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HARRI 
Kundendienst-Notrufzentrale 
Holger 
Wesselmann 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten einiger Vorgesetzten und dass sich nichts ändert, selbst wenn mal jemand was sagt.
Arbeitszeiten sind gerade für Aushilfen sehr flexibel. Die Festangestellten können aber auch mitbestimmen, ob sie Nachtschichten machen, oder nicht. Wochenendarbeit wird mind. 1 Mal im Monat vorausgesetzt.
Bezahlung ist eher mies. Durch das Mindestlohngesetz gab es für alle Angestellten eine saftige Gehaltserhöhung (Aushilfen +1€/Stunde, Festangestellte je nach Berufserfahrung bis zu 2€/Std Brutto)
Arbeitsklima ist sehr kollegial und fröhlich. Die Vorgesetzten stören dies aber je nach Stimmung ab und zu.
Führungskultur oder Personalentwicklung ist eigentlich nicht vorhanden.
Fazit: Stumpfer Job, der ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachfragen, was wirklich los ist, die Angst vor der offenen Meinungsäusserung nehmen, dann zur Abwechslung mal zuhören und eventuell mal was Unternehmen, damit die Unzufriedenheit im SC mal unter 95% sinkt.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die einen halten zusammen, die anderen spitzeln für oben.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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