. Wem dieser Punkt nichts ausmacht, hat gute Chancen. Die Tätigkeit im Labor ist sauber und steril. Die Verwaltungs-Arbeitsplätze sind sehr komfortabel ausgestattet.
Die "Kommunikation" ist bei diesem Arbeitgeber leider nur ein Schlagwort. Eine gute Kommunikation muss auch so gelebt werden. Sie muss erstens einen ehrlichen Hintergrund haben und zweitens ein Ziel verfolgen. Hier wird eine Art von Kommunikation genutzt die leider nur ein Ziel kennt: Antreiben und erziehen.
Aber sicher arbeitet man bereits daran, diese Missstände zu verbessern..!
Im Labor werden Frauen bevorzugt. In der Führungsebene eher Männer. Gleichberechtigt? Eine Gleichberechtigung gilt nicht nur zwischen Mann und Frau. Im Ranking des Altersdurchschnitts würde ich sagen ganz klar eher eine Tendenz zu jüngeren Mitarbeitern. Schön ist, das die Firma bisher international denkt. Zumindest in der Auswahl der Mitarbeiter.
Je nach Abteilung. Im Labor gibt es nur die reinen Standartbereiche um tätig zu werden. In anderen Bereichen gibt es durchaus Möglichkeiten sich selbst einzubringen.
Wenn man es Atmosphäre nennen kann.
In Labor ganz schlimm. Ich kenne keine frau die diese Firma lobt egal ob sie von Büro, Lager oder Versand kommt
Sehr schlechter Image.
Arbeitsamt schickt keine Leute mehr dahin.
Arbeitszeiten sind gut
Keine.
Man kann Vorarbeiter werden.
Wird aber von dir erwartet dass du mit deinen Kollegen auf Abstand gehst
Gehalt kommt pünktlich.
Gibts weihnachts und urlaubgeld was sehr nett ist.
Ddn Bonus schaffen sehr wenige leute.
Das kriegen wir nicht mit.
Im lager, Versand oder Labor halten die Frauen doch zusammen. Wohlgemerkt die normale Arbeiterinen.
Keine.
Alle die da arbeiten wissen dass die älteren von da weggeekelt werden und selbst kündigen
Die Harks haben es nie hingekriegt mit Menschen umzugehen. Es war, ist und wird immer so bleiben.
Die Juniors sind da noch unverständlicher und unmenschlicher. Leider wird das auch von Vorarbeitern erwartet
An sich gute.
Sauber, warm.
Keine.
Man wird nur über verbote und gesetz informiert. Diese Zeitung können die sich Sparen.
Keine.
Es gibt lieblinge und die gehassten die jede Woche einen draufbekommen.
Wie oft weinen Frauen weil sie den Drück nicht aushalten.
Normale produktion
Das Unternehmen arbeitet an sich und für die Mitarbeiter.
Eigentlich gar nichts.
Weiter so: Motivation, Wertschätzung, Anerkennung sind ganz wichtige Faktoren.
Die Atmosphäre ist leistungsorientiert und trotzdem gut. Vorarbeiterinnen bemühen sich um einen angemessenen Ton. Es wird gelobt. Wertschätzung wird groß geschrieben.
Am ehemals schlechten Image wird seit Jahren gearbeitet. Es hat sich stark verbessert.
Wenn die Arbeitszeiten etwas flexibler wären, wäre es TOP.
Wer Leistung zeigt, kann aufsteigen.
Tarif, bei längerer Zugehörigkeit über Tarif. Freiwilliges Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, Produktionsprämie, Weihnachtsfeier,
sehr viel Plastikabfall. Man ist bemüht, ordentlich zu trennen.
Kolleginnen untereinander halten zusammen. Ein tolles Arbeiten im Team.
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Die Vorgesetzten bemühen sich, sie unterstützen und helfen in vielen Dingen.
Trockene, klimatisierte Räume mit Radio während der Arbeitszeit. Wasser, Kaffee, alles auf Kosten der Firma.
Regelmäßige Informationen durch die Vorarbeiter, Aushänger durch die Geschäftsführung, eine Mitarbeiterzeitung. Ich bin umfassend informiert.
Hier arbeiten fast nur Frauen. Gleichberechtigung ist gegeben.
Spannend zu sehen, wie Pflanzen vermehrt werden. Auch wenn die Arbeit immer wiederkehrend ist, jede Pflanze ist speziell.
Ich habe bis jetzt nicht einmal zu spät meinen Lohn bekommen. Wenn es der Firma gut geht, wird Weihnachtsgeld und eine zusätzliche Prämie gezahlt.
Ich bin rundum zufrieden.
Arbeitsatmospähre ist in Ordnung. Ja, man darf sich während der Arbeit nicht unterhalten. Warum? Aus hygienischen Gründen! Hier wird mit Pflanzen gearbeitet. Da müssen Standards eingehalten werden. Laboraufsichten sind auch nur Menschen. Ich bin nie ungerecht behandelt worden.
Zusammenhalt ist super.
Jeder hat mal einen schlechten Tag. Ich hab nichts negatives erfahren.
Klimatisierte Räume, Kantine, kostenloses Mineralwasser und Kaffee. Was will man mehr?
Mitarbeiterzeitung, Aushänge, Informationen... Ich fühle mich ausreichend informiert.
Spannend zu sehen, wie Pflanzen vermehrt werden.
Das pünktlich das Lohn gezahlt wird
Keine Komunikation zwischen Hochetage und den Vorarbeitern.
Ungebildetes Personal
Betriebsrat. Sonst keine chance
Sehr schlechte Atmosphere,
Frauen werden enorm unter drück gesetzt. Alle paar jahre wird der durchschnitt erhöht.
Man wird respektlos behandelt.
Sehr schlechter image
Null
Keine chancen auf weiterbildung.
Wenn man sehr unbeliebt ist kann man höchstens vorarbeiterin werden, Lohnmässig ändert sich kaum was
Pünktlich und ohne probleme
Nach aussen viel vorgespielt
Unmöglich da jeder an sich denkt ( verständlich bei Arbeitsdruck und giftigkeit von den Vorarbeiterinen
Beschränkt in den Pausen.
Ansonsten keins
Vorgesetzte ein No-Go.
Die Vorarbeiterinen sind ein nicht geschultes meistens ohne jegliche Schulische ausbildung oder sonstiges, ausgesuchtes Personal.
Bilden lieblings und feindgruppierungen. Und es kommt immer öfters vor dass sie eigenständig arbeiten, beurteilen und bestraffen ohne das mit der oberen etage zu besprecheb oder zu erfragen.
Viele konflikte und fehler werden verheimlicht. Auch sachen wie verlorene becher oder sonstiges wird nicjh weiter geleitet sondern auch noch auf normale mitarbeiter geschoben.
An sich sauberes Arbeiten in angenehmen Temperaturen
Keine. Wenn nur bei den Pausen. Auch da muss man aufpassen dass vllt keine der Vorarbeiterinen zuhört. Passiert es wird man während arbeit bestrafft.
Gleichberechtigung gibts bei Firma Hark nicht.
Da die meisten Vorgesetzten keine Bildung haben und woanders zu arbeit keine chancen hätten, werden sie sehr unhöfflig ubd launisch
So verdient kununu Geld.