Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungDas ihr selber auch mal mit anpackt und die Menschlichkeit nicht vergessen wird.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und es wird immer mit offenen Karten gespielt. Ich bin froh Teil des Teams zu sein. :-)
Das dieser absolut Familienfreundlich ist und man einfach egal was ist nicht im Stich gelassen wird!
Understatement. Wir machen unser Ding.
Fairness, Vertrauen, lockerer Umgang
- Mobbing aus der Chefetage
- Leute werden nach jahrelangen treuen Diensten mit fadenscheinigen Bergründungen einfach vor die Tür befördert
- viele gute Mitarbeiter haben gekündigt, weil das Arbeitsklima nicht mehr tragbar ist
Man sollte sich gut überlegen, ob man hier seine Zeit verschwenden möchte, alt wird hier niemand. Es herrscht seit Jahren eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation. Es geht viel über den "Nasen"-Faktor. Es gibt bessere Unterehmen, wo man mehr geschätzt wird.
Wirklich gar nichts!
Näher am Wohnort wäre toll ;-) Busverbindung schwierig. Aber da ist man wohl schon mit dem HVV am verhandeln.
Ungerechte Behandlung.
Der Standort ist eine Katastrophe und das eklige und ungesunde TK-Essen ist ein Witz.
Bleibt so wie ihr seid!
- Ihren Mitarbeiterverschleiß und die Führung des Unternehmens mal überdenken
- kritikfähiger sein und den Mitarbeiter auch mal als individuellen Menschen sehen und nicht als billigen Arbeitsesel
Müll trennen in den Kaffeeküchen. Mitarbeiter:Innen sollte automatisch nach 6:00h eine Pause von 0,5h abgezogen werden, damit diese Mittag im Team machen, statt allein am Platz.
Mehr Urlaubstage und ein bisschen Urlaubs- und Weihnachtsgeld würden die Kollegen schon etwas motivieren.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Zuschuss zum Fahrradkauf wären super.
Der am besten bewertete Faktor von Hatraco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden geschätzt und auch nach wie vor gefördert.
Auch hier wird Rücksicht genommen
Unser Ältester ist zugleich auch unser Bester - Ehre, wem Ehre gebührt :-)
Bei der Hatraco bekommen auch ältere Menschen eine Chance, allein in diesem Jahr haben wir 2 neue ü50 Kollegen bekommen.
Alter spielt bei uns ebenfalls keine Rolle. Der Schnitt liegt wahrscheinlich irgendwo bei Mitte/Ende 30. Es gibt zahlreiche Kollegen unter 30, andererseits aber auch einige 50+.
Alles so wie es sein soll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hatraco ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da kann ich noch nicht viel zu sagen
Wer schnell nach oben will, wird sich hier nicht lange wohl fühlen. Es ist eben kein Konzern, sondern ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und ohne mittleres Management.
Man kann nicht aufsteigen. Einige gute Kollegen sind auch schon weg.
Welche Weiterbildung?
