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Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH Erfahrungsbericht

  • 23.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Jungingenieur Vertrieb, Projektmanagement, Produktmanagement = Viel Arbeit, Viel Verantwortung, wenig Gehalt

2,00

Arbeitsatmosphäre

Gute Almosphäre trotz dauerhafter Überbelastung des gesamten Betriebs.

Vorgesetztenverhalten

Geht besser

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Passt eigentlich.

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Der richtige Fußballverein ist wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Karriere / Weiterbildung

Vitamin B & der Fussballverein sind wichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Jungingenieure sind UNTERBEZAHLT. Nicht ansatzweise tariflich. Vertrauensarbeitszeit wird von Arbeitgeber ausgenützt. Nur Überstunden. Keine Vorteile.

Arbeitskräfte mit Vertrauensarbeitszeit können keine zusätzlichen Urlaubstage aufbauen.

NUR ARBEITGEBERfreundlich.

Arbeitsbedingungen

Wenig Gehalt, Dauerhafte Überlastung, Überstunden die dich bezahlt sind, viel Arbeit, viel Stress.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja

Work-Life-Balance

Viel Arbeit MUSS sein, da unterbesetzt in jeder Abteilung. Jungingenierure mit Vertrauensarbeitszeit leisten dauerhaft Überstunden die nicht bezahlt sind.Dieses Zeitarbeitsmodell nutzt der Arbeitsgeber seit Jahren aus.

Image

Wird nach innen immer schlechter.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauensarbeitszeit bei Jungingenieuren absetzen
  • Belastung dadurch automatisch limitieren
  • Hunderte Überstunden ( die aktuell nicht geldlich oder Urlaubsmäßig honoriert werden) dadurch honorieren.
  • Gehälter anpassen nach ERA.

Pro

Teamwork , Technologie & Verantwortung sind das Aushängeschild der Firma.

Es passt eigentlich so viel. Aber wichtige Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Home office und eine angemessene Bezahlung sind dem Personalmanagement fremd!

Contra

- Überbelastung
- Überstundenpflicht
- Unterbezahlung. Nicht tariflich
- Vertrauensarbeitszeit für Jungingenieure
- Personalabteilung/ Management wie vor 50 Jahren

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH
  • Stadt
    Allmersbach im Tal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie gerade unsere gute Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt zu schätzen wussten. Diese Punkte sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig. Unsere spannenden Projekte können wir nur durch gutes Teamwork und viel Eigenverantwortung umsetzen. Auf Eigenverantwortung setzen wir auch beim Thema mobile Arbeitszeit. Hier öffnen wir uns zunehmend, so dass zukünftig das Arbeiten deutlich flexibler wird und sich den persönlichen Lebensumständen anpasst. Sie sehen, es hat sich etwas getan. Schade, dass wir Sie damit nicht mehr erreichen konnten. Wir hoffen dennoch, dass Sie an die Zeit bei uns überwiegend positiv zurückdenken. Ihre Personalabteilung

Sven Schneider
Marketing Manager