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Harren 
& 
Partner
Bewertung

Enttäuscht ohne Ende

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kontinuierliche Besuche auf dem Schiff
- gute Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Ehrlichkeit
- Entlassungen ohne Vorwarnung

Verbesserungsvorschläge

- besseres Einbinden der Seeleute "vor Ort"
- "Offenheit" gegenüber Arbeitgeber, wenn Entlassung droht
- nicht mit "erhobenem" Zeigefinger winken, sondern echte Maßnahmen entwickeln, wenn sich etwas in die verkehrte Richtung entwickelt und zwar in Zusammenarbeit der "Seeleute vor Ort".
- mehr Sensibilität für die Bedürfnisse der Crew an Bord entwickeln.
Sollte mal eine Entscheidung des Management getroffen worden sein, die sich als falsch rausstellt, den Mut haben, dies zuzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Ihm sind wohl auch Grenzen gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Checklisten sind wichtiger als eventuelle Massnahmen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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