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Bewertung

Guter Zusammenhalt unter Kollegen, aber teilweise Mauern zwischen den Abteilungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen einer Abteilung. Tolles Produkt, viele spannende Anwendungen in unterschiedlichen Branchen. Soziale Boni, wie kostenfreies Fitnessstudio, Kita-Zuschuss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Gräben zwischen den Abteilungen. Eine einheitliche Strategie ist nicht immer klar erkennbar, bzw. ändert sich häufig. Zunehmender Effizienzdruck in allen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkung des Zusammenhalts zwischen den Abteilungen. Alle sollten wieder an einem Strang ziehen.
Stärkere Einbindung der Personalabteilung in die Karriereplanung.
Bessere Auswahl und Vorbereitung von Mitarbeitern auf Führungsaufgaben.
Gebt den Mitarbeitern mehr Handlungsspielräume und Entscheidungsmöglichkeiten. Es muss nicht jeder kleinste Punkt "von oben" entschieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang zwischen Kollegen und größtenteils Zusammengehörigkeitsgefühl.

Kommunikation

Pro: Über Intranet, Betriebsversammlungen und Abteilungssitzungen wird über aktuelle Entwicklungen informiert.
Kontra: Nicht immer ist eine klare Strategie zu erkennen, es wird teils vor und zurück gerudert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen einer Abteilung ist gut. Leider gibt es zwischen den Kollegen unterschiedlicher Abteilungen teils Grabenkämpfe.

Work-Life-Balance

Pro: -Kostenfreies Fitnessstudio
-Zuschuss für Kita-Kosten!
Kontra: Überstunden werden nicht gezählt und können kaum abgebaut werden (Vertrauensarbeitszeit im Sinne des Arbeitgebers).

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Einige unterstützen ihre Mitarbeiter bei Konflikten, andere weniger. In einigen Positionen wurden Fachspezialisten zu Führungspersonen befördert, die keinen Spaß an der Führung haben.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell meist spannende Aufgaben, jedoch auch viel bürokratische, administrative und wiederkehrende Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Naturgemäß Männerüberschuss in der Branche. Für Frauen mit Teilzeitmodellen haben kaum Karrierechancen.

Arbeitsbedingungen

Gute IT Ausstattung. Leider wirken sich die Großraumbüros schlecht auf die Konzentration aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Großen und Ganzen ok, wenn auch gefühlt eher im Mittelfeld im Vergleich zur Region/ Branche.

Image

Im Allgemeinen gutes Image der Firma. Viele Mitarbeiter sprechen positiv von ihrer Firma.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalabteilung hält sich bei der Karriereplanung weitestgehend zurück. Hier wünsche ich mir mehr Unterstützung für alle Mitarbeiter. Hängt mehr von der Unterstützung des Vorgesetzten ab.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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