Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dass der Arbeitsweg nicht ganz so weit ist
Alles was oben steht und noch vieles mehr was ich auch den Vorgesetzten bzw. dem Mitarbeiterausschuss mitgeteilt habe.
Bin mal gespannt ob hier auch nur mit der Standardnachricht geantwortet wird.
Zu den Worten stehen, die vorherigen Verbesserungsvorschläge erst mal umsetzten, eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen, attraktiver für gute Mitarbeiter werden, diese auch an das Unternehmen binden und halten
Kommt stark auf die Abteilung an
Außen hui innen pfui - kritischster Punkt in der ganzen Bewertung. Firma ist in der Region sehr bekannt und für Außenstehende erstrebenswert. Hier wird aber auch nur mit Wasser gekocht.
Es wurde nicht viel Rücksicht auf privates genommen - Gleitzeit in vielen Abteilungen gut umsetzbar aber wenn man Pech hat dann nicht
Für die falschen Leute gibt es immer eine Beförderung die oft nicht von der Leistung oder dem Können abhängt. Manche Abteilungen haben mehr Leitungspersonen als Sachbearbeiter. Weiterbildung wird nur selten gewährt da diese etwas kosten und „nur dem Mitarbeiter“ etwas bringen
Gehalt der Region entsprechend aber nichts besonderes - aber immerhin gibt es kostenloses Obst und kann ins Fitnessstudio sowie Schwimmbad
Normal eben
Wenn jeder an sich selbst denkt ist an alles gedacht
Historisch gewachsene Strukturen werden vor allem von altgedienten Kollegen durchgesetzt
Kaum wirkliche Vorgesetzte bzw. nicht geeignete. Oft wird etwas versprochen aber selten gehalten. Inkonsequentes Verhalten und es steht keiner hinter den Mitarbeitern.
Ausstattung ist ok und man kann nicht meckern. Lärmpegel durch Großraumbüros entsprechend hoch
Der Flurfunk funktioniert gut - kommt auf den Vorgesetzten an
Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben
Kommt sehr auf die Stelle an.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Harmonic Drive SE als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sehen jedes Feedback als Gelegenheit, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Insofern ist uns auch Ihr Feedback sehr wichtig.
Einige der von Ihnen aufgeführten Kritikpunkte sind uns bewusst und befinden sich derzeit in unterschiedlichster Form in Bearbeitung. Hierzu haben wir mitarbeitergeführte Initiativen ins Leben gerufen, deren Inhalte spezifisch und zielgerichtet verankert sind. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl im Rahmen wiederkehrender Mitarbeiterbefragungen als auch durch konstruktive Dialoge, unter anderem im Kontext regelmäßiger Workshops, die Möglichkeit, sich aktiv an der fortlaufenden Verbesserung des Unternehmens als Arbeitgeber einzubringen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Verbesserungsvorschläge und Gedanken mitteilen würden. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit unserem Personalleiter, Herrn Thomas Heger (thomas.heger@harmonicdrive.de), auf.
Mit freundlichen Grüßen
Soziale Fürsorge
Kein Gewerkschaftsmitglied
Digitalisierung vorantreiben
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Es gibt der Harmonic Drive SE die Möglichkeit, als Arbeitgeber auf die Anliegen unserer Belegschaft einzugehen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich weiterhin viel Erfolg und spannende Projekte in unseren Reihen.
Mit freundlichen Grüßen
Der kollegiale Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Der Einarbeitungsprozess bietet Einblicke in die verschiedenen Teilbereiche der Firma und ist top organisiert.
Sehr angenehm
Gleitzeitregelung, Möglichkeit zum homeoffice in der Verwaltung
Sehr gut, große Hilfsbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung
Immer korrekt
Hohes Maß an Selbstständigkeit
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Es gibt der Harmonic Drive SE die Möglichkeit, als Arbeitgeber auf die Anliegen unserer Belegschaft einzugehen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich weiterhin viel Erfolg und spannende Projekte in unseren Reihen.
Mit freundlichen Grüßen
Wertschätzender Umgangston.
Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit.
Es werden zahlreiche Sozialleistungen angeboten. Private Altersvorsorge wird bezuschusst. Angebot eines Job-Bikes. Es werden private Vergünstigungen angeboten bis zum kostenlosen Fitnessstudio-Abo.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Feiner Umgangston und gutes Führungsverhalten.
Äußerst angenehme Arbeitsbedingungen. Getränke und frisches Obst inklusive. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Arbeitsmittel sind auf hohem Qualitätsniveau. Gute Kantine.
Transparente Information
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Es gibt der Harmonic Drive SE die Möglichkeit, als Arbeitgeber auf die Anliegen unserer Belegschaft einzugehen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich weiterhin viel Erfolg und spannende Projekte in unseren Reihen.
Mit freundlichen Grüßen
sehr viele Möglichkeiten, Fitness und Schwimmbad
wenig Zusammenhalt
bessere Absprache untereinander
Jeder kämpft für sich
man kann in dem Unternehmen sehr viel lernen
ist sehr gut
es sind Gruppen, die zusammen halten
Leider werden nicht immer Informationen weitergegeben
sehr vielfältig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Es gibt der Harmonic Drive SE die Möglichkeit, als Arbeitgeber weiterhin zu wachsen und effizient auf die Anliegen unserer Belegschaft einzugehen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich weiterhin viel Erfolg und spannende Projekte in unseren Reihen.
Mit freundlichen Grüßen
Mehr Schein als Sein
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Harmonic Drive SE als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sehen jedes Feedback als Gelegenheit, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Insofern ist uns auch Ihr Feedback sehr wichtig.
Leider ist es uns aufgrund des geringen Umfangs Ihrer Bewertung nicht möglich, der Thematik direkt und spezifisch zu entgegnen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Verbesserungsvorschläge und Gedanken mitteilen würden. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit unserem Personalleiter, Herrn Thomas Heger (thomas.heger@harmonicdrive.de), auf.
Mit freundlichen Grüßen
Angenehme Arbeitsatmosphäre inkl. gut ausgestattetem Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Tisch, adäquate Lautstärke, freundlicher und vertrauensvoller Austausch mit Vorgesetzten.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum zur Entfaltung, großer Schreibtisch, große Fenster, Belüftungsmöglichkeiten, Klimaanlage, Lärmpegel vollkommen im Rahmen.
Pünktliche Auszahlung von Gehältern, soziale Unterstützung in allen Bereichen (kostenloses Fitness-Studio, finanzielle Unterstützung, Altersvorsorge und so weiter).
Interessant sind die Aufgaben vor allen Dingen, weil ein verhältnismäßig hoher Grad an Selbstständigkeit, verbunden mit der Freiheit, Aktivitäten eigenständig zu wählen, zu planen und schließlich auszuführen, gewährt wird.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Es gibt der Harmonic Drive SE die Möglichkeit, als Arbeitgeber weiterhin zu wachsen und effizient auf die Anliegen unserer Belegschaft einzugehen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich weiterhin viel Erfolg und spannende Projekte in unseren Reihen.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr guter Mitarbeiter zusammen halt.
Vorgesetzte verdrehen einem die Wörter im Mund und können Ihre eigenen Versprechen nicht mal annähernd halten. Außerdem sind die Gehälter sehr niedrig und werden scheinbar nie angepasst selbst bei Mitarbeitern die schon seit mehreren Jahren da sind.
Sie sollten endlich mal die Gehälter anpassen!
Weiterbildung wird nicht gefördert und nur ins lächerliche gezogen wenn man es trotzdem für sich selbst machen will
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr unterirdisch selbst Mitarbeiter die schon seit mehreren Jahren in der Firma sind bekommen kaum mehr. Sehr enttäuschend!
Wenigstens das ist Top!
Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst und verdrehen einem nur die Wörter im Mund sodass am Ende Dinge raus kommen die man nie gesagt hat.
Vorgesetzte leitet Informationen unzureichend oder gar nicht an alle Mitarbeiter weiter und verbreiten einem oft auch falsche Hoffnungen auf z. B. eine Gehaltsanpassung
Meist nur Stückzahlen und sehr selten gibt es mal Abwechslung.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Harmonic Drive SE als Arbeitgeber zu bewerten. Aufgrund der Breite Ihrer Kritikpunkte ist ein schriftliches Eingehen unsererseits weitaus weniger zielführend als ein persönlicher Dialog, den wir Ihnen gerne anbieten möchten.
Grundlegend distanzieren wir uns von einer Beurteilung oder Bewertung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer ethnischen Herkunft. In unserem Unternehmen stehen Achtung und Respekt gegenüber den Menschen, die bei und mit uns arbeiten, an erster Stelle. Des Weiteren liegt uns das Thema Führung am Herzen. Wir stehen hinter unseren Fach- und Führungskräften und sind uns sicher, dass sich jede Führungskraft in unserem Unternehmen der Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst ist. In diesem Kontext bilden wir unsere Führungskräfte in regelmäßigen Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung weiter.
Gerne möchten wir versichern, dass wir jederzeit offen für Feedback und Ideen sind – auch und vor allem für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, so nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Personalleiter, Herrn Thomas Heger (thomas.heger@harmonicdrive.de), auf.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
- Ausstattung
- Umgang mit den Kollegen
- Lage
- geniale Produkte
- internationales Umfeld
Das größte Problem des Unternehmens sind fehlende Visionen und Strategien. Die Unternehmensführung handelt kopflos und ohne sinnhaften Plan. Kündigungen werden durchgeführt, um die Unternehmenszahlen "aufzuhübschen". Das Problem des Unternehmens sind weniger die Mitarbeiter, sondern mehr der fehlende Technologiewandel. Es werden weder das nötige Material noch die erforderlichen Fachkräfte bereitgestellt, um die vage ausgedrückten Unternehmensziele zu erreichen. Mitarbeiter geben alles, um das Bestmögliche zu erreichen, jedoch fehlt es an jeglicher Wertschätzung. Das Unternehmen hat sich in dieser Beziehung extrem negativ in den vergangenen Jahren entwickelt.
- Klare Unternehmensziele definieren und auch LEBEN!
- Arbeitsabläufe auf den heutigen Stand der Technik bringen
- Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
- Teams bilden, die produktorientiert arbeiten und nicht einer festen Organisationsstruktur unterliegen
Unter den Kollegen herrscht oft Misstrauen und Angst aufgrund der anhaltend schlechten Auftragslage. Die Arbeitsbedingungen haben sich zunehmend verschlechtert, was viele Mitarbeiter negativ belastet. Kündigungen fördern zusätzlich die Ängste.
Das Image nach außen hin ist (noch) sehr gut
Eher ein Fremdwort. Sowohl im mittleren als auch höheren Management ist permanente Erreichbarkeit implizit gefordert. Modelle, wie Teilzeit, Home-Office, etc. werden entweder gar nicht angeboten oder wenn nur sehr verhalten. Selbst in der Pandemie-Zeit ist Home-Office in vielen Bereichen nicht möglich, obwohl die technischen Möglichkeiten da sind. Das Unternehmen zeigt sich hier sehr zurückgeblieben gegenüber modernen Arbeitszeitmodellen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich beeindruckend und als überaus positiv anzumerken. Nur so wird das Unternehmen überhaupt noch zusammengehalten.
Persönlich kann ich nichts grundlegend negatives anmerken. Hier und da werden Vorgesetzte aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit eingesetzt, denen es jedoch etwas an Führungskompetenzen fehlt. Da hätte das Unternehmen durchaus den einen oder anderen Management Workshop anbieten können, um Führungskräfte zu coachen.
Die Gebäude sind modern und gut ausgestattet. Hier und da besteht noch Luft nach oben.
Informationen werden i.d.R. rechtzeitig an die Mitarbeiter weitergegeben. Mal mehr mal weniger.
Problematisch ist jedoch die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Der eine Teil der Entwicklung weiß nicht was der andere Teil macht. Es gibt teilweise ein offen ausgetragenes Konkurrenzdenken, was der Produktentwicklung schadet und neue Technologien bremst. Hier ist noch einiges zu tun.
Gehalt ist Verhandlungssache. Im Branchenvergleich eher mittelmäßig und insbesondere im Vergleich zum Rhein-Main Gebiet eher weniger konkurrenzfähig. Essentiell ist hier die akademische Ausbildung ohne derer ein adäquates Gehalt leider kaum möglich ist.
Technologisch ist das Unternehmen hoch interessant, jedoch in den Abläufen viel zu träge und langsam.
Umgang mit MA, Gehalt, Sozialleistungen und Karrieremöglichkeit.
Stimmung ist meist sehr schlecht. Man wird permanent kontrolliert und die Arbeit ist unglaublich monoton. Darf sich teilweise nicht einmal 2 Minuten mit den Arbeitskollegen unterhalten, ohne das man doof angemacht wird.
Außen hui, innen pfui. War alles mal deutlich besser.
Wird auch meistens alles schöngeredet. Man ist zwar relativ früh zuhause, dafür steht man aber auch sehr früh auf und ist dementsprechend müde und ausgelaugt. Spät und Nachtschicht. Samstagsarbeit stand auch öfter an.
Hier zählen nur Stückzahlen, aber Akkordarbeit ist es angeblich nicht. Sehr schwer durch ehrliche und gute Arbeit in diesem Unternehmen Karriere zu machen. Realistischer durch Lügen und Intrigen aufzusteigen.
Angebliches "Weltunternehmen", doch Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehaltserhöhung bleiben einem selbst bei guten Leistungenen leider verwehrt. Sehr schlechte Bezahlung! Ausreden sind auch hier an der Tagesordnung. Riesige Gehaltsunterschiede! Nach Leistung wird leider nicht bezahlt.
=0 Plastik wird hier ohne Ende verschwendet.
Viele Kollegen besitzen oft keine eigene Meinung, da die Unternehmensphilosphie auch nicht gerade vorbildlich ist. Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen und man findet durchaus nette Arbeitskollegen.
Auch hier wird gerne aussortiert. Wer sich nicht fügt und zu langsam ist, muss sich Gedanken um seinen Job machen. Betriebszugehörigkeit ist zweitrangig.
Unqualifiziertes Führungspersonal. Keine Motivation oder lobende Worte für die MA, stattdessen wird lieber mit Abmahnung oder Kündiung gedroht. Wer was hinterfragt oder bemängelt, ist direkt unten durch.
Für eine Weltfirma ziemlich durchschnittlich.
Kaum Absprache, erfährt vieles auf den letzten Drücker bzw. gar nicht.
Alles nur Routine, man bekommt nichts beigebracht.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Harmonic Drive SE als Arbeitgeber zu bewerten. Aufgrund der Breite Ihrer Kritikpunkte ist ein schriftliches Eingehen unsererseits weitaus weniger zielführend als ein persönlicher Dialog, den wir Ihnen gerne anbieten möchten.
Grundlegend distanzieren wir uns von einer Beurteilung oder Bewertung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis ihres Alters oder ihrer ethnischen Herkunft. In unserem Unternehmen stehen Achtung und Respekt gegenüber den Menschen, die bei und mit uns arbeiten, an erster Stelle. Des Weiteren liegt uns das Thema Führung am Herzen. Wir stehen hinter unseren Fach- und Führungskräften und sind uns sicher, dass sich jede Führungskraft in unserem Unternehmen der Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst ist. In diesem Kontext bilden wir unsere Führungskräfte in regelmäßigen Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung weiter.
Gerne möchten wir versichern, dass wir jederzeit offen für Feedback und Ideen sind – auch und vor allem in den von Ihnen unter „Verbesserungsvorschläge“ aufgeführten Punkten. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, so nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Personalleiter, Herrn Thomas Heger (thomas.heger@harmonicdrive.de), auf.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.