Mangelhafte Kommunikation in kritischer Phase
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harman International in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes, technisches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Perspektive und Strategie für Mitarbeiter erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Bessere Information und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von der Abteilung ab
Kommunikation
Massiver Stellenabbau, kaum Kommunikation dazu. weder vom GL noch von direktem Management
Work-Life-Balance
Trotz Stellenabbau ist Mehrarbeit angesagt
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation zu Stellenabbau und Versetzung
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte / Technologie
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal erfährt man abwertende Bemerkungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier ist es wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
nur das Minimum
Image
wird zunehmend schlechter, Hängt mit Abbau und Verlagerung zusammen
Karriere/Weiterbildung
Findet sehr selten statt, nur nach langen Gesprächen. Teilweise werden Seilschaften gepflegt
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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