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Harz-Metall 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Harz-Metall ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bestes Team meiner bisherigen Karriere, sehr gute Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen und höchste fachliche Qualität. Mein Vorgesetzter lässt mir Freiraum, meinen Arbeitstag so zu gestalten, wie ich es für richtig halte. Ich habe meine Aufgabenbereiche und Ziele, die erreicht werden müssen, aber es steht mir frei, selbst zu entscheiden wie ich meine Aufgaben erledige. Dies ist ein für mich absolut wichtiger Punkt, nicht zuletzt weil es mir zeigt, dass mein Vorgesetzter mir vertraut. Durch die altersbedingte Struktur des Standortes sind die ...
5
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Hat man die alte Hüttenmentalität verstanden findet man in allen Bereichen freundliche und hilfsbereite Kollegen, die einen mit Ratschlägen zur Seite stehen. Ich arbeite in einem jungen, leistungsstarken Team, mit einem tollen Vorgesetzten, welcher immer ein offenes Ohr für meine Anliegen hat und mir die Freiheit lässt meine Aufgaben selbst zu strukturieren. Es fällt mir nicht schwer gerne zur Arbeit zu gehen.
5
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Sehr freundliches und professionelles Umfeld, ob Kollegen oder auch Vorgesetzte, alle verkörpern, auch in schwierigen Phasen eine positive Grundhaltung. Die Menschlichkeit bleibt im Umgang miteinander nicht auf der Strecke.
5
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Das Arbeitsklima ist top. Durch nette Kollegen*innen und ein super Verhältnis zum Vorgesetzten fällt es einem leicht gerne zur Arbeit zu fahren :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harz-Metall ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Büros haben den Charme der 70er, hier sollte dringend mal Tine Wittler übernehmen ;) Das ist dem Arbeitgeber aber auch bewusst und es wird bestimmt nicht weitere 50 Jahre so aussehen. EDV ist auf aktuellem Stand.
3
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Hier besteht sicherlich Verbesserungspotential, der Betrieb ist eher "traditionell" ausgestattet, eine Modernisierung macht sicherlich Sinn und würde eine deutliche Verbesserung bezogen auf das Arbeitsumfeld bringen.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Türen für Weiterbildungen und Seminare stehen allen Mitarbeitern offen. Es werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten gezielte Schulungsmassnahmen geplant, die individuell die Weiterentwicklung fördern sollen. Das finde ich sehr gut, da ich in diesem Zusammenhang auch persönliche Schwerpunkte mitgestalten kann. Die Karrierechancen sind gut, wenn man etwas bewegen möchte und dies auch zeigt, dann hat man viele Möglichkeiten, um aufzusteigen.
5
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Betriebliche Weiterbildungen werden angeboten und gefördert :)
Vom Azubi zum Geschäftsführer wird es sicher schwierig, aber generell halte ich es durchaus für möglich Karrieresprünge zu machen.
4
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Es wird sich aktiv darum gekümmert, dass die Mitarbeiter sich stetig weiterbilden. Aufstiegschancen sind bei entsprechender Leistung durchaus möglich.
5
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Es wird sich aktiv darum gekümmert, dass die Mitarbeiter sich stetig weiterbilden. Teamevents erfolgen ebenfalls auch regelmäßig.
4
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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