27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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So eine negative und miese Arbeitsatmosphäre habe ich noch nirgends in diesem Krankenhaus erlebt. Das Arbeitserlebnis auf den anderen Abteilungen war so viel besser, die Leute so viel freundlicher und wirklich bemüht einem was beizubringen
Leute einstellen die tatsächlich empathisch und freundlich sind und nicht die eigenen Mitarbeiter vergraulen wollen
Es ist erstaunlich wie mies die Stimmung schon direkt frühmorgens zu Beginn sein kann.
Diese Abteilung im Speziellen kommt nicht gut weg bei den Leuten die dort arbeiten und muss gesondert von den anderen Abteilungen betrachtet werden.
Es wird meist pünktlich Schluss gemacht
Bis auf wenige Ausnahmen schrecklich. Hinter dem Rücken übereinander lästern geht gar nicht
Es wird kaum mit einem geredet, man wird ignoriert, hinter dem Rücken wird übereinander gelästert
Mein Team, den kurzen Arbeitsweg
Angebot an Fach- und Weiterbildungen, Kostenübernahmen, Gehalt
Das Harzklinikum sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und mehr für sie tun.
Keine Weiterbildungen
Mehr Geld zahlen
-
Wo soll man anfangen? Reine despotie
Neuer chef schon aus anderen kliniken rausgestreikt aber hier wird alles genommen!
Grottig
Oh gott, da arbeitest du?
Arbeitgeber bestimmt alles
Ihre sache!
Deutlich unter durchschnitt
Bleibt auf der strecke wenn man ganz andere nöte hat
Inzwischen jeder für sich
Standardsatz: wenn sie kündigen müssen wir das nicht tun!
Wie im Mittelalter
Eng
Nimm hin und sei ruhig
Die meinung der oberen zählt
Die gibt es, wenn man dürfte....
Nette Menschen, für Probleme offen
Tatsächlich nichts
Verbesserungsvorschläge gibt es so keine
Schöne und tolle Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt
Man kann über alles reden
Definitiv vorhanden
Nichts
Sieht die Mitarbeiter nicht und 0 Wertschätzend
Besser bezahlen und gegen Mobbing vorgehen.
Könnte entspannt sein wenn nicht das Mobbing wärec
Schlecht
Keine Gehaltserhöhung in letzten Jahren und keine Wertschätzung auch nach 30 Jahren nicht .
Keine Karte oder Blumen
Die neuen haben nichts zu sagen wird alles so gemacht wie in den letzten 30 Jahren
Bock zum Gärtner gemacht
Sind gut
Nicht gewünscht
Das er mir Gehalt zahlt, auch wenn man gucken muss ob die Abrechnung stimmt.
Den Unterschied zwischen Selbstbild und Realität.
Mal die Realität anschauen und sich selbst besser einschätzen.
Hektik und Stress sind permanente Begleiter
Sowohl bei Mitarbeitern als auch im Umfeld dürftig.
Was? Es gibt eine Betriebsvereinbarung zur Dienstplangestaltung. Ich wüsste nicht wann die jemals eingehalten wurde. Wenn du darauf stehst angerufen zu werden bist du hier richtig.
Weiterbildung wird angeboten.
Objekte der am schlechtesten zahlende Arbeitgeber in der Pflege im Umkreis. "Angemmessene Bezahlung nach Haustarif" zitiere ich mal.
Heh es wurden Bäume gepflanzt....
War viel besser, inzwischen denken viele, wohl aus Selbstschutz mehr an sich.
Die meisten Kollegen sind 50+ also schwer zu beurteilen. Probleme haben eher jüngere.
Ich weiß nicht wie diese ausgewählt werden, aber Empathie und soziale Kompetenz sind wahrscheinlich keine Kriterien.
Dank diverser Entscheidungen, die nicht aus der Pflege kommen, über wieviel vorhanden sein muss und was gebraucht wird, ist auch schonmal kein Toilettenpapier mehr da.
Flache Hierarchien sind das Schlagwort. Zumindest sind sie klar geklärt. Es gibt die, welche sagen so wirds gemacht, ob es sinnvoll ist oder nicht, und dann wird es so gemacht.
In einem von Frauen dominierten Job eher kein Problem.
Da gibt es jede Menge. Sobald irgendwer irgendwas nicht mehr schafft, kannst du das auch machen. Super!
Den kurzen Fahrtweg
Den Zusammenhalt im direkten Team
Zu viel Personal im Bereich der PDL
Anpassung der Löhne für Pflege. Ausbau der Gesundheitsförderung (zb Anreize für Nichtraucher, Anreize für wenig Krankheit etc)
Anpassung für Zuschläge zb für kurzfristiges Einspringen
Auf Station 4 Sterne. Im Haus allgemein 3 Sterne. Team ist super.
Keinerlei bzw viel zu wenig Gesundheitskurse oder Zuschüsse für zb Fitnesscenter etc
Sehr schlechtes Bild des Arbeitgebers hausintern
Durchschnittliche Wartezeit auf größere Fort- und Weiterbildungen sind 5 - 6 Jahre
Völlig desolates Grundgehalt, Zulagen werden ohne vorherige Information gestrichen, bei Urlaub fallen Zulagen weg, Schichtzulagen sind regelrecht lächerlich, in Vorstellungsgesprächen werden Zusagen gemacht welche nicht eingehalten werden
Vorgesetzt sind idR seit 20+ Jahren im Unternehmen. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Es herrscht generell eine "Das haben wir schon immer so gemacht" Kultur
Geräte sind uralt, Mitarbeiter sind nicht eingewiesen, Strukturen sind nicht zeitgemäß
Änderungen werden nicht kommuniziert
Gibt es aufgrund der geringen fachlichen Bandbreite nicht
Leider nichts positives... Am Anfang und bei der Einstellung sehr nett, jedoch kippt die Stimmung sehr schnell
s.o.
Grundkonzepte, Hierarchie und das überaus konservative Denken überdenken. Weiterbildung für Ärzte ermöglichen
Katastrophale Betreuung und psychischer Terror von den Vorgesetzten
Die Stadt bietet leider nicht viel
Hier findet keine Weiterbildung statt.
Wochenenddienste gut vergütet
Noch nie solch ein respektloses Verhalten erlebt
Schlechte und sehr einseitige Kommunikation
Sehr einseitiges Patientenklientel, Lerneffekt sehr begrenzt
So verdient kununu Geld.