Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann einzelne Kritikpunkte der letzten negativen Bewertungen nachvollziehen und kenne auch die Gegenperspektive, man muss es ein bisschen in die Relation setzen um fair zu bleiben. Bin mir sicher, das Unternehmen ist sich auch seinen Learnings aus den letzten Jahren sehr bewusst. Relation auch im Hinblick darauf, dass es um Wirtschaftlichkeit geht und wir uns in einem vorgegebenen Rahmen als IT-Dienstleister befinden, mit all den Strukturen und Prozessen, die das mit sich bringt. Viele der Punkte lassen sich durch Perspektivwechsel und Transparenz (Erwartungshaltung <> Realität) lösen, und manchmal kann es dabei auch heißen, dass z.B. das IT-Dienstleister Geschäft in dem Kontext nicht das Richtige für Person XY ist. Manchmal braucht es aber vielleicht auch nur etwas Geduld und Dialog beiderseits.
Hängt etwas davon ab in welchem Bereich/Team man eingesetzt wird und wie sich die Arbeitsbelastung und der Arbeitskontext darstellt, natürlich schwankt die Atmosphäre auch mal, positiv wie negativ. Aber zusammengefasst kann man nicht meckern und es ist im Regelfall ein sehr angenehmes Betriebsklima vorhanden.
Auch durch die Corona-Zeit gibt es eine sehr große Offenheit hinsichtlich der Arbeitsmodelle, wenn gleich ein gewisses Vertrauensverhältnis vorrausgesetzt wird. Bedeutet der Möglichkeitsspielraum schwankt hier etwas, je nach Standing des Mitarbeiters im Unternehmen (was auch irgendwo nachvollziehbar ist). Wobei man zu Gute halten muss, dass wenn aktiv der Dialog gesucht wird, meistens eine Kompromisslösung für beide Seiten gefunden wird.
Hängt von der individuellen Empathie-Fähigkeit der Personen ab inklusive der Arbeitsbelastung. Im Großen und Ganzen aber total i.O., gerade wenn man es mit Wettbewerbern und anderen Unternehmen vergleicht. Ausnahmen bestätigen die Regel..
Niemand ist perfekt und man sollte nicht jedes Wort auf die Goldwaage legen. Gerade die letzten Jahre waren eine sehr große Herausforderung und Veränderung für das Unternehmen, der Chef selber hat immer ein offenes Ohr. Natürlich gibt es hier und da unterschiedliche Perspektiven, Kommunikation ist das A und O. Das gilt aber für andere Unternehmen auch. In Summe alles i.O.
Es gibt ehrlicherweise hier und da noch Luft nach oben hinsichtlich Transparenz, Kommunikationsfluss und Dialog. Meiner Erfahrung nach nicht nur ein Thema bei hartech, sondern auch überall in der Arbeitswelt. Was kann man tun? Die Perspektive wechseln wann immer möglich und mit gutem Beispiel selbst voran gehen ;-)
Es gibt einen gewissen Rahmen durch die eingesetzte Produktpalette und die Strategie des Unternehmens, solange man sich in seiner individuellen Weiterentwicklung dortdrin "bewegen" kann gibt es immer die Möglichkeit für neue Herausforderungen und "Rollen" im Rahmen der persönlichen Stärken und Interessen.
die Festivitäten
Viele leere Versprechen
Offener gegenüber neuem Mitarbeiter gleich behandeln und die Verbesserungsvorschläge und Sorgen der Mitarbeiter beachten.
Schlechte Laune intern jedoch spielt jeder auf heile Welt
Bei einer knapp an 100% grenzenden Auslastung der Techniker mehr Work als LIFE Balance
maximal Partner Schulungen mehr nicht.
wenn gerade jemand zeit hat kann man die Kollegen schon einmal ansprechen
Ich würde behaupten der Bereichsleiter IT-Betrieb ist die einzige zuverlässige Führungskraft die jedoch maßlos überlastet ist und leider nur wenig Zeit aufbringen kann.
Sehr Wenig Informationsfluss keine richtig Einarbeitung
Es wird viel geredet aber wenig gesagt.
ist okay
Der Geschäftsführer hat dich Berechtigung und alle anderen sind Gleich
-1 Stern Alt festgefahren und nicht Bereit sich von der Stelle zu bewegen
Kurzer Weg zu den Führungskräften. Einen sehr wertschätzenden Umgang. Kurze Genehmigungsprozesse.
Kollegialer und respektvoller Umgang;
Wenn man Freizeit oder Urlaub wird man nicht gestört.
Es wird sehr viel wert auf die Weiterbildung gelegt. Vor allem wird auch wert darauf gelegt das Wissen breit gefächert vorhanden ist.
Die Vorgesetzten werden ihrer Rolle sehr gerecht. Man hat immer die Möglichkeit auch mit dem Geschäftsführer zu sprechen. Man bekommt immer ein Feedback.
Homeoffice, großzügige Büros
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Ich nutze dieses Feld um erneut anzumerken, dass ich erst ein paar Tage teil der Firma bin, jedoch jetzt schon ernsthaft erstaunt von dem Betrieb bin! Die meißten negativen Dinge, die im Internet angesprochen werden sind schlicht unwahr oder verzerrt, niemand hat mir gesagt ich soll eine bewertung schreiben oder so, mich hat es erstaunt als ich gelesen habe wie unzufrieden manche menschen mit der Hartech sind und dachte ich muss mal *meinen* ersten Eindruck niederschreiben.
Bis aktuell noch wirklich garnichts.
Ich bin noch nicht lange hier, konnte noch nichts negatives feststellen bis jetzt
Die Firma bietet gefühlt zig tausend Möglichkeiten sich zu beweisen, sich weiter zu bilden oder aufzusteigen.
für mich passend
die ist genug auf jeden Fall.
Die Azubis können jeden alles fragen erstmal, direkt wurde mir von eigentlich jedem angeboten falls ich Fragen habe zu fragen, jeder Azubi bekommt einen gewissen "mentor" beigestellt der nochmal spezifisch für Fragen bereit steht und generell hat man hier die Möglichkeit wahnsinnig viele Bereiche zu erkunden und es werden einem definitiv keine steine in den Weg gelegt, eher im Gegenteil, das hier ist wie ein Radlader der alles Geröll aus dem Weg schafft.
Ich bin noch nicht lange hier, aber ich denke man kann hier sehr viel Spaß haben. Das sieht man ja daran, dass z.B. oft Ausflüge gemacht werden oder dergleichen. Betriebsklima ist absolut entspannt und freundlich, man merkt auch direkt wie die Leute hier drauf sind und das sie Lust haben zur Arbeit zu kommen
Sehr lockere aber zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre
Der Kollgenezusammenhalt ist super. Zwischen den Abteilung gibt es ebenfalls ein gutes Verhältnis
Vorgesetze sind auf dem "gleichen Level" wie die Mitarbeiter und betrachten nicht von Oben herab
Durchweg schlechte Stimmung im gesamten Unternehmen
Als Systemhaus erschreckend guter Ruf
Im Team ok, zwischen den Teams eher unterkühlt
Viel Versprochen, leider nicht gehalten, Mitarbeiter werden auch mal auflaufen gelassen.
Mit etwas Glück bekommt man ein Notebook, viele müssen sich mit ThinClients begnügen. Kundentermine werden teils mit Uralt-Privatnotebooks wahrgenommen
Aufgaben waren entweder stupide oder unrealistisch
Flexibler moderner Arbeitgeber mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
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Auf dem Markt sehr etabliertes Systemhaus. Top Ruf in der Branche
Hier findet man auch während Projekten immer wieder schöne Erlebnisse zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern, top!
Stets hohes Niveau und professionelles Verhalten zwischen GF und Mitarbeiter
Immer wieder neue Projekte mit Entwicklungspotenzial für alle Mitarbeiter
Geregelte Arbeitszeiten, im Urlaub wird man nicht gestört, wenig Reisebereitschaft, Störfreies Wochenende,
Viele demotivierte Kollegen, Nur ganz wenig Mitarbeiter mit Know How vorhanden, Nicht Familienfreundlich trotz IHK Zertifikat, Kein Weihnachtsgeld, Keine Fortbildungen, Keine Einarbeitung in Themen, Abteilungsleiter funktionieren nicht, Umprofessionelles und Chaotisches Arbeiten, Abteilungen sind verfeindet
Dafür wird schon eine Experte Benötigt um das wieder..
nicht mein Klima
Einer ganz toll, viele distanziert, manche lassen dich auflaufen
Kaum Kommunikation, wirkt aufbrausend
mehr als BYOD - sogar Bring your own Tarif mit - Privathandy gern gesehen
Infos zurückgehalten, verfälscht weitergeleitet, mein Eindruck hintenrum über andere
tolles Betriebsklima, offene Kommunikation bis zur Geschäftsleitung.
sehr gutes Betriebsklima, freie Arbeitszeiten ohne Kontrollen
Man darf alle Schulungen und Webcast besuchen. In einem kleinen Betrieb steht alle offen.
Geld ist halt nicht Alles. Mir ist ein gutes Betriebsklima wichtiger als 20% mehr Lohn und hätte morgens Frust zur Arbeit zu gehen.
Bin selbst mit über 50 eingestellt worden und habe eine fair Chance bekommen. So etwas ist in Deutschland selten.
Super Betriebsklima. Wenn etwas schief geht wird wenn überhaupt einmal das Thema angesprochen. Top ausgebildete Kollegen.
es läuft viel über SharePoint, wenn man sich daran gewöhnt hat ist es auch gut.
Man merkt kaum etwas das der Chef der Chef ist.
So verdient kununu Geld.