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Hard- 
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Software 
für 
Medizin 
GmbH
Bewertung

Vielmehr Schein als sein. Schade, war schon mal anders.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was soll man da sagen. Vielleicht : der Arbeitsort?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da anfangen.........

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln. Aber das wird bei dem jetzigen Geschäftsführer unmöglich sein. Profit ist Alles.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste. Dieses Verhalten wird seitens der Geschäftsführung brutal gefördert. Es ist unglaublich, aber leider wahr.

Kommunikation

Muss deutlich verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist noch in Ordnung aber ein Dorn im Auge der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten haben deutliche Führungsschwächen und soziale Inkompetenz.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Bereichen.

Gleichberechtigung

In Bezug auf die einzelnen Bereiche lachhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden mit fragwürdigen Methoden systematisch aus dem Unternehmen gemobbt. Assozialer geht es wohl in keiner anderen Firma zu.

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch nicht vorhanden. Moral ist ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

In einigen Bereichen unter aller S....! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen..., doch, SKANDALÖS.

Image

Nach außen ein top Unternehmen, man darf aber nicht hinter den Kulissen schauen. Aber die Fassade bröckelt langsam. Ein Lebenswerk wird ohne Rücksicht auf Verluste zerstört.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Puh…! Deine Bewertung hat uns wirklich etwas aus den Socken gehauen. Danke dennoch, dass du uns dieses ungeschönte Feedback gibst. Dadurch können wir nur besser werden.

Organisationen verändern sich stetig und müssen sich immer neuen Situationen anpassen, um in der Zukunft erfolgreich zu sein. Die nötigen Veränderungen empfindet jeder anders, je nach individueller Veränderungsbereitschaft. Es ist in jedoch unser aller Interesse, das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Deine Antworten sind bisweilen leider sehr pauschal, was es für uns schwierig macht, einigen Punkten nachzugehen. Wenn du aber das Gefühl hattest, systematisch gemobbt worden zu sein, steht und stand dir jede Tür offen, beispielsweise die der Personalabteilung, um vertraulich darüber zu sprechen und ggf. Hilfe zu bekommen.

Wir wissen, dass nichts nach außen Bestand hat, was intern nicht vorhanden ist oder gelebt wird. In einigen Dingen sind wir schon recht weit und in anderen noch auf dem Weg. Deshalb haben wir uns mehrfach externen Mitarbeiterbefragungen unterzogen – freiwillig, um zu wissen, woran wir sind und wo unsere Verbesserungspotenziale schlummern. Bis heute konnten wir bereits gute Resultate erzielen und wurden mit mehrere Preisen als mitarbeiterorientiertes Unternehmen gewürdigt.

Schade, dass du dich mit uns nicht arrangieren konntest. Wenn du noch Fragen und detailliertere Hinweise hast, melde dich gern bei uns unter personal@hasomed.de.

Viele Grüße
Theresa

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