1.674 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.674 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTMANN GROUP Vorstellungsgespräche
HARTMANN
GROUP
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess -
Bewerber/inHat sich 2024 bei Paul Hartmann in Heidenheim als Director Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Prozess war sehr schnell (< 1Monat von Abgabe Bewerbung bis Vertrag), die nächsten Schritte waren immer transparent und gut erklärt, sehr viele Informationen wie bspw. wurden bereits direkt von Anfang an geteilt. Gesprächsatmosphäre war immer angenehm und auf Augenhöhe und selbst das Top-Management war in den Vorstellungsgesprächen dabei.
Super Bewerbungsprozess, den ich so noch nie erlebt habe! 100% Empfehlung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bisheriger Bewerbungsprozeß inkl. persönliches Vorstellungsgespräch: TOP!
Bewerber/inHat sich bei Paul Hartmann in Heidenheim an der Brenz als Account Manager Hygiene beworben.
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Mitarbeiterin Verpackung
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTMANN GROUP in Herbrechtingen als Verpackung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zusammenarbeit
- Zeiteinteilung
- Planung
- Führung
- Flexibilität
- Kreative denken
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toll, Reibungslosesten Erfahrungen, die ich bei der Einstellung gemacht habe. Das HR-Team ist die beste!
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Sustainability Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Erhöhung der Schnelligkeit des Einstellungsverfahrens
Bewerbungsfragen
- Dies war eine der reibungslosesten Erfahrungen, die ich bei der Einstellung gemacht habe. Das HR-Team hat mich während des gesamten Prozesses konsequent unterstützt, was die positive Arbeitskultur des Unternehmens widerspiegelt.
- Der Prozess begann mit einem ersten Gespräch, das von einem Vertreter der Personalabteilung geführt wurde, um eine Vorauswahl zu treffen. In der zweiten Runde folgte ein technisches Gespräch. In der dritten Runde wurde eine Fallstudienpräsentation vor Ort durchgeführt. Der Gesprächspartner war freundlich, und die gestellten Fragen waren recht detailliert.
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Nach ersten positiven Gesprächen keine Rückmeldung für Wochen
Bewerber/inHat sich bei Paul Hartmann AG (Heidenheim / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz als Inside Sales Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
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Fachberater Pflege und Hygiene am 18.01.2023
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTMANN GROUP als Wundmanager, und als Fachberater Pflege beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unter der Gürtellinie Computer regenerierte Absagen zu schicken , wenn man nach 1 Stunde eine absage zugeschickt bekommt wo es drin steht das es sorgfältig geprüft wurde lache ich mich Schrott ! So was unprofessionelles habe ich noch nie erlebt
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Lange Wartezeiten auf Rückmeldung, schlechtes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei HARTMANN GROUP als Manager Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Faire Fragen, schnelle Rückmeldung und offene Kommunikation
Bewerbungsfragen
- Stärken, Verbindung zum Produkt, Schwächen, Noten, Studienwahl, Thesis, Wieso Wirtschaft?
- Gründe für Wechsel, Studienwahl, Tätigkeiten, Wieso haben Sie schon alle Aufgaben des Profils durchgeführt?, Wo sehen Sie Weiterbildungspotenzial?
- Spezielle Fragen zu Produkten, die nichts mit der Arbeitsstelle zu tun haben, Fragen nach Meinung zum Unternehmen und Produkten, Wie kommen Sie auf Hartmann
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Hartes Assessment Cente, guter und zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Paul Hartmann AG in Heidenheim an der Brenz als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
- Gründe für Noten Abitur und Studium, Studienwahl, Thesis, Tätigkeiten, Beschreibung von Projekten und Vorgehensweisen
- Theoretische Kenntnisse zum Fachgebiet, Wären sie lieber Fachexperte oder Teamleiter?, Wieso stellen Sie diese Frage?, Sind sie nervös und wenn ja wieso?, Fragen zu Ergebnissen des Assessments
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Suchen super Fachkräfte (Berufserfahrene!) haha, niemals eine Chance gehabt
Bewerber/inHat sich 2022 bei HARTMANN GROUP als diverse bis zum Qualitäts-Spezialist 24 Mon. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
konkret Ausschreiben was er wirklich sucht, was ihm wichtig ist!
Bewerbungsfragen
- hat was von einem Ermittlungsverfahren, warum, weshalb, wieso
- etwas neues herausforderndes, wie Hartmann AG es beschreibt!
- die Typischen eben, Gehaltswunsch usw.
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Prozess hat ganze 3 Monate gedauert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Paul Hartmann in Heidenheim als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Bewerber, vor allem wenn ihnen Bewerber eine Frage stellen und da keine Antwort kommt, ist das mehr als nur arrogant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.