Enttäuscht ohne Ende
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kontinuierliche Besuche auf dem Schiff
- gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Ehrlichkeit
- Entlassungen ohne Vorwarnung
Verbesserungsvorschläge
- besseres Einbinden der Seeleute "vor Ort"
- "Offenheit" gegenüber Arbeitgeber, wenn Entlassung droht
- nicht mit "erhobenem" Zeigefinger winken, sondern echte Maßnahmen entwickeln, wenn sich etwas in die verkehrte Richtung entwickelt und zwar in Zusammenarbeit der "Seeleute vor Ort".
- mehr Sensibilität für die Bedürfnisse der Crew an Bord entwickeln.
Sollte mal eine Entscheidung des Management getroffen worden sein, die sich als falsch rausstellt, den Mut haben, dies zuzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Ihm sind wohl auch Grenzen gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Checklisten sind wichtiger als eventuelle Massnahmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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