Chancen nicht genutzt, seit Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Verankerung, stehen für Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sitzen zu lange auf ihren Posten. Keine echten Innovationen. Umsetzen von Änderungen dauern viel zu lang. Keine gute Fehlerkultur. Gute und sehr gute Leistungen werden nicht adäquat honoriert, dauerhafte Mindestleistungen nicht wirklich sanktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr hohe und dauerhafte Arbeitsbelastung verschlechtert die Arbeitsatmosphäre immer mehr. Weiterhin negativer Trend. Die sehr umfangreichen Bemühungen, dies zu ändern, sind nicht nachhaltig und eher ein Lippenbekenntnis. Sehr Schade, im Kern ist immer noch viel positives…..noch.
Kommunikation
Sehr umfangreich. Nutzung vieler Kanäle. Leider wiederholen sich die Inhalte seit vielen, vielen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team und bilateral excellent. Sobald die Zusammenarbeit außerhalb der eigenen Organisationseinheit zu bewerten ist: schlecht, eigene Ziele stehen deutlich über den gemeinsamen Zielen. Verschärft durch eine sehr große Personalnot. Viele Organisationseinheiten streben die Arbeitsverlagerung auf andere Einheiten an; notgedrungen
Work-Life-Balance
Wer selbst darauf achtet, der findet hier einen guten Arbeitsplatz. Sehr engagierte Kollegen werden aber stark ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein einheitliches Bild. Von sehr schlecht bis sehr gut, das über alle Ebenen. Ein sehr großes Problem. Überalterte Führungskräfte, insbesondere in der 1. und 2. Führungsebene
Interessante Aufgaben
Hängt vom Ei&einen Anspruch ab. Wer seine Erfüllung im einfachen Retailgeschäft findet ist hier durchaus gut aufgehoben. Wer sehr anspruchsvolles Kundengeschäft auf höchstem Niveau anstrebt ist hier eher enttäuscht. Einfachstes Tagesgeschäft blockiert die Zeit.
Auch eher ein Arbeitsplatz für den letzten Abschnitt im Arbeitsleben. Viele sehr gute Talente verlassen das Unternehmen aus guten Gründen
Gleichberechtigung
Karriere und Gehalt für alle gewährleistet. Unabhängig von Herkunft, persönlicher Orientierung etc. ist die Chance gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich fair. Es wird von älteren Kollegen nicht mehr, abe4 auch nicht weniger erwartet. Kein geschickter Umgang mit Kollegen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr so leistungsfähig sind
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Entspricht nicht den Ansprüchen, die sich die Haspa selbst setzt. Im Sommer Temperaturen von teilweise > 30 Grad ist nicht schön. Büroausstattung, außerhalb der Filialen, im im Durchschnitt >20 Jahre. Hier hilft ab 2023 ein Neubau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Zufriedenstellend. Für AT-Mitarbeiter kann es sehr problematisch werden, da nur sehr geringe Budgets zur Verfügung gestellt werden. Starres variables System. Sehr gute Leistung kann nicht adäquat honoriert werden (ist aber immer eine Frage der Perspektive)
Image
Extern besser als intern
Karriere/Weiterbildung
Die große Schwachstelle. Klare und zuverlässige Pläne gibt es sehr wenige. Eine echte belastbare Zusage über eine Karrierewege, selbst bei Einhaltung und sogar Übererfüllung aller Absprachen des Mitarbeiters, kann nicht seriös zugesagt werde. Viele Talente haben das Unternehmen verlassen.