29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ganz schlimme Arbeitsatmosphäre. Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Bei dem Namen „HASPA“ erwartet man eine gewisse Qualität des Arbeitgebers - diese Qualität sucht man leider vergeblich.
Versprechungen werden gemacht aber selten eingehalten.
Gibts hier nicht. Wenig nette Kollegen. Eher Einzelkämpfer die so verbittert sind, dass jeden Tag fleißig über Kollegen hergezogen wird und nach Problemen gesucht wird. Das lästern wird von der Führungsriege befeuert und angestachelt.
Vorgesetzte lassen einen zum eigenen Vorteil übers Messer springend.
Infos werden durch die Führungskräfte wenig bis gar nicht an ihre Mitarbeiter weitergetragen. Und dann wird sich über Unzufriedenheit gewundert.
Klare Ansprechpartner für Themen und Prozesse.
Regelmäßige Schulungen für die Angestellten
Die Haspa HanseGrund hat in meinem Berufsumfeld ein sehr gutes Image. Die negativen Bewertungen auf Kununu hatten mich aber zeitweilig an einer Bewerbung zweifeln lassen. Dies haben sich aber nicht bestätigt.
Viele Kollegen nutzen das Homeoffice Angebot. Die Voraussetzungen hierfür sind sehr gut. Laptops, Diensthandys und Headsets stehen zur Verfügung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man wird schnell ins Team integriert. Bei Rückfragen ist man nicht auf eine Person beschränkt sondern kann sich gerne im gesamten Team Hilfe holen. Die Türen stehen offen.
Ich hatte bisher noch nicht viele Überscheidungspunkte mit der Geschäftsführung. Die bisherigen Gespräche waren aber angenehm. Die meisten Berührungsprunkte hatte ich mit der der Leitung des Property Management und den jeweiligen Teamleitern. Die Leitung ist verständnisvoll und engagiert. Ich habe das Gefühl, dass keiner meiner Kollegen Hemmungen in der Kommunikation mit den Vorgesetzen empfindet.
moderne Büros, gute Ausstattung am Arbeitsplatz, mehrere Küchen und Räume für das gemeinsame Zusammenkommen in der Pause. Es gibt einen Innenhof welcher genutzt werden kann.
Die Kommunikation und der Informationsaustausch ist sehr gut. Wöchentlich kommen alle Teams zusammen und werden über aktuelle Themen informiert und in neue Prozesse eingebunden. Es wird offen über möglich Schwierigkeiten gesprochen- das kenne ich aus vorherigen Unternehmen leider nicht.
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll, da es nicht nur die reine Objektverwaltung umfasst. Ich arbeite mit der Buchhaltung und Technik zusammen. Ich begleite Außentermine über Wohnungsübergaben bis zu Objektbegehungen und Wohnungsräumungen. Die Termine werden von uns selbst vereinbart- Dies erfolgt auf Vertrauensbasis.
Das man hier persönlich wahrgenommen wird.
Eins der Punkte, die ich sehr geschätzt habe. Hier geht man kollegial miteinander um und gibt sich Mühe, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Konflikte gibt es immer mal, aber hier werden sie auch geklärt.
Wer mal realistisch ist, wird feststellen, dass man es hier gut hat. Wer aber immer das Haar in der Suppe sucht, wird nirgends zufrieden sein.
Mobiles arbeiten wurde und wird angeboten, wenn man denn auch in der Lage ist, von Zuhause konzentriert zu arbeiten.
Liebe M., an dieser Stelle ein großes Dankeschön für die stetige Flexibilität, wenn was mi der Familie ist. Das ist tatsächlich herausragend.
Das große Plus: kein negativer Flurfunk, keine Ellenbogen-Manier. Ob man jeden Kollegen mag, ist nicht entscheidend, aber man kann mit jedem hier gut auskommen.
Da gibt es nichts zu meckern. Ich hatte und habe immer noch ein gutes Verhältnis zu meiner ehemaligen Führungskraft. Das sagt doch schon alles.
Leider habe ich die frisch renovierten und neu möblierten Räume nicht mehr genießen können.
Regelmäßige Jour Fixe, Mitarbeiterbeteiligung bei neuen Ideen, ein internes Blättchen. Da können sich andere Firmen ein Beispiel dran nehmen. Nur ein Intranet hätte ich mir gewünscht, wenn es möglich gewesen wäre.
Immer das, was man daraus macht.
Property Management ist Property Management. Aber man gibt sich Mühe, für interessierte Geister auch interessante Stellen und Aufgaben zu schaffen.
Die Lage
Auszubildende sind völlig der Willkür des jeweiligen Ausbilders ausgesetzt. Keiner kontrolliert was beigebracht wird: Andere wundern sich warum Azubis nichteinmal Rechnungen kontieren können. Unterirdisch.
Vernünftigen (oder überhaupt einen) Ausbildungsplan aufstellen
Azubis sämtliche Abteilungen durchlaufen lassen
Zeit zum Erklären + Ausbildungsbetreuung schffen
Angespannt
Was Property Management (deutsch: Hausverwaltung) so hergibt.
OK
branchenüblich
Kann man auch Minussterne vergeben?
Negativ. Zum Lachen geht man hier in den Keller.
Wer Ablegen toll findet, wird mit der Ausbildung hier sehr glücklich. Wer was lernen möchte sollte sich was anderes suchen.
Bei Ablage gibt es mal unterschiedliches Papier. Klasse.
Man wird gerne von der Obersten angebrüllt. Contenance ist ein Fremdwort.
Gleitzeit, Angebot des Mobilen Arbeitens, Getränke, tolle Küchen
Wird noch besser, da die Büros neu gestaltet werden mit ergonomischen Tischen etc.
Yoga am Arbeitsplatz, Fitnesskurse im Rahmen des Konzerns
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Leistung wir auch belohnt!
Super Kollegenteam
Super, habe noch nie gemerkt, dass ich die Älteste bin:)
Hart aber fair
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Flache Hierarchien
Immer wieder neue Herausforderungen!
Gutes Trennungsmanagament ist ein Fremdwort. Kündigungsgründe werden in der ganzen Firma breitgetreten und sogar in Teamsitzungen ausführlich besprochen. Beispiel: Er/Sie hat aufgrund von extremen psychischen Problemen gekündigt und braucht nun wohl hilfe. Außerdem wird nach dem ausscheiden von Mitarbeitern sehr schlecht über diese gesprochen. Dies ist leider kein einzelfall.
Die aktuelle Kündigungsrate von Mitarbeitern ist einschlägig. Es haben innerhlb von wenigen Monaten 4 Azubis und einige Mitarbeiter die Firma auf eigenen Wunsch hin verlassen.
Hier sollte dringend ein Umdenken stattfinden!
Es herrscht allgemein eine sehr schlechte Stimmung. Es wird von Führungskräften und sogar von der Geschäftsführung selbst bei anderen Kollegen über Kollegen gelästert und hergezogen. Und sowas ist kein Einzelfall. Lästerein werden absolut geduldet und sogar die Führungskräfte steigen mit ein.
Nicht zeitgemäß.
Ist okay
Mehr Einzelkämpfer als Teamplayer. Dies scheint auch gewünscht zu sein. Wer sich zu gut versteht wird nicht nur von anderen Kollegen komisch angeguckt, sondern auf von den Führungskräften.
Führungskräfte haben kein Rückgrat und agieren marionettenartig. Vor der Geschäftsführung stehen diese nur für sich selber ein, jedoch nicht für ihr Team.
Sehr schlecht.
Den fairen Umgang miteinander in und zwischen allen Unternehmensbereichen.
Gute Stimmung, respektvolles Miteinander.
Faire Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf individuelle Belange der Mitarbeiter.
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote/ Schulungen. Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Natürlich geht immer etwas mehr, da arbeiten wir gemeinsam dran...
Man kann sich aufeinander verlassen, jeder ist für jeden ansprechbar.
Altersstruktur bunt durchmischt, in der Zusammenarbeit kein Unterschied ob jung oder alt.
Immer ein offenes Ohr, gemeinsame Lösungswege werden erarbeitet.
Schöne und nach der Renovierung und dem Umzug noch hellere Räumlichkeiten mitten in der Hamburger City, IT auf dem neuesten Stand.
Regelmäßiger persönlicher Austausch, div. Teambesprechungen.
Vorgänge und Abläufe sind sehr gut strukturiert, Prozesse werden stets aktuell gehalten. Den Mitarbeitern wird die Verantwortung für ihren Bereich übertragen, eigenständiges Arbeiten wird erwartet. Dafür wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht und man arbeitet selbstbestimmt und wird nicht `kontrolliert`.
Entscheidungswege sind sehr kurz und Ideen/ Vorschläge können schnell und unkompliziert umgesetzt werden.
Ein höfliches, nettes Miteinander mit der gebotenen professionellen Distanz.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche und wird zu Recht als seriöser Partner angesehen.
Den Mitarbeitern werden viele Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeit geboten. Auf die Bedürfnisse von Familien (z.B. besondere Herausforderungen während der Corona-Zeit) wird Rücksicht genommen.
Hier stehen jedem, der interessiert ist und die entsprechende Initiative zeigt, alle Türen offen.
Die Gehälter sind wirklich gut, den Qualifikationen der Mitarbeiter entsprechend. Bei sehr guter Arbeit/ Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder Verantwortung werden diese auch entsprechend angehoben.
Die Größe des Unternehmens erlaubt es, dass sich alle Mitarbeiter untereinander kennen. Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist sehr gut, der allgemeine Umgang höflich und respektvoll.
Das Mittlere Management ist sehr nah an den Teams. Die Kommunikation funktioniert hervorragend und es herrscht ein sehr gutes Vertrauensverhältnis. Die Fragen/ Bedürfnisse/ Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und die Vorgesetzen sind immer greifbar.
Die Geschäftsführung als direkte Vorgesetzte ist zeitlich sehr eingebunden und daher manchmal schwer greifbar.
Die Büros sind modern und angemessen ausgestattet.
Neue Kolleg/innen werden gut und strukturiert eingearbeitet.
Vorbildlich! Die Geschäftsführung kommuniziert sehr genau und gewissenhaft mit dem Mittleren Management. Von dort aus werden die Informationen zuverlässig in die Teams getragen.
Regelmäßige, sehr produktive Jour Fixe stellen den stetigen Austausch sicher.
Absolut!
Die Aufgaben sind sehr interessant.
Gute Ideen sind immer willkommen.
Familiär - man kennt sich und kann sich aufeinander verlassen.
Die Haspa HanseGrund arbeitet intensiv an einem exzellenten Service für Eigentümer und Mieter, bei guten Rahmenbedingungen für Mitarbeiter. Das ist eine große Herausforderung.
Die Geschäftsleitung achtet sehr darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. (Yoga, Sport, Feiern)
Fortbildungen etc. werden geschätzt und unterstützt!
Es stehen einem alle Türen offen
Sehr gut. Viele Mitarbeiter kommen mit dem Fahrrad oder dem ÖPNV.
Zudem wird regelmäßig gespendet.
Geht nicht besser.
Viele langjährige Mitarbeiter, fairer
Umgang mit den Kollegen
Zielorientiert, fair, kritikfähig und immer erreichbar
Alles top!
Bestens!
Gleichberechtigung ist kein Thema. Frauen sind in allen Positionen in der Überzahl.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig, Verbesserungsvorschläge und Idee sind immer erwünscht
Hier ist man nicht nur ein Mitarbeiter, der mitläuft und nicht gesehen wird. Das macht einen letztlich auch nicht glücklich im Job. Hier wird jeder Einzelne gesehen und entsprechend seines Arbeitsplatzes gefordert, was einen wiederum sehr fördert.
So verdient kununu Geld.