Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas die alte Geschäftsleitung weg ist und die Firma mit Hilfe der Eigentümer die Härterei und Vergüterei zu alter Stärke führen will.
Genügend Parkmöglichkeiten
Zur Zeit keine, da die Firmenleitung zu keiner Kommunikation bereit ist.
Geld kam 3 Monate nicht
Verhalten der Führungsebene mit Arbeitern und Angestellten - keine / geringe Wertschätzung
Der persönliche Umgang ist unter aller kanone
Jeden Monat muss man Angst haben seine Rechnungen nicht rechtzeitig bezahlen zu können,weil das geld unregelmäßig bis gar nicht kommt. Wenn man nachfragt oder abmahnt wird man einfach nur voll geplarrt.einfach unmöglich und unsozial
Jetzt nichts mehr
Das Mitarbeiter für ihre geleistete Arbeit nicht pünktlich bezahlt werden, wenn überhaupt bezahlt werden und jeden Monat den gleichen Stress wegen der Vergütung haben. bitte ändern. Dann sind die Mitarbeiter zufrieden.
Die Vorgesetzten entlassen und neue einstellen...
Zu viel zu schreiben
Moderner und offener sowie mit der Zeit gehen.
Da ist Hopfen und Malz verloren
Investieren in gute und zuverlässige Arbeitskräfte, die jeden Tag für die Firma da sind und fachgerechte, qualitative sehr gute Arbeit leisten. Pünktliche und faire Bezahlung ist das A und O einer Firma. Den betrieblichen Zustand in der Firma verbessern, wie fällige Reparaturen an WC, für warmes Wasser zum Händewaschen sorgen, fällige Reparaturen an Arbeitsfahrzeugen wie Staplern ausführen, Heizungen reparieren lassen. Offenes Ohr für die Themen der Mitarbeiter haben, bessere Kommunikation, gemeinsam nach Lösungen suchen. Keine falschen Versprechungen machen, sondern klar, ...
Der am besten bewertete Faktor von Harms Magdeburg Lohnhärterei Vergüterei ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr viel besser geworden, die Kollegen sprechen miteinander, fühlen sich nicht ausgegrenzt. Keiner muss um seinen Arbeitsplatz bangen, die Kollegen sind zum großen Teil lange Jahre im Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harms Magdeburg Lohnhärterei Vergüterei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie bei den alten Römern...
Gibt kein Umweltbewusstsein, das kostet nur. Wo kein kläger ist....
Sozialbewusstsein gibt es nicht. Die Gf ist Familie und die Mitarbeiter sollen nur funktionieren. Hohe Fluktuation.
Es gibt bereits viele Verbesserungen auf diesem Gebiet, auch hier hat die Geschäftsführung noch viel vor.
keine
Auch hier: Vorschlag: Aktiv werden mithelfen für eine saubere Umwelt.
Gibt es gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Forstbildungs-Möglichkeiten (auch nicht extern)
Jeder kann die Karriereleiter heraufklettern, wird auch weitergebildet und gefördert.
Keine Angebote
