Werte erhalten, Formen entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Sparkasse in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung in der Metropolregion, Image, Möglichkeiten der WorkLife-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontennummernsystem, EDV-Architektur, Regulation jenseits gesetzlicher Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Präsenz des Vorstandes in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen. Gehaltliche Förderung der starken Vertriebs- und Spezialmitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen herrscht i.d.R. eine sehr gute Atmosphäre und Zusammenhalt. Abteilungs- und vor allem bereichsübergreifend nicht so sehr...
Arbeitsbedingungen
EDV-Technik könnte noch deutlich besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut gesehen m. E. fair, im Vergleich zu Wettbewerbern jedoch z. T. zu gering
Image
Starke Marke, Regionale Identität und Identifikation. Hohe Kundenloyalität
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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