Firmenkundenbetreuung Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reputation und Zusatzleistungen sowie das Recht hohe Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig innovativ, viele sehr einfache Mitarbeiter, geringe Karrierechancen, keine Karrieretransparenz, Dienstältester = hohe Position, Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Modernere Denkweisen einführen, Führungskräfte verjüngen und hinterfragen, individuelle Förderung, Bank neu denken, Innovation und Nachhaltigkeit in den Fokus rücken
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßige Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es wird mittelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten wenig zusammen.
Work-Life-Balance
WLB ist vorhanden, allerdings nur wenn man sich klar dafür entscheidet. Das kann auch mit geringeren Aufstiegschancen einhergehen. Zudem wird man von Mitarbeitern kritisch beäugt, wenn man „pünktlich“ geht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind teilweise schon 20 Jahre auf derselben Position und verhalten sich teils extrem konservativ und hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein. Es kommt auf die Stelle an und ob man sie einfordert/forciert.
Gleichberechtigung
Im Vorstand sind 5/5 Männer. Auf Direktorenebene sind ca. 5/39 Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen geht es hier am Besten!
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Im Sommer ohne Klimaanlage und immer Business Casual. Recht konservativ!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wenig für die Umwelt und Soziales aktiv gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist ganz schwer, da man klein gehalten wird und Führungspositionen aus Tradition sehr selten ausgetauscht werden. Sozialleistungen sind gut.
Image
Als Deutschlands größte Sparkasse immer noch eine sehr gute Reputation, die allerdings nach und nach schwindet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind da und teils auch sehr gut. Karriere ist damit aber noch lange nicht manifestiert.