HARTING Technologiegruppe als Arbeitgeber

HARTING Technologiegruppe

Vollkommen Talentlos

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HARTING in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf die Ergebnisse der Fragebogenaktionen reagieren.
Der Kommentar des Arbeitgebers ist nur für die Außenwirkung. Intern kennen sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat die entsprechenden Bereiche. Leider tut sich trotzdem nichts!

Vorgesetztenverhalten

Trotz grottenschlechter Umfrageergebnissen reagiert niemand. Die bewerteten Führungskräfte sollen es selbst richten!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

HARTING Talent Management Team, Referentin Personalmarketing
HARTING Talent Management TeamReferentin Personalmarketing

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir gehen davon aus, dass Sie sich auf die Umfrage zur Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung beziehen. Wir können nachvollziehen, dass Sie auf Basis der Ergebnisse gerne Maßnahmen ableiten möchten. Hier liegt jedoch die Verantwortung innerhalb der Teams zusammen mit den Führungskräften. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt die Bereiche bedarfsorientiert bei der detaillierten Ursachenanalyse und Maßnahmenplanung. Führungskräfte haben die Möglichkeit, sich entsprechende Unterstützung zu holen. Sollten es in Ihrem Bereich entsprechenden Bedarf geben, wenden Sie sich gern vertrauensvoll an den zuständigen Kollegen aus dem Gesundheitsmanagement. Alternativ steht Ihnen selbstverständlich auch Ihr zuständiger Betriebsrat bzw. Ihr Personalbetreuer zur Verfügung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.