Eigenartig gemischt - die beiden ältere Hartings professionell, die "Kinder" agierten wie ungezogene Kinder
Bewerber/inHat sich 2016 bei HARTING in Espelkamp als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser absprechen und mit den eigenen Kindern gemeinsam professionell auftreten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, meine derzeitige Arbeitsstelle, wie ich dort meine Aufgaben strukturiere.
- Gründe für den Wechsel, Wunsch nach detaillierter Erläuterung für den Wechsel. Dies war der einzige Punkt, an dem sich der Personalverantwortliche einschaltete.
- Ein eigentümliches Detail irritierte mich: in den Toiletten hin im Innenraum des WCs eine "Toilettenordnung" mit sehr detaillierten Hinweisen, wie man sich zu verhalten habe. Das kurioseste war die Anodnung "drei Blatt Papier genügen". Das hat mich sehr negativ berührt. Ich hätte dieses Signal ernst nehmen sollen...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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