angenehmes Interview
Bewerber/inHat sich 2016 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung recht zügig Einladung zum Gespräch erhalten. Man wird bei der Anmeldung abgeholt und führt ein angenehmes Gespräch auch mit der Fachabteilung. Personalabteilung weisste nach ca. 10 Bewerbungen erstmals auf Unvollständigkeit hin, guter Job. Anschließend Besichtigung der einzelnen Abteilungen mit erläutern der Aufgabengebiete.
Einladung zu einem Zweitgespräch erhalten, aufgrund zu großer Entfernung selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- fachliche Kenntnisse, hatten Sie hiermit schon einmal zu tun?
- Lebenslauf erläutern, wieso welche Stationen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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