Man möchte mehr sein als man in der Realität ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante breitgefächerte Aufgaben durch das gebotene Machinenspektrum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elitäre Fussballkreise ohne die keine Chance besteht voranzukommen.
Es wird nach aussen ein Schein gewahrt, der in keinster Weise der Realität im inneren entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern umgehen und eine Chancengleichheit schaffen. Vorallem auch jedem Mitarbeiter die gleichen Chancen einräumen und die verantwortungsvolle Positionen personell so besetzen, dass dort auch fähige Leute für diese Position sitzen und nicht die die den richtigen Fussballverein untersützten.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen unter den Mitarbeitern klappt es solange sich keine Vorgesetzten einmischen.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Entweder man gehört zum erlesen Kreis der Auserwählten und erfährt Informationen direkt. Wenn nicht muss man sich auf den Flurfunk verlassen. Der funktioniert dafür anstandslos und hält einen auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sehr gut.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird nur einseitig gefordert. Entweder man spielt mit oder man wird fallen gelassen. Extrem geht es Kollegen mit AT Verträgen. Diese werden nur ausgenutzt. Dies trifft dann vor allem auch junge Mitarbeiter direkt nach der Ausbildung bzw. Studium.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte neigen zu einer Profilierungssucht, die meist darin endet, dass Mitarbeiter unschuldig an den Pranger gestellt werden bzw. für Dinge verantwortlich gemacht werden worauf sie keinen Einfluss haben. Posten mit Verantwortung werden nicht nach nötiger bzw. entsprechender Qualifikation verteilt vielmehr nach der passenden Amateurfussballmannschaft hinter der man steht und unterstützt. Passt dies ist der Weg nach oben uneingeschränkt offen und es wird auch das Unmögliche möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist durch die Maschinenvielfalt sehr abwechslungsreich und auch herausfordernd. Es zwingt zum selbständigen Denken und Ideen entwickeln.
Gleichberechtigung
Die meisten führenden Positionen sind von Männern besetzt. Wobei gefühlsmäßig die Frauenquote am steifen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Möglichkeiten geboten fürs Alter vorzusorgen und sich so auch die wohlverdiente Rente etwas früher zu gönnen. Dennoch muss man auch ehrlicher Weise sagen, dass ältere Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind rausgemobbt werden wenn man sie loswerden möchte.
Arbeitsbedingungen
Es wird modernes und qualitativ hochwertiges Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche im üblichen Rahmen. Die gebotenen Sozialleistungen, die als besonders hervorgehoben werden sind dies wenn man andere Firmen vergleicht nicht mehr. Sie gehören mittlerweile zum Standard eines jeden Unternehmens in dieser Größe.
Image
Das Dargestellte Image und die Realität schweifen sehr weit auseinander. Im inneren ist ein deutlicher Zusammenbruch zu spüren der in einer momentanen Landflucht endet. Dies ist aber abteilungsabhängig und nicht pauschal zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance auf Weiterbildung wird angeprisen und in Intranet durch einen Bildungskatalog offen gehandhabt. Nur leider gilt hier auf wieder wer die besten Connections hat bekommt was er gerne hätte, der Rest schaut in die Röhre.