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Harro 
Höfliger 
Verpackungsmaschinen 
GmbH
Bewertung

Interessante Branche jedoch große Schwächen in der Unternehmensstruktur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH in Allmersbach im Tal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßes Arbeitszeitmodell und attraktivere Bezahlung.

Angebot von Essen welches auch essbar ist! Die Qualität der Kantine ist unerträglich.

Vernünftige und entsprechend der Mitarbeiteranzahl ausreichend Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meist gut, war jedoch bei näherem Hinsehen durch den Arbeitsdruck negativ geprägt.

Kommunikation

Die Kommunikation zur Fachebene war häufig nicht gut. Es wird nicht klar kommuniziert wie sich die Firma aufstellen möchte und welche Strategie sie verfolgt um langfristig erfolgreich zu bleiben und nicht überholt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung, von einer 40h-Woche kann hier keine Rede sein. Es muss ein Überstundenkonto (dreistellig) aufgebaut werden damit man einen Gleittag im Monat bekommt..... mehr ist dazu nicht zu sagen. Home Office Fehlanzeige. Soviel Igonranz und fehlende Anerkennung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter habe ich noch nicht gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind OK aber meistens fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber man bekommt nicht die Zeit um Ideen langfristig und nachhaltig umzusetzen.

Gleichberechtigung

Ich habe noch keine Firma gesehen bei der das Gehalt so unterschiedlich für die gleiche Tätigkeit ausfällt. Da kann man auch nicht mit dem Argument der langjährigen Firmenzugehörigkeit kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung = 0
Ressourcenverschwendung = 100

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv nicht der TOP-Arbeitgeber in dieser Branche bzw. für diese Tätigkeit

Image

Nach außen gut, jedoch nur im regionalen Umkreis. Nach innen weit schlechter

Karriere/Weiterbildung

Wird nur dann gefördert wenn die Firma davon 100% profitiert. Aber auch bei einem Benifit durch die Firma alles auf Eigenregie bzw. durch Kündigung und Wiedereinstellung (keine Freistellung)


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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