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HASCO 
Hasenclever 
GmbH 
+ 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score76 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Leiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HASCO Hasenclever
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HASCO Hasenclever
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Bei HASCO macht der Mensch den Unterschied

Wer wir sind

Nutzen Sie die Vorteile eines gesunden, internationalen Mittelstandsunternehmens mit 700 Mitarbeitern m/w/d und 35 Standorten weltweit. Auf Grundlage der HASCO Werte Agilität, Innovation, Einfachheit und Leistung haben wir uns als führender Anbieter von modular aufgebauten Normalien und Zubehörteilen etabliert. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Werden auch Sie Ermöglicher m/w/d auf dem Weg der weiteren Vereinfachung des Formenbaus für unsere Kunden. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Produkte, Services, Leistungen

Als führender Anbieter und Hersteller von modular aufgebauten Normalien und Zubehörteilen bietet HASCO individuelle und wirtschaftliche Normalien- und Heißkanallösungen für den Formenbau.

HASCO bietet das komplette Sortiment einbaufertiger Systemkomponenten für den Formenbau. Die Kombination aus innovativen Produkten und internationalen Services verkürzt Konstruktions- und Bauzeiten und steigert die Produktivität. Mit HASCO arbeiten Sie nicht nur mit einem System für die Zukunft, Sie sichern sich auch messbare Wettbewerbsvorteile. Mehr als 20.000 Kunden im In- und Ausland schätzen dieses Know-how, die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter sowie die Präzision und die Qualität der HASCO Normalien. HASCO ermöglicht Vorsprung durch zertifizierte Qualitäts- und Energiemanagementsysteme.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was HASCO Hasenclever GmbH + Co KG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter m/w/d profitieren von einem breiten Angebot an Benefits, die den Arbeitsalltag positiv beeinflussen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Faire Vergütung sowie tarifliche Sonderzahlungen
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: interner Chiropraktiker, Leasing-Bikes, jährliche Gesundheitsevents (inkl. Grippeschutzimpfung), kostenloses Obst- und Getränkeangebot, Kantine am Standort
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu hochwertigen Sonderkonditionen
  • Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer für, mit und bei HASCO arbeitet, hat gute Möglichkeiten und Perspektiven beruflich erfolgreich zu agieren. Im Team und als Individuum schaffen wir Leistung und meistern Herausforderungen. Wir bieten die Möglichkeit die eigene Vorstellung von Entwicklung und/oder Karriere in erfolgreiche Bahnen zu lenken. Dabei setzen wir auf Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum. Wer bei HASCO arbeitet, erlebt zudem die Vorzüge eines sehr erfolgreichen, international aufgestellten mittelständischen Unternehmens. Denn: Bei uns zählt der Mensch mit seinen Talenten und Fähigkeiten. Professionalität gepaart mit nötigem Pragmatismus schafft Agilität für unsere Kunden.

Neben einem wertschätzenden Recruitingprozess legen wir Wert auf eine strukturierte und professionelle Einarbeitung, um die Leistungsfähigkeit unserer neuen Mitarbeiter m/w/d schnellstmöglich zu entfalten und sie zu integrieren. Anhand eines individuell auf Sie angepassten Onboardingplans erleben Sie Tradition, Kommunikation, Motivation sowie die Werte der Marke HASCO: Agilität, Innovation, Einfachheit und Leistung.

Profitieren Sie zudem von unseren zahlreichen Mitarbeiter-Benefits in Form eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und sonstiger Sozialleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Team realisieren wir Produkte, Technologien, Prozesse, Innovationen und Services und ermöglichen so unseren Kunden ein besseres, effizienteres Arbeiten.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf MitarbeiterInnen mit den richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen. Außerordentliche Leistung entsteht durch Leidenschaft und Motivation. Der Mensch macht den Unterschied. Wir suchen Menschen mit Format

Wir suchen Mitarbeiter m/w/d in folgenden Bereichen:

  • Marketing/Vertrieb
  • Finanzen
  • Personal
  • IT
  • Entwicklung
  • Produktion
  • Einkauf/Logistik

Alle offenen Stellen finden Sie hier: https://www.hasco.com/de/hasco/stellenangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HASCO Hasenclever GmbH + Co KG.

  • Dr. Sebastian Hüppe - Personalleiter
    personalmarketing@hasco.com
    +49 (0)2351/957-780

    Corinna Holzapfel - Personalreferentin
    personalmarketing@hasco.com
    +49 (0)2351/957-780

    Caroline Genau - Personalreferentin
    personalmarketing@hasco.com
    +49 (0)2351/957-780

  • Wir suchen ErmöglicherInnen, die mit Überzeugung, Nachhaltigkeit und persönlichem Einsatz Weiterentwicklung, Wachstum und Erfolg bewirken und ihr Tun erleben wollen.

    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne mit Gehaltsvorstellung und nächst möglichem Eintrittsdatum.

  • Schauen Sie gerne regelmäßig auf unserer Karriereseite nach interessanten Jobangeboten vorbei. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit auch telefonisch zur Verfügung.

  • Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an personalmarketing@hasco.com. Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz bei HASCO schicken Sie bitte an berufsausbildung@hasco.com.

  • Jede Vakanz bei HASCO umfasst ein individuelles Auswahlverfahren. In der Regel erwarten Sie 1-2 Bewerbungsgespräche in unserem Headquarter in Lüdenscheid sowie ggf. eine Probearbeit in der zuständigen Abteilung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich erhielt eine zufriedenstellende Abfindung und konnte mein Einkommen beim nächsten Arbeitgeber deutlich steigern. In vielen Unternehmensteilen war die Atmosphere gut , in manchen auch nicht.
Mobbing wurde geduldet und war Teil mancher Führungsstrategie einzelner Abteilungen.
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HASCO versucht immer wieder etwas für die Mitarbeiter zu tun.
Gerade in dieser Woche hat ein Teil der Bereichsleitung mit dem Personalwesen zusammen für alle Mitarbeiter Waffeln gebacken. Bestimmt sind die nächsten Aktionen bereits in Planung.
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Das gesamte HASCO Team ist super offen, weshalb man sich auch als neuer Mitarbeiter sehr schnell angekommen und wohl fühlt.
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Auch wenn es jetzt schwierige Zeiten sind, hat man hier eine Chance
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Offene Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Geschäftsführer geht durch die Abteilungen und legt den Mitarbeitern nahe eine gute Bewertung abzugeben .
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Man hätte sich eher von einer Führungskraft trennen sollen!!!
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Auch wenn es eine Komunikation im Unternehmen gab, hat man sich für das Vorgesetztenverhalten in den unteren Führungsebenen nicht interessiert.Weder Betriebsrat noch Produktionsleitung noch Personalleitung hat sich wirklich für den Umgang mit den Mitarbeitern interessiert.
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fällt mir nichts ein
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In jedem Unternehmen gibt es Dinge die nicht ganz so gut laufen. Die gehören meiner Meinung nach aber nicht hier hin.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsebene gegen kompetentes Fachpersonal mit einem guten Händchen für Menschlichkeit tauschen. Vom Bereichsleiter bis zum kleinen Schichtführer!
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Die ständigen Miesmacher gehen lassen
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Der Standort Lüdenscheid verliert zunehmend an Attraktivität (Brücke sei dank)! Das Unternehmen sollten pro aktiv gegensteuern und sich attraktiv für Bewerber und Mitarbeiter machen. Unternehmen in Lüdenscheid müssen nun für gute Mitarbeiter kämpfen, wer das nicht versteht wird die nächsten 7 Jahre ein böses Erwachen erleben.
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Bessere Mitarbeiterführung.
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Die Schichtleiter und Schichtführer ordentlich weiterbilden damit die ihren Job auch richtig ausführen können und wissen wie man mit den Mitarbeitern umgehen sollen!!!
In meinen Augen sind die Schichtführer sowieso überflüssig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HASCO Hasenclever ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Bedarf bekommt man jederzeit Unterstützung und Hilfe. Hier gibt es ausschließlich ein Miteinander und keine Ellenbogenmentalität.
5
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Manche sollten einfach gehen und sich was anderes suchen. Ich fühle mich wohl
4
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Bei uns TOP.
5
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War am Anfang besser, ist dann aber komplett gekippt.
3
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Wieder ein Team wie früher
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASCO Hasenclever ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Der Hausvertrag von Hasco ist der absolute Witz, Zuschläge sind im Vergleich zu anderen Firmen wirklich wenig, wie oben angesprochen die Pflicht Samstage die eigentlich Ausbeute der Mitarbeiter sind.
1
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Tarif mit Abstrichen - Grundlegend sehr fair, Sonderzahlungen etc. gibt es alles, aber extra Stunden und leicht hinter Tarif.
3
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Geld immer pünktlich auf dem Konto gehabt. Nur Gehaltserhöhungen gab es leider nicht.
3
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Gehalt ist soweit ok, nicht überdurchschnittlich, aber man kann davon leben. Ansonsten gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Leasingbikes (auch für einen zusätzlichen Angehörigen), Kostenloses Wasser und Obst für alle und eine erstklassige Mobile Physio.
3
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Geld ist pünktlich auf dem Konto.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wird viel versprochen aber wenig umgesetzt. Das was umgesetzt wird ,passiert nur nach dauernden hinterherlaufen.
2
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Wenn man will, kann man aufsteigen!
5
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wird gefördert
5
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Hier sind einige aufgestiegen
5
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Aufstiegschancen sind immer gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HASCO Hasenclever wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HASCO Hasenclever besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden HASCO Hasenclever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HASCO Hasenclever als eher traditionell.
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