338 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 145 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kritik-Kultur, hier sind Ja-Sager gewünscht
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Harry-Brot GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung. Der Fisch stinkt meist vom Kopf her. Kaum Konsequenzen bei "hohen Tieren" merkbar. So entwickelt sich keine interne Kritikkultur. Schade, hier wird viel Potential verschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu einer allgemeinen Mitarbeiterumfrage! Psychische Gefährdungsanalysen sind Vorschrift, werden aber weitgehend hinausgezögert. Warum wohl ...
Image
Marktgröße allein reicht nicht mehr für Glanz nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich und abteilungsabhängig, teilweise fair und planbar, teilweise aber leider ohne "Geklüngel" nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, innen viel pfui. Sozialbewusstsein wird vorgegaukelt, intern aber nur vereinzelt und von bestimmten Personen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Viele nette Kollegen, die über schwaches Vorgesetzten-Verhalten hinweghelfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harry-Brot GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es offenbar nur noch um die Harry-Akademie geht und wir wieder eine Wir-Kultur schaffen können, da haben wir den Fokus verloren. Wir sind eine Bäckerei, die Vorgesetzten müssen nicht Sigmund Freud werden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Qualität unserer Produkte zu verbessern und somit unseren Umsatz zu steigern, sollten wir unsere Mitarbeiter in Projekte einbeziehen, um Prozesse korrekt zu implementieren und Nacharbeiten zu minimieren.
Basierend auf 356 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harry-Brot durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Harry-Brot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 356 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 356 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harry-Brot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.