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Hartmann International GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Hartmann International GmbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 12.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Starres Familienunternehmen mit vielen Vorzügen

3,23

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich kann man von einer Verbesserung rückwirkend auf die letzten 3 Jahre sprechen. Weiterhin ausbaufähig. Mitarbeitern wird aber nicht der notwendige Respekt erbracht. Die Moral könnte wirklich verbessert werden, wenn man mehr Anerkennung für seine Arbeitsweise bekommen würde. Das trifft aber für alle Ebenen zu.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen einbezogen. Kommunikation ist hier das entscheidende Thema. Ein bisschen mehr davon wäre nicht schlecht.Manche Entscheidungen kann man trotzdem nicht nachvollziehen. Ein bisschen mehr davon wäre nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der befriedigenden Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt nicht mehr so stark. Natürlich helfen die Kollegen untereinander wo es geht.

Interessante Aufgaben

Aus Erfahrung kann man sagen, dass es verschieden Möglichkeiten gibt sich im Unernehmen einzubringen. Unter den Abteilungen kann man immer wechseln.

Kommunikation

Ob es dem Unternehmen gut geht oder nicht, wird nicht preis gegeben. Hauptsache die Arbeit wird gemacht. Andererseits gibt es tägliche Meetings, wobei ein regelrechter Kommunikationsflow entsteht. Im Prinzip ist es schon möglich schnell an Informationen zu kommen. Nur ob es immer die wichtigen sind!?

Gleichberechtigung

Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen. Leider sind die Möglichkeiten sehr begrenzt. Fast wie bei einem Bundesamt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann man nur neutral bewerten. Natürlich gibt es junge sowie ältere Kollegen. Jeder profitiert vom Anderen.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter können aus einer Vielzahl von Weiterbildungen wählen über einen Verbund. Private Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird doch an einem und anderen Ende gespart. Es kommt zwar bei vielen ein Tarifvertrag zum Tragen. Dieser wird aber großenteils nicht umgesetzt. In vielen Abteilungen wird auch nicht nach Verantwortung bezahlt sondern nach dem Motto " Mach das erst mal 6 Monate und dann sprechen wir noch mal über das Finanzielle" gehandelt. Das ist leider nicht fair, wenn nach der Einarbeitungszeit wieder neue Ausreden erfunden werden um nicht mehr zu bezahlen. Verzögerungen bei Zahlungen sind mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Von neuester Technik kann nicht die Rede sein. Die PC´s sind schon meistens 10 J. oder älter. Telefone gehören zum alten Eisen. An Ausstattungen fürs Büro wird immer gespart. Stühle sind schon arbeitsrechtlich bedenklich. Das geht vor allem zu Lasten der Gesundheit. Head-Sets wären in allen Abteilungen notwendig. Man kommt sich manchmal wie in die Mitte der 90er versetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Logistik -und Speditionsunternehmen sind schwierig zu bewerten, inwiefern viel Wert auf die Umwelt gelegt wird. Die LKW´s müssen fahren und die verbrauchen viel Treibstoff. Es muss viel verpackt und auch viel weggeschmissen werden. Ja, es gib Mülltrennung, ja es wird Solar -und LED Technik eingesetzt. Es wird aber auch viel Energie verschwendet. Die Digitalisierung ist noch nicht angekommen vollends. Einsparpotenzial besteht vor allem im Papierverbrauch in den Büros.

Work-Life-Balance

Hierzu muss man wirklich ein außerordentliches Lob erteilen. In Bezug auf Familienfreundlichkeit, können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Beim Urlaub ist man sehr flexibel. Man kann kurzfristig immer Urlaub bekommen. Das mit dem Arbeitszeiten ist so eine Sache. Pausen sind schwierig umzusetzen. Man bekommt manchmal schon blöde Kommentare, warum man eher geht, obwohl man bereits seine Arbeitszeit voll hat. Dafür gibt es ja nun mal schließlich die Arbeitsverträge.

Image

Intern wird viel gemauschelt, wie in jedem Unternehmen und daher auch eher ein schlechteres Image aufgebaut. Extern genießt das Unternehmen doch einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Offenheit und mehr Anerkennung für die Mitarbeiter. Fairere Bezahlung. Verbesserung der Büroausstattung.

Pro

Förderung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hartmann International GmbH & Co KG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 12.09.2017 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!



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