Willkür...
Verbesserungsvorschläge
An den Ideen des Gründers orientieren, der hätte so manches seinen Mitarbeitern gegönnt! "Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter"!
Kommunikation
man wird durch das Projekt gehetzt, ohne ausreichende Informationen. Zum Schluß ist man noch schuld daran dass man nicht fertig geworden ist, weil der Kollege der die Informationen liefern sollte noch immer nicht alles geklärt hat...
Kollegenzusammenhalt
75 % sehr gutes Miteinander. Die E-Werkstatt bremst aber alle anderen mit Zickenkrieg aus...
Work-Life-Balance
1. zu viele Überstunden. 2. Obwohl genügend Kollegen da sind kommt es immer zu Problemen bei dem Urlaubstermin.
Vorgesetztenverhalten
wie Aprilwetter...
Interessante Aufgaben
der, der sich gut auskennt, darf am längsten arbeiten und am wenigsten verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, aber langdienende Mitarbeiter werden nur zum Schein geschätzt.
Arbeitsbedingungen
meistens sind die Büros überbelegt, so dass man sich auf die eigene Aufgabe nicht konzentrieren kann wenn die anderen im Raum telefonieren oder sich mit anderen unterhalten...
Gehalt/Sozialleistungen
In der Gegend bekannt als Arbeitgeber mit schlechtestem Lohn/Gehalt.
Image
Wenn immer wieder Versprechen für die Mitarbeiter nicht eingehalten werden, wird viel gelästert unter den Kollegen über die Firma
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es kein weiterkommen, zumindest nicht auf ehrlichem Weg.