30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern zuhören, Telefoninterviews überarbeiten und Sozialverhalten und Empathie steigern, um einiges schneller reagieren
Freundlicher sein, weniger arrogant wirken, wertschätzender sein, authentisches Auftreten fördern, aufgeschlossener Homeoffice gegenüber sein, auch mal Fragen zur Person stellen, Fragen der Bewerber annehmen und beantworten
Schneller reagieren, Bewerber ausreden lassen, weniger unterschwellig abwertende Bemerkungen abgeben
Keine Fake-Bewertungen schreiben
Wenn man Bewerbungen entgegen nimmt, ist es üblich, eine Rückmeldung zugeben. Auch bei einer Absage. Das wäre professionell.
Eigentlich nichts! Der Prozess war jederzeit sehr offen und es fand eine durchgängige Betreuung statt. Alle waren sehr freundlich!!
-Lebenslauf und Bewerbung DURCHLESEN
-Besser auf die Bewerbungsgespräche vorbereiten
-Vernünftige Fragen stellen, nicht über die Herkunft und Religion
-Nicht über ehemalige Azubis reden, im Bewerbungsgespräch
Die Einstiegszeit war etwas zu früh im Verhältnis zur Zusage/Einladung zum Bewerbungsgespräch, allerdings hätte man hier bestimmt auch nochmal verhandeln können. :-)
Der Bewerbungsprozess war sehr unprofessionell und wenig wertschätzend. Ich wurde ohne Vorankündigung angerufen als ich im Büro war und über meinen Lebenslauf ausgefragt. Als ich sagte, dass ich nicht frei sprechen kann, da ich mich im Büro befinde, war die Reaktion sehr unfreundlich. Ich habe dann um einen Termin gebeten. Die Gesprächsatmosphäre in diesem Termin war sehr unangenehm. Als ich von meinen beruflichen Erfahrungen erzählt habe, wurden diese "klein geredet". Meine Wechselmotivation wurde angezweifelt. Meine Fragen zur Stelle wurden mit der Aussage beantwortet, dass ich ja selbst wissen müsste, wie die Tätigkeiten in diesem Beruf aussehen, obwohl ich explizit gefragt habe, wie die Prozesse speziell dort im Unternehmen ablaufen.
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