24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die Entwicklung der letzten Jahre ist schade, was die Zukunft bringt, bleibt ungewiss.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Harmonisches Mitarbeiter, alle kommen eigentlich gut miteinander aus - Sehr flexible Möglichkeiten in Bezug auf Remote-Working -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ständige Umstrukturierungen durch die Harris-Mutter Toluna, dürfte durch die Integration von MetrixLab auch 2024 weitergehen - Keine Team-Kultur, ist den meisten offensichtlich auch nicht wichtig
Arbeitsatmosphäre
Weder gut noch schlecht, zuletzt leicht depressive Grundstimmung, alle verstehen sich aber ganz gut. Insgesamt hat die Übernahme von Harris durch Toluna vor einigen Jahre wohl nicht gutgetan (spiegeln auch sehr langjährige Mitarbeiter*innen zurück).
Work-Life-Balance
Wird in der Praxis flexibler gehandhabt als auf dem Papier. Es gibt relativ eng definierte Arbeitszeiten, in der Realität kann man aber auch von diesen etwas abweichen, nicht nur für Arzttermine etc. Hängt aber auch ein wenig von den Vorgesetzen ab. Als Junior kann man, wenn man darauf achtet, weitestgehend auf Überstunden vermeiden, alle darüber machen regelmäßig Überstunden. Die Regeln zum Überstundenausgleich sind etwas undurchsichtig (in meiner Position hätte es zwei Stunden Puffer geben sollen, aber auch nach Abzug dieses Puffers kam ich auf eine ganz andere Überstunden-Bilanz als unser HR) und wurden auch nie offen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt über Toluna und aufgrund der Fluktuation, oft die Möglichkeit, sich unternehmensintern um andere Positionen zu bewerben. Ansonsten ist man aber auf sich gestellt. So etwas wie Personalentwicklung findet nicht statt. Gute Mitarbeiter*innen, die bereit für eine höhere Position sind, mal bei einer Vakanz anzusprechen, kommt hier niemandem in den Sinn.
Gehalt/Sozialleistungen
Erscheint mir in etwa durchschnittlich. Das Gehalt hängt aber auch zum Teil davon ab, wie gut man verhandelt. Insgesamt ist die Unzufriedenheit mit den Gehältern groß, 2023 gab es fast eine Nullrunde. Was unverschämt ist, ist die Entlohnung von Praktikan*innen. Die ist, zumindest bei halbwegs kompetenten Praktis, die gut in Projekte eingebunden werden können, schon arge Ausbeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einigen Kolleg*innen vorhanden, was die Firma an sich angeht, quasi nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Positiv: es gibt keine Ellenbogenkultur, es kommen auch alle eigentlich gut miteinander aus. Eine richtige Team-Atmosphäre bzw. Team-Kultur gibt es trotzdem nicht, viele Kolleg*innen arbeiten relativ separiert, manche trotz Wohnort in Hamburg quasi nur im HomeOffice. Das Büro ist meist sehr leer. Es gibt zwar die Anordnung, mehrere Tage im Office zu sein (die aber nur bedingt eingehalten wird), eine Förderung einer guten Team-Kultur und einer einladenden Atmosphäre findet aber nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichwertig behandelt, das Alter zwischen den Kolleg*innen spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist eigentlich immer korrekt. Eine hohe, neue Führungskraft, mit der wir als Researcher nur indirekt zu tun haben, hat mich und eine andere Person, die fast zeitgleich gekündigt hat, allerdings nach unserer Kündigung versucht, einzuschüchtern. Das hat mich erschrocken und auch zutiefst enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Ausstattung okay, aber auch nicht herausragend. Das Büro ist zwar gut gelegen, aber insgesamt sehr trist und in Kombination mit der Tatsache, dass es oft sehr leer ist, macht das keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren Neuigkeiten immer zeitnah, zum Teil werden diese auch in Townhalls bekanntgegeben. Diverse Dinge erfährt man aber auch erst über Flurfunk. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher separiert, was schade ist. Vielen Abteilungen sind ausgelagert, daher sind die Kommunikationswege zum Teil etwas schwierig.
Interessante Aufgaben
Hängt stark davon ab, inwiefern man sich für das Thema der Studie interessiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein und direkt, da kann man viel draus machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leugnen von struktureller Macht zusammen mit dem Wegducken von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Teile der Kolle*innen sehr nett und hilfsbereit, andere reserviert und verteidigten ihre Position
Image
Recht solides Erheben und Darstellen von Zahlen.
Work-Life-Balance
Werden überhaupt Überstunden geschrieben ? ;-)
Karriere/Weiterbildung
Hing sehr von perönlichen Interessen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Alterssicherung leicht veraltet, Gehalt am unteren Rand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä?
Kollegenzusammenhalt
Solidarität? Wenn man Glück hat, kommt es vor. Sicher vorhanden bei der "alten Garde" ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren, das zum Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig nett.
Arbeitsbedingungen
IT und Internet super, schneller direkter Support, PC Ausstattung schlecht.
Kommunikation
Nicht kollegial, was unangenehm ist persönlich, aber vor allem ineffizient, im Sinne des Unternehmens. Sichert aber auch die inoffiziell vorhandenen Strukturen, die es offiziell - keine großen Hierarchien - nicht gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Nähe auch zu den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, bessere Mitarbeiterentwicklung, klarere Einarbeitung, mehr qualifiziertes Feedback
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer recht wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
War bei uns in der Abteilung ganz in Ordnung. Gelegentlich ein paar Überstunden aber alles überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt fehlt eine komplett HR im Unternehmen. Organisierte Mitarbeiterweiterbildung fehlt fast komplett. Der Aufstiegt von einer Position in die nächste erfolgt nur sehr langsam und ungeordnet. Klare Ziele werde da nicht vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten und kein Überstundenabbau. Gehalt ist Okay.
Kommunikation
Könnte optimiert werden. Viel wird eher den Flurfunk weitergetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Okay, Fahrkarte wird bezuschusst ansonsten keine Leistungen.
Gleichberechtigung
Ist okay trotzdem fast nur Männer auf ganz oberer Ebene
Interessante Aufgaben
Irgendwann setzt die Routine ein. Viel charten und checken.
Ein absolut empfehlenswertes Praktikum in der qualitativen Marktforschung!
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war in der quali Abteilung. Im Team gab es eine super Atmosphäre und allgemein im ganzen Großraumbüro, in dem noch andere Abteilungen saßen auch.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir meinen Urlaub einteilen, wie ich wollte. Schön fand, dass bei einem Trauerfall in der Familie mir entgegengekommen wurde. Arbeitszeiten sind auch vollkommen okay.
Kollegenzusammenhalt
Absolut verdient 5 Sterne! Ich habe mich nie als Prakitkantin gefühlt, sondern immer als vollwertiges Mitglied des Teams!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur über den Vorgestezten in der Quali Abteilung sprechen, da ich mit dem Leiter von Harris nicht viel zu tun hatte. Mein Vorgestzer war sehr nett, hat mich als Prakitkantin sofort mit einbezogen und realistische Ziele für das gesamte Team gehabt.
Arbeitsbedingungen
PCs top, läuft alles. Allerdings funktioniert die Klimaanlage nicht, was mir bei heißem Wetter sehr zu schaffen gemacht hat.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Meeting mit allen Mitarbeitern und ein wöchentliches mit den Mitarbeitern einer Abteilung. Nicht zu häufig oder selten.
Gleichberechtigung
Die Aufsteigschancen kann ich als Prakitkantin nicht beurteilen, die allgeime Gleichberechtigung scheint mir aber gegeben.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgaben, da in der Quali Abteilung ganz unterschiedliche Projekte auf einen zukommen. Auch als Prakitkantin durfte ich viele Aufgaben übernehmen und Vorschläge anbringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit im Team ist super, allerdings nur, bis von den Vorgesetzten Angst und Schrecken verbreitet wird. Dann muss jeder für sich sehen, wo er oder sie bleibt. Schade!
Work-Life-Balance
Ist der Branche entsprechend OK.
Vorgesetztenverhalten
Cholerik und Willkür finden leider sehr viel häufiger statt als sach- und lösungsorientierte Dialoge.
Kommunikation
Veränderungen erfährt man eher über Flurfunk statt auf offiziellem Wege.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit in Teilzeit eher willkürlich geregelt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich: Immer wieder neue Projekte, etliches aber auch ziemliche Routinearbeiten. Der Mix ist im Großen und Ganzen OK.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harris Interactive durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Harris Interactive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harris Interactive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.