35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Arbeitszeugnis erhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Leider unnahbar, arrogant und gereizt
Arbeitsbedingungen
Kein gutes Büro.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechste Arbeitgeber in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seitdem das Management gewechselt hat, geht es nur noch abwärts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war schon besser
Work-Life-Balance
passt schon
Kollegenzusammenhalt
die langjährigen halten noch zusammen
Vorgesetztenverhalten
gab schon bessere
Kommunikation
keine mehr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochnäsige verschämte Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht was ich wusste
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte mit viel Potential nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im allgemeinen ist meist gut, war aber in der Vergangenheit noch besser. Man sollte hier weiterhin Maßnahmen ergreifen
Image
Leider hat das Unternehmen nicht immer das beste Image nach außen. Hier besteht dringend Handlungsbedarf.
Work-Life-Balance
Home-Office Regelungen, Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es sind generell viele Möglichkeiten gegeben
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den einzelnen Abteilungen. Grundsätzlich aber ok
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde in der Vergangenheit viel Positives getan und es wurde signifikant verbessert
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist man hier völlig Gleichberechtigt und jeder hat hier die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Von den Aufgaben her ist es schwer etwas besseres & interessantes zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Erste Berufserfahrung in Rail Industrie
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozess besser organisieren und halten
Arbeitsatmosphäre
Eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Nette Mitarbeitern, die man helfen schnell zu integrieren.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war nicht perfekt aber mit der Zeit hat sich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erfüllt. Das Büro ist gut beleuchtet und klimatisiert.
Interessante Aufgaben
Schöne und vielfältige Aufgaben in allen Bereiche
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitsgeber, spannende Projekte im internationalen und multi-kulturellen Umfeld, tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
multi-kulturelles und internationales Umfeld
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
super!
Vorgesetztenverhalten
visionär, zugänglich - Teamerfolg fokussiert
Arbeitsbedingungen
Flexibilität
Kommunikation
flach - Hirachie
Interessante Aufgaben
Spanende Aufgaben, Projekte und fachübergreifende Zusammenarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nur Blabla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Reden und mehr tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langweilig wirds nie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Interesse an Problemlösungen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse schaffen UND einhalten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein oberflächlich gutes Betriebsklima, man wird gelobt. Kritik gibt es so gut wie nie.
Image
Das Image entspricht nicht dem tatsächlichen Denken der meisten Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Aufgrund der schwierigen Prozesse ist es immer schwierig, entspannt zu sein und kann so oft nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es in bestimmten Abteilungen, es wird teilweise nach der Nase gewählt. Die Weiterbildung des internen Coachings ist ok, jedoch auf Englisch und nicht positionsrelevant. Externe Weiterbildung kann man anfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind recht gut, die Sozialleistungen mässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann man wenige Angaben machen
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt findet gutes Teamwork statt, man steht prinzipiell hintereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es wenig ältere Kollegen gibt, kann man dazu nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig Zeit, sich für wichtige Belange zu interessieren. Somit gibt es wenig Hilfestellung bei Fragen, Problemen etc
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert oft schlecht, der Support intern ist träge und oft nicht zielführend.
Kommunikation
Wie fast überall wird viel geschrieben und geredet - aber wenig wird konsequent umgesetzt
Gleichberechtigung
Bei Harsco werden alle Personen gleich wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abweschlungsreich und aufgrund der nicht vorhandenen Prozesse immer eine täglich neue Herausforderung
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Ein guter Arbeitgeber, allerdings mit etwas Variation zwischen den Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichmäßige Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Bereich Gleichstellung und mehr geschlechtliche Diversität innerhalb der Teams (e.g. Sales und Produkt Management Bereiche sowie Business Line Leadership sind 100% männlich)
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gesprochen ist eine gute Portion an Motivation und spannenden Projekten vorhanden. Es gibt natürlich Unterschiede, was auch normal ist. Aber generell gibt es definitiv eine Möglichkeit etwas Sinnvolles zu bewirken und zu verbessern.
Image
Ich glaube, relativ viele haben es sich eingewöhnt schlecht über den eigenen Arbeitgeber zu sprechen, was eigentlich nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr große Unterschiede im Unternehmen. Eine Handvoll (meistens Manager aber nicht nur) arbeiten bis zum Umfallen, werden dafür aber in der Regel auch durch größere Verantwortung und Wertschätzung belohnt (monetär kann ich es nicht abschätzen). In der breiten Masse ist es eigentlich normal. Ich würde die Belastung vielleicht allgemein schon als etwas über dem „nine to five“ bezeichnen, es hängt aber sehr stark von der jeweiligen Person ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man motiviert und engagiert ist, bekommt man auch verantwortungsvolle Aufgaben und kann sehr schnell Karriere machen. Geht aber mit den vielen Überstunden einher. Man muss selbst die Wahl treffen. Weiterbildungsbudget für externe Kurse ist leider etwas knapp, es wird erwartet, dass man viel "ob the job" lernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wiederum große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Ich meine grundsätzlich, dass es Ingenieuren heutzutage gut geht. In anderen Bereichen ist es dann aber auch mal so mal so. Es ist aber auch oft, dass die, denen es eigentlich gut geht die besonders hohen Erwartungen haben und sich dann doch ungerecht behandelt fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, es wird zwar proklamiert, dass Harsco environmental friendly sei, "zero harm" usw. aber ob das tatsächlich so ist sieht man aus dem Büro unzureichend, um zu kommentieren. In UK gibt es mehr solche Aktionen, die in erster Linie von Mitarbeitern initiiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß, dass man sich auf die Kollegen verlassen kann. Das ist mir persönlich sehr viel Wert. Wenn es halt brennt wir einem geholfen. Privat unternimmt man mit den Kollegen aber eher wenig. Früher war es mal anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe persönlich absolut keine negativen Ereignisse oder Situationen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt große Unterschiede. Die Vorgesetzten prägen im Endeffekt die ganze Abteilung mit allem was dazu gehört (Entwicklung, Training, Orientierung, Aufgaben, Umgang, Herausforderungen, Engagement, Motivation usw.). Es hängt wirklich sehr viel von dem/r jeweiligen Chef/in ab, wie wohl man sich in dem jeweiligen Bereich fühlt.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, gutes Equipment (Laptop, Headset, ggf. Mobiltelefon, ggf. Lautspeaker etc.) , Putzdienst kommt täglich, Büromaterial eigentlich immer vorhanden, es gibt eine große Küche, wo man theoretisch alle Mitarbeiter versammeln kann.
Kommunikation
Es gibt schon eine bemerkbare Intension auf der Führungsebene, die Mitarbeiter generell zu informieren. 1x im Quartal finden Town Halls statt, dabei erzählen die Abteilungsleiter von den aktuellen Ereignissen und Projekten. Relativ viel liegt in den Händen von Abteilungs- und Teamleitern, was die Kommunikation innerhalb von Teams betrifft und da lassen sich schon Unterschiede bemerken.
Gleichberechtigung
Offiziell heißt es zwar Gleichstellung und so, aber man merkt die übliche geschlechtliche Segregation nach Bereichen (technisch vs. kommerziell). Dafür gibt es eine große Vielfalt an Nationalitäten und Migrationshintergründen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Möglichkeit an den Aufgaben zu wachsen und interessante Projekte mitzugestalten. Die Struktur des Unternehmens ist flexibel und bietet viele Gelegenheiten für die gemischten Teams. Man muss lediglich Motivation und Interesse zeigen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harsco Rail Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Harsco Rail Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harsco Rail Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.