Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungImmerhin achten sie darauf Stellen nicht mit althergebrachten zu besetzen
weg zu sein
Öffentlicher Dienst, kommunale Selbstverwaltung, besseres Personalmanagement
Keine Kritischen Fragen stellen zu dürfen und Änderungen sind leider nicht erwünscht
Keine Wertschätzung!
Null kommunikation an Bedürfnissen der a.n. , völliges verfügen über lebenszeit der a.n., kein bisschen Flexibilität bei arbeitszeiten
Die Schikanen der Führungsebene
schlechte Einblicke in Unternehmensausrichtung, Investitionsstau
Personal kann nur über das Gehalt gehalten werden.
Umsetzungen und mehr Arbeit wäre gut.
Leider ist immer weniger los
Vorgesetzte, die über Jahre ihre Angestellten schikanieren, bis sie kündigen zur Verantwortung ziehen!
Das kann man wohl nicht mehr retten
Besseres Personalmanagement, bessere Infos zur Betriebsausrichtung
Der am besten bewertete Faktor von Harzklinikum Quedlinburg ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte es geben, werden aber nicht gefördert und für alle zugänglich gemacht
Patienten sind immer noch das Beste an der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harzklinikum Quedlinburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der finanziellen Lage wohl eingeschränkt.
Hauptsache man zahlt alles selbst ausser man ist arzt, denen wird's in a.... Geblasen
Im Vorgespräch viele Zusagen und nichts davon hat stattgefunden!
