Abfindung mußte vor Gericht mit Vollstreckungsbescheid erkämpft werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichmäßiger Schichtbetrieb, man konnte auch mal mit Kollegen die Schicht tauschen, als Stammpersonal konnte man bis 2005 gut verdienen mit Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach so vielen Jahren als Mitarbeiter noch ein Schreiben zu bekommen, das man seine Arbeitsausweise zurück schicken soll,
und im Anschlußsatz auf alle finanziellen Ansprüche verzichten soll, ist das aller letzte. Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld erheblich gekürzt durch eigene Haustarrifverträge
Kommunikation
Kommunikation unter Mitarbeiter selbst gut bis befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Es gab Mitabeiter die andere angeschwärtzt haben, Vorsicht!
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Bezahlung zuleisten, weil die Firma Finanzprobleme hatte, und 2 Jahre später noch neue Werkshallen bauen. Ungerecht
Vorgesetztenverhalten
es gabt Meister die einen wie Abschaum behandelt haben, ebenso wie Meister die einen respektvoll behandelt haben
Gleichberechtigung
schwer als Arbeiter aufzusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewußtsein - Sozialbewußtsein: Stammpersonal zu entlassen durch Leiharbeiter im großen Stil zu ersetzen. Scheint überall üblich zusein, leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt nur für Stammbelegschaft - Spaltung der Belegschaft durch Leiharbeiter, Druck auf alle Mitarbeiter erhöht sich, Nachschicht wurde fast nur noch über Leiharbeiter durchgeführt um sich vor den Zuschlägen und Lohnerhöhungen zu drücken.
Image
Die Sozialleistungen wurden erheblich zurückgefahren - Früher galt diese Firma mit besten Sozialstandarts - das ist Verganenheit !