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Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Arbeitgeber stellen sich vor

Harren & Partner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,36 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ihm sind wohl auch Grenzen gegeben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Checklisten sind wichtiger als eventuelle Massnahmen

Verbesserungsvorschläge

  • besseres Einbinden der Seeleute "vor Ort"
  • "Offenheit" gegenüber Arbeitgeber, wenn Entlassung droht
  • nicht mit "erhobenem" Zeigefinger winken, sondern echte Maßnahmen entwickeln, wenn sich etwas in die verkehrte Richtung entwickelt und zwar in Zusammenarbeit der "Seeleute vor Ort".
  • mehr Sensibilität für die Bedürfnisse der Crew an Bord entwickeln.
  • Sollte mal eine Entscheidung des Management getroffen worden sein, die sich als falsch rausstellt, den Mut haben, dies zuzugeben.
  • 14.März 2012 (Geändert am 15.März 2012)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

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kununu Scores im Vergleich

Harren & Partner
2,36
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,83
31.726 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen