Haspa zeigt ihre Stärken im Krisenmodus
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Arbeiten im mobilen Office klappt durch die schnelle Umsetzung der IT perfekt!
- als Mitarbeiter der Haspa ist der soziale Aspekt sehr wichtig und man spürt monetär keine bis kaum Einbußen (Vergleich mit anderen Branchen und Banken)
- der Schutz der Mitarbeiter durch Masken oder FaceWalls bzw. Plexiglasscheiben ist sehr gut
- es wurde ein Kurs auf der Lernplattform angelegt, der die Mitarbeiter in der Krise unterstützen soll
- eine Hotline, die alle Fragen zu Corona beantwortet
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir hängen leider oft bei Themen etwas zurück und ich hätte mir teilweise schnelleres Handeln gewünscht, diese Schwerfälligkeit liegt aber oft in unserer DNA.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da ich die Möglichkeit habe von Zuhause zu arbeiten, bin ich sehr gut geschützt. Diesen Luxus haben die Kollegen vor Ort nicht. Dort wünsche ich mir, dass wir mehr zuhören und die Kollegen soweit unterstützen, wie es nur geht. Sie sind nämlich das Gesicht der Haspa.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in einigen Bereichen aktuell angespannt, in anderen Bereichen durch die "Freiheiten" gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf einem guten Weg, es wird transparenter kommuniziert und sich bemüht. Teilweise könnte man noch ehrlicher und direkter werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen unterschiedlich mit der Situation um. Teilweise sind diese Tagelang abgetaucht und kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Dies sieht man im Remote Bereich verstärkt, wo eine Betreuung notwendig wäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bei der Haspa immer vielfältig und spannend!
Karriere/Weiterbildung
Da können wir noch besser werden. Es gibt viele gute Ideen, aber der Wille zur Umsetzung ist noch nicht da.