Mitarbeiter „MENSCH“ ist NICHT im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein ZUKUNFTSORIENTIERTES UNTERNEHMEN, solange man weiterhin auf DEUTSCHE STANDORTE setzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist auf menschlicher Basis sehr schlecht aufgestellt!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als MENSCH wahrnehmen und nicht als KENNZAHL!
Die Tradition von der Familie HARTING wieder in den Vordergrund stellen!
Aktuell ist das nicht der FALL!
Ein besseres Betriebsklima erreicht man durch zufriedene MITARBEITER!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung hat längst vergessen das hier MENSCHEN arbeiten!
Im Vordergrund stehen nur noch Zahlen!
Im ganz normalen Arbeitsleben sollte man es „Nehmen und Geben“ nennen! Dies is schon länger nur noch mit NEHMEN festzustellen!
Kommunikation
Dank Corona hat die Geschäftsführung die beste Ausrede gefunden die Sie gesucht hat!
Kein Kontakt zum Arbeitnehmer!
Keine Gespräche möglich mit Hochrangigen!
Von OBEN kommt UNTEN beim Team MENSCH nix an!
Kollegenzusammenhalt
Dank Kollegen führt der Alltag im Betrieb zu einem recht zufriedenstellenden Arbeitsleben
Work-Life-Balance
Gibts nichts zu Meckern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten wird nicht die Möglichkeit gegeben, seine eigenen Mitarbeiter zu belohnen finanziell!
Geschäftsführung muss bei allem ne Zustimmung abgeben!
Kein Vertrauen in die Teamleiter und Bereichsleiter durch Geschäftsführung!
Fazit: Niemand kann eine Entscheidung treffen ohne die Zusage der Geschäftsführung, obwohl der jenige genau wüsste das das Unternehmen davon profitieren wird und der Mitarbeiter weiterhin HOCHMOTIVIERT bei der Sache wäre!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung nimmt nur noch Zu!
Immer Mehr immer Mehr wird verlangt, aber wenn es darum geht neue Mitarbeiter einzustellen „unbefristet“, steht immer vorne BEFRISTET ohne Zusicherung des Jobs! Obwohl die Lage nicht besser sein könnte!
Das Motto lautet aktuell leider, auf wenige Mitarbeiter kommen viel mehr Belastung, Stress und am besten noch mehr OUTPUT um „KENNZAHLEN“ zu erreichen & nicht den Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Man spricht immer wieder von Industrie 4.0, aber in vielen Bereichen herrscht immer noch Chaos mit veralteten Maschinen und Arbeitsplätzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein funktioniert!
Es wird viel auf nachhaltige Energie gesetzt! Daumen hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt KEIN zufriedenstellendes und faires Gehalt!
Der Mitarbeiter muss Samstags arbeiten kommen damit es sich am Ende des Monats lohnt, um sich und seiner Familie was bieten zu können!
Image
nach Außen wirkt HARTING hervorragend, doch Innen sieht es leider Gottes anders aus.