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Hartmann 
Spezialkarosserien 
GmbH
Bewertungen

1 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Schlechtes Arbeitsklima

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hartmann Spezialkarosserien Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ausgefallene Produktpalette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Verhalten von den Mitarbeitern und Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mobbing unterbinden

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima, Mobbing durch die Bank weg, Diebstahl unter den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Bid auf ein paar Lehrgänge (die auch schon weit weg stattfinden) hat die Firma kaum was zu bieten, da man sowieso für eine Weiterbildung wegziehen muss.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind in Ordnung, der Rest ist verlogen, zum Teil gewalttätig... Diebstahl von Firmenrigentum nicht ausgeschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden recht gut behandelt, haben einen gohrn Status.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder, anstatt Professionell zu Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es wird kaum auf Sicherheit geachtet, oft passieren Unfälle.

Kommunikation

Mit dem neuen GF wurde es besser, Mitarbeitergespräche sind nun an der Tagesordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist untertariflich, gerade die Auszubildenden bekommen eine schlechte Vergütung.

Gleichberechtigung

Wer ein Mal was falsch macht, ist direkt bei allen unten durch. Gleichberechtigung sieht anders aus

Interessante Aufgaben

Das Produktspektrum ist sehr vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hartmann Spezialkarosserien GmbHGeschäftsführung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Als Unternehmen ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Arbeit motiviert verrichten. Natürlich gehört dazu auch eine Kultur des Förderns und Forderns.

Mobbing oder jede andere Form der Diskriminierung sind mit unserem Verständnis eines respektvollen Miteinanders nicht vereinbar! Aus diesem Grund legen wir viel Wert auf einen offenen Dialog und nehmen Ihre kritischen Äußerungen sehr ernst. Im Falle eines nicht tolerierbaren Verhaltens bitten wir jeden Mitarbeiter, sich vertrauensvoll direkt an die Geschäftsführung oder den Betriebsrat zu wenden.

Als Unternehmen mit einer starken Verwurzelung in der Region erfüllen wir gerne unsere unternehmerische Verantwortung und sind stolz, dass unsere Mitarbeiter dies mit einer sehr hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit wertschätzen.

Unsere tarifliche bis übertarifliche Entlohnung umfasst zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen. So bieten wir unseren Mitarbeitern z.B. den Abschluss einer durch den Arbeitgeber geförderten betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebsärztliche Betreuung sowie eine Gesundheitsprämie.

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